الموضوع: منتدى الفرص الوظيفية السابع ينطلق 24 أكتوبر
منتدى الفرص الوظيفية السابع ينطلق 24 أكتوبر
أعلنت مجموعة فيجين عن قرب افتتاح منتدى الفرص الوظيفية السابع (وظائف 2010 )، الذي يقام برعاية إستراتيجية لبرنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة، وبمشاركة أكثر من عشرين شركة، تمثل أهم وأبرز الشركات الوطنية، في الفترة من 24 وحتى 26 أكتوبر الجاري في قاعة الراية.
وقال الرئيس التنفيذي لمجموعة فيجين خميس العجمي، إن منتدى الفرص الوظيفية يشكل قناة اتصال مباشر بين طرفي سوق العمل الكويتي، وهما «الشركات والباحثون عن العمل»، من خلال مشاركة أهم وأبرز الشركات الوطنية، ووجود ممثلين عن إدارة الموارد البشرية من تلك الشركات يستطيع زوار المعرض من الباحثين عن عمل أن يجدوا الشواغر المتاحة المناسبة لهم، بالإضافة إلى الحضور السنوي للطلبة والدارسين، لمعرفة اهتمامات الشركات، ليحددوا اختصاصهم الدراسي.
وأشار العجمي خلال المؤتمر الصحفي، الذي عقد يوم أمس بمناسبة الإعلان عن تنظيم منتدى الفرص الوظيفية (وظائف 2010)، إلى أنه يتميز هذا المنتدى بكونه مخصصاً للكويتيين فقط، وقد حرصت مجموعة يجن مع شركائها في هذا التنظيم على أن يتحول هذا الحدث من مجرد معرض إلى أن يكون تظاهرة مختصة بمجالات التوظيف لحل مشكلة البطالة، عبر برنامج حافل بالعديد من ورش العمل والندوات المتخصصة، طوال فترة تنظيم هذا الحدث، بالإضافة إلى المعرض الرئيسي.
وأضاف أن المنتدى يتميز هذه السنة بوجود عوامل مساعدة على عملية التوظيف، وذلك من خلال اختبارات فورية النتائج، وهي اختبارات لتحديد مستويات اللغة الإنكليزية، واختبارات IQ، والتي تقدم مجاناً لزوار المعرض من الباحثين عن عمل، وسيعمل مسؤولو إدارة الموارد البشرية في الشركات المشاركة على توجيه الجمهور، من خلال الندوات أو الأجنحة الخاصة بهم، لتوجيههم وإبلاغهم باهتمامات الشركات واحتياجاتها.
اهتمام واسع
من جهته، قال مدير إدارة العلاقات العامة والإعلام في برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة عبدالعزيز القصار، إن القطاع الخاص يحظى باهتمام واسع النطاق من جميع شرائح المجتمع، وذلك بعد تعدد التجارب الناجحة للعاملين تحت مظلة هذا القطاع.
وأشار إلى أن المعارض الوظيفية تقوم بدعم مسيرة التنمية في البلاد، والمساهمة في زيادة انخراط الشباب الكويتي من الجنسين في جميع ميادين العمل بالقطاع الخاص، حيث نجحت المعارض السابقة في إزالة الرهبة من نفوس الخريجين الجدد من فكرة الانخراط في مؤسسات القطاع الخاص، فهذه الرهبة بددتها التجارب الناجحة للكثير من النماذج الكويتية الشابة، الذين التحقوا بمؤسسات القطاع الخاص، وحققوا نجاحات أشاد بها الجميع، كما أن زيادة نسب العمالة الوطنية في مختلف مؤسسات القطاع، لخير دليل على أن هذا القطاع بات الملاذ المفضل لشريحة كبيرة من الكويتيين الراغبين في تحقيق طموحاتهم الوظيفية.
وأضاف أن مشاركة البرنامج في منتدى الفرص الوظيفية (وظائف 2010) تهدف إلى توفير المزيد من فرص العمل للشباب الكويتي من الجنسين، وزيادة أعدادهم في مؤسسات القطاع، خصوصاً أن معارض الفرص الوظيفية تعتبر قناة اتصال فعالة بين الباحثين عن عمل وخوض غمار التجربة في مختلف الشركات، فضلاً عن دعم الاقتصاد الوطني بالطاقات الوطنية الشابة، لتحقيق التفاعل الإيجابي مع المتغيرات الاقتصادية، وتوطين أكبر عدد ممكن من الوظائف.
بقلم: سعد الشيتي
ينطلق اليوم "مؤتمر قطر الدولي الأول لتطوير الموارد البشرية في دولة قطر"، الذي ينظمه مركز المجموعة الاقتصادية للتدريب و تنمية الموارد البشرية، تحت رعاية غرفة تجارة وصناعة قطر، وبالتعاون مع مركز... (مشاركات: 4)
السلام عليكم
هذي مشاركتي الأولى فالمنتدي منذ تسجيلي فيه فا
الشركة التي أعمل بها من قسم الموارد البشرية كلفتني باعداد مشروع عن التالي,
التنوع والشمولية في شركتنا يعني الاعتراف واحترام الفروق... (مشاركات: 0)
الســـلام عليكم ورحمــة الله وبــركاته,,,
أنا طالب جامعي حالياً وانشاء الله رايح ابتعاث لدولة أمريكا وأفكر أدخل إدارة موارد بشرية لكن عندي عدة أسئلة أتمنى من الأعضاء يجيبوني عليها :
1- حقيقةً قرأت... (مشاركات: 5)
الإختلاف وتلقي المعلومات - المقطع السابع
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يواصل المستشار سلمان الشمراني القصة التي كان قد بدأها في الجزء السابق والتي كان ملخص... (مشاركات: 0)
هل لديك مشاكل وظيفية تريد التخلص منها؟.......................
هل لديك القدرة على اتخاذ القرارات.....و تريد ان تطور قدراتك.........
تريد ان تصبح ممارس لتطوير الذات ...........
وغيرها من... (مشاركات: 0)
شهادة دبلوم ادارة مستشفيات هي أقوى شهادة في مجال ادارة المستشفيات ومراكز الرعاية الصحية، حيث يتم دراسة مفهوم الإدارة ومهام المدير الطبي ومرورا بتعريف المشاركين بعناصر إدارة المستشفيات، وخطوات إنشاء الهيكل التنظيمي للمستشفيات، وكذلك إدارة الأزمات والطوارئ وخطة الإخلاء وإدارة المشتريات والمخازن الطبية، وادارة وتخطيط الموارد البشرية لتنفيذ الخطة الاستراتيجية للمستشفى، وكذلك الادارة المالية، ثم يتم شرح ودراسة إدارة الجودة الطبية والجودة الشاملة في المستشفيات، وآليات تحسين الجودة ومعاييرها وغيرها ذلك الكثير من المحاور المطلوبة للعاملين في مجال ادارة المستشفيات.
كورس تدريبي يهدف لتنمية مهارات حساب ضريبة القيمة المضافة على السلع والخدمات وإعداد التسويات السنوية مع بيان الطــرق المختلفة لحساب ضريبة القيمة المضافة واستعراض كافة مواد قانون ضريبة القيمة المضافة
برنامج تدريبي يتناول شرح خدمة الكونسيرج الفندقية ومهارات فريق الكونسيرج في الفندق وما هي ادوار ومسئوليات الكونسيرج في الفندق وكيفية تقديم خدمات الكونسيرج المختلفة في الفندق
اذا كنت ترغب في التعرف على اساسيات ومقومات التحليل المالي لميزانية شركتك، وكيفية الحكم على صحة هذه القوائم المالية، وايضا كيفية الاستفادة من عملية التحليل المالي في عمليات شراء وبيع اسهم الشركات، وتحديد طرق واساليب التحليل المالي المختلفة، فيمكنك حضور هذه الجلسة الارشادية مع احد استشاريي الادارة المالية ليساعدك على تعلم كيفية التحليل المالي لميزانية الشركة وكيفية الاستفادة من هذا التحليل.
جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.