[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
لاتنسونى من الدعاء
منقول.. جزى الله فاعله كل الخير
مستشار
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
لاتنسونى من الدعاء
منقول.. جزى الله فاعله كل الخير
مبدع
جزاك الله خير ...
وأسأل الله لكل حاج وكل معتمر أن يتقبل منا منهم
حجاً مبروراً وسعياً مشكوراً وذنباً مغفوراً
تقبل اله منا ومنكم صالح الاعمال
وجزاكم الله خيرا
تقبل اله منا ومنكم صالح الاعمال
وجزاكم الله خيرا
مستشار
شكراً لك أخى يحيى القاضى على مرورك الكريم.. تقبل تحياتىالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة يحي القاضي
مستشار
شكراً لك أخى الجزار محمود على مشاركتك وتعليقك الجميلتقبل اله منا ومنكم صالح الاعمال
وجزاكم الله خيرا
جزاكم الله خيرا وكتب لكم حجا مبرورا وسعيا مشكورا ، ادعو الله ان يكتب لكم بكل حرف وجهد ما تستحقون واكثر من امثالكم وجعلكم منارة للخير ، اللهم امين والحمد لله رب العالمين .
مستشار
شكراً لك أخى حجازى ولك بمثل ما دعوت لنا اللهم آمين
الكتاب المميز في موضوعه .. كتاب لا غنى عنه لجميع المدراء العاملين في مجالات الصحة والسلامة...". يوريزنس "كتاب واضح وتثقيفي وسهل القراءة .. مفيد لأي مدير يفتقر إلى المعرفة بأمور الصحة والسلامة" الصحة... (مشاركات: 9)
قال تعالي : (إِنَّمَا جَزَاءُ الَّذِينَ يُحَارِبُونَ اللَّهَ وَرَسُولَهُ وَيَسْعَوْنَ فِي الْأَرْضِ فَسَادًا أَنْ يُقَتَّلُوا أَوْ يُصَلَّبُوا أَوْ تُقَطَّعَ أَيْدِيهِمْ وَأَرْجُلُهُمْ مِنْ خِلَافٍ... (مشاركات: 2)
أما فيما يتعلق بموضوع الإلحاد فالأمر أبسط مما تتصور؛ فالكون كمايؤكد العلماء طرأ على الوجود من العدم فمن الذي أوجده؟ والكون مُقَنَّنٌوفيه الأنظمة الدقيقة المتناغمة فمن الذي أخضع المادة لتلك القوانين... (مشاركات: 0)
أراد رجل أن يبيع بيته وينتقل إلى بيت أفضل فذهب إلى أحد أصدقائه وهورجل أعمال وخبير في أعمال التسويق....وطلب منه أن يساعده في كتابه إعلان لبيع البيت وكان الخبير يعرف البيت جيداً فكتب وصفاً... (مشاركات: 4)
طلب والد عروس أردنية نسخة من القرآن الكريم مهراً لزواج ابنته ،وحجة الى بيت الله الحرام في مكة مؤخرا لصداقها. وقال حسين ديباجة من مدينة الرمثا شرق الأردن لموقع (عمون) الإلكتروني "إن ظاهرة غلاء... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول مفاهيم السحابة وأمن البيانات وأمن البنية التحتية والتطبيقات السحابية والمخاطر المتصلة بها والموضوعات القانونية والامتثال للهيئات التنظيمية.
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
ستتعلم في هذه الدبلومة التدريبية وضع خطة عمل لتحليل الأعمال ومعرفة كيفية تنفيذها ونمذجة عملية الأعمال والتخطيط والرصد التي تتطلب تحليل دقيق، وجمع المتطلبات وإستراتيجية العملية التجارية ومتطلبات نماذج دورة الحياة لتوفير خط أساس للتحسين وادارة التحسين على العمليات من خلال الكشف عن حالات الشذوذ والتكرار وأوجه القصور وفهم الأساس لدراسة واختبار تصميم العملية ، وقياس نتائج العملية، وتعريف التصميم والتحسينات الاستراتيجية.
رد مع اقتباس
