الموضوع: منتدى الفرص الوظيفية السابع ينطلق 24 أكتوبر
منتدى الفرص الوظيفية السابع ينطلق 24 أكتوبر
أعلنت مجموعة فيجين عن قرب افتتاح منتدى الفرص الوظيفية السابع (وظائف 2010 )، الذي يقام برعاية إستراتيجية لبرنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة، وبمشاركة أكثر من عشرين شركة، تمثل أهم وأبرز الشركات الوطنية، في الفترة من 24 وحتى 26 أكتوبر الجاري في قاعة الراية.
وقال الرئيس التنفيذي لمجموعة فيجين خميس العجمي، إن منتدى الفرص الوظيفية يشكل قناة اتصال مباشر بين طرفي سوق العمل الكويتي، وهما «الشركات والباحثون عن العمل»، من خلال مشاركة أهم وأبرز الشركات الوطنية، ووجود ممثلين عن إدارة الموارد البشرية من تلك الشركات يستطيع زوار المعرض من الباحثين عن عمل أن يجدوا الشواغر المتاحة المناسبة لهم، بالإضافة إلى الحضور السنوي للطلبة والدارسين، لمعرفة اهتمامات الشركات، ليحددوا اختصاصهم الدراسي.
وأشار العجمي خلال المؤتمر الصحفي، الذي عقد يوم أمس بمناسبة الإعلان عن تنظيم منتدى الفرص الوظيفية (وظائف 2010)، إلى أنه يتميز هذا المنتدى بكونه مخصصاً للكويتيين فقط، وقد حرصت مجموعة يجن مع شركائها في هذا التنظيم على أن يتحول هذا الحدث من مجرد معرض إلى أن يكون تظاهرة مختصة بمجالات التوظيف لحل مشكلة البطالة، عبر برنامج حافل بالعديد من ورش العمل والندوات المتخصصة، طوال فترة تنظيم هذا الحدث، بالإضافة إلى المعرض الرئيسي.
وأضاف أن المنتدى يتميز هذه السنة بوجود عوامل مساعدة على عملية التوظيف، وذلك من خلال اختبارات فورية النتائج، وهي اختبارات لتحديد مستويات اللغة الإنكليزية، واختبارات IQ، والتي تقدم مجاناً لزوار المعرض من الباحثين عن عمل، وسيعمل مسؤولو إدارة الموارد البشرية في الشركات المشاركة على توجيه الجمهور، من خلال الندوات أو الأجنحة الخاصة بهم، لتوجيههم وإبلاغهم باهتمامات الشركات واحتياجاتها.
اهتمام واسع
من جهته، قال مدير إدارة العلاقات العامة والإعلام في برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة عبدالعزيز القصار، إن القطاع الخاص يحظى باهتمام واسع النطاق من جميع شرائح المجتمع، وذلك بعد تعدد التجارب الناجحة للعاملين تحت مظلة هذا القطاع.
وأشار إلى أن المعارض الوظيفية تقوم بدعم مسيرة التنمية في البلاد، والمساهمة في زيادة انخراط الشباب الكويتي من الجنسين في جميع ميادين العمل بالقطاع الخاص، حيث نجحت المعارض السابقة في إزالة الرهبة من نفوس الخريجين الجدد من فكرة الانخراط في مؤسسات القطاع الخاص، فهذه الرهبة بددتها التجارب الناجحة للكثير من النماذج الكويتية الشابة، الذين التحقوا بمؤسسات القطاع الخاص، وحققوا نجاحات أشاد بها الجميع، كما أن زيادة نسب العمالة الوطنية في مختلف مؤسسات القطاع، لخير دليل على أن هذا القطاع بات الملاذ المفضل لشريحة كبيرة من الكويتيين الراغبين في تحقيق طموحاتهم الوظيفية.
وأضاف أن مشاركة البرنامج في منتدى الفرص الوظيفية (وظائف 2010) تهدف إلى توفير المزيد من فرص العمل للشباب الكويتي من الجنسين، وزيادة أعدادهم في مؤسسات القطاع، خصوصاً أن معارض الفرص الوظيفية تعتبر قناة اتصال فعالة بين الباحثين عن عمل وخوض غمار التجربة في مختلف الشركات، فضلاً عن دعم الاقتصاد الوطني بالطاقات الوطنية الشابة، لتحقيق التفاعل الإيجابي مع المتغيرات الاقتصادية، وتوطين أكبر عدد ممكن من الوظائف.
بقلم: سعد الشيتي
ينطلق اليوم "مؤتمر قطر الدولي الأول لتطوير الموارد البشرية في دولة قطر"، الذي ينظمه مركز المجموعة الاقتصادية للتدريب و تنمية الموارد البشرية، تحت رعاية غرفة تجارة وصناعة قطر، وبالتعاون مع مركز... (مشاركات: 4)
السلام عليكم
هذي مشاركتي الأولى فالمنتدي منذ تسجيلي فيه فا
الشركة التي أعمل بها من قسم الموارد البشرية كلفتني باعداد مشروع عن التالي,
التنوع والشمولية في شركتنا يعني الاعتراف واحترام الفروق... (مشاركات: 0)
الســـلام عليكم ورحمــة الله وبــركاته,,,
أنا طالب جامعي حالياً وانشاء الله رايح ابتعاث لدولة أمريكا وأفكر أدخل إدارة موارد بشرية لكن عندي عدة أسئلة أتمنى من الأعضاء يجيبوني عليها :
1- حقيقةً قرأت... (مشاركات: 5)
الإختلاف وتلقي المعلومات - المقطع السابع
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يواصل المستشار سلمان الشمراني القصة التي كان قد بدأها في الجزء السابق والتي كان ملخص... (مشاركات: 0)
هل لديك مشاكل وظيفية تريد التخلص منها؟.......................
هل لديك القدرة على اتخاذ القرارات.....و تريد ان تطور قدراتك.........
تريد ان تصبح ممارس لتطوير الذات ...........
وغيرها من... (مشاركات: 0)
دبلوم مهني مبتكر يهدف الى تدريب المشاركين على اكتساب المهارات اللازمة للعمل في مجال الصحافة والاعلام، وتوفير المعرفة والمهارات اللازمة للمشاركين وتدريبهم على كيفية اعداد التقارير الصحفية وأيضا تصوير التقارير الاخبارية واعداد محتوى البرامج التليفزيونية.
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)
هذا هو اول برنامج تدريبي عربي يهتم بشرح اساسيات السيارات الكهربائية للمشاركين فيه، حيث يتم شرح مبادئ السيارات الكهربائية وصيانتها وكيفية تشخيص اعطالها وتقدم شرح وافي لنظم السلامة والامان في السيارات الكهربائية واهم القضايا البيئية والاقتصادية المرتبطة بهذه التكنولوجيا الحديثة ويختتم الدارسين البرنامج بعد التعرف على احدث الاتجاهات والابتكارات في عالم السيارات الكهربائية.
برنامج تدريبي متخصص في تأهيل أمناء الصندوق يتناول مهارات التعامل مع النقد ومهارات التعامل مع العملاء والمهارات المالية والمحاسبية كالقيود المحاسبية وغيرها
اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك