الموضوع: متى نرفع الظلم عن الادارة ونحولها الى مهنة لها قواعد واصول ونقابة؟؟؟
رد: متى نرفع الظلم عن الادارة ونحولها الى مهنة لها قواعد واصول ونقابة؟؟؟
موضوع متميز كما عودتنا استاذ عبد الرحمن تيشوري
لكن نعتقد أن هذا واقع الادارة في البلاد العربية ولا يقتصر الأمر على سوريا الشقيقة
فمهنة الادارة في بلداننا تعاني من عدد من المشكلات أولها كما ذكرت عدم وجود قواعد مهنية ثابتة
بالاضافة الى تدني مستويات خريجي الكليات الادارية
لكن الأمل معقود على المساهمات الفردية التي يقوم بها أصحاب الخبرة في هذا المجال
ومقالاتك التي ترصد لنا مشكلات الواقع الاداري تساهم دون شك في التوعية وتسليط الضوء على هذه المشكلات
فهل تتفق معنا في هذا الرأي
رد: متى نرفع الظلم عن الادارة ونحولها الى مهنة لها قواعد واصول ونقابة؟؟؟
الاخ الخبير من فريق العمل
اشكرك اولا وارجو لك النجاح والسعادة ثانيا واتفق معك ثالثا بان كل البلدان العربية تعاني نفس المشاكل في الادارة وقد اوجزت انا في مقال لي مثبت في المرصد عن التحديات والمشاكل التي يعاني منها قطاع الادارة العامة ونحن في سورية احدثنا معهد وطني بالتعاون مع الجانب الفرنسي لكن استثمار الخريجين يعاني من مشاكل ويجري الحديث الان عن اعادة تقييم للتجربة انشاء الله
اشكر كل جهد وكل فكرة وكل من يعمل في هذا المنتدى ونضع خبرتنا بتصرف اشقائنا العرب وتحية خاصة الى الاخ احمد نبيل فرحات والمشرف الاخ العزيز محمد احمد اسماعيل
اخوكم عبد الرحمن
رد: متى نرفع الظلم عن الادارة ونحولها الى مهنة لها قواعد واصول ونقابة؟؟؟
كما اتوجه بالشكر للاخ هاني عبد المنعم وارجو له السعادة والتوفيق
لقد بذلت في تجميع هذا الكتاب مجهوداً كبيراً لذا فان ثمنه هو الدعاء وتوزيعه لمن تحب ومن لاتحب وكما يمكنك تعديله واستخدامه بالطريقة التي تحب بدون اي قيود (مشاركات: 12)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاخوة الافاضل : كرماً منكم وتفضلا ، أريد معلومات أو عروض بوربوينت أو كتب الكترونية أو أوراق عمل ، حول التطورات في عصر الادارة ( الادارة في عصر العولمة ، الادارة... (مشاركات: 5)
لماذا لا نحول مؤسسة البريد الى مؤسسة عصرية ذات حس تجاري وتنافسي ؟؟؟
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
يعد البريد اليوم من مرافق الدولة الهامة وهو الوسيلة الوحيدة من وسائل الاتصال حين تنعدم... (مشاركات: 0)
الإفصاح عن الذات (self-disclosure) :
(جوهر الإتصال الشخصي)
تشكل المحادثات العابرة معظم الإتصالات الشخصية التي نعقدها مع الأشخاص من حولنا .
فهانحن نتحدث مع زملائنا عن مباراة كره القدم التي... (مشاركات: 2)
ماهي القواعد التي تجعل من مقابلة تقييم الأداء مثمرة أرجو الإفادة وشكرا (مشاركات: 0)
يهدف هذا البرنامج التدريبي المتقدم إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة التسويق الطبي وتنظيم المزيج التسويقي للمستشفيات والمنشآت الصحية
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات المالية واتخاذ قرارات التمويل والاستثمار ولمعرفة اتجاهات الاقتصاد والاسواق المالية وتحسين اداء المحافظ المالية وادارة المخاطر
تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات