الموضوع: حالة عملية في إدارة الوقت
رد: حالة عملية في إدارة الوقت
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..
أولا أحب أن أعرفكم بنفسي: أنا أعمل في شركة حكومية كمساعد اداري لمدة 5 سنوات وأحب دائما التطوير والتنظيم المستمر في عملي.
أسئلة للمناقشة
1. نفترض أنك أنت سعد، ما هي التغييرات التي تود أن تجريها على نمطك الإداري؟
- اعيد النظر في "المهام الادارية" المنوطة الي من قبل الشركة
- اراجع المهام المنوطة لكل موظف تحت ادارتي
- اقوم بوضع قائمة بالأعمال الي أقوم بها الآن
- اعمل جدول به البنود التالية:
- قائمة الأعمال (أضع فيها كل الأعمال التي أقوم بها)
- المسؤول عنها (أضع الشخص المناسب لعملها إما أنا(سعد) أو أحد الموظفين حسب ما هو منوط لنا من مهام مدونة من الشركة
- نسبة الانجاز (على كل موظف تحديد نسبة انجازه للعمل) مع وضع احد المراقبين على سير العمل (ولكن ليس سعد بنفسه)
- تحديد تاريخ انهاء العمل (ويتم بمتابعة المساعدة الادارية سارة)
- تسليم/انجاز العمل المحدد في الوقت المحدد للمدير سعد
2. رغم فهم عمر الممتاز والأكيد للصعوبات التي يواجهها سعد، ما هو مجال المشكلات التي كان يمكنه التركيز عليه بشكل أكبر؟
- الادارة الصحيحة في التعامل والعمل
- التنظيم والتنسيق مع الآخرين لنجاح فريق العمل
3. ما هي المشكلات النفسية التي يمكنك أن تفترض بأنها ساهمت في أداء سعد الكارثي؟
- عدم الثقة بالآخرين
- القلق والتوتر
- الوسواس
وبالتوفيق للجميع
أختكم .. مساعده ادارية :-)
· إتخاذ القرار في حالة ظروف عدم التأكد :
عدم القدرة على تحديد إحتمالات للحالات الممكنة للبدائل المتاحة لحل المشكلة ويتم هنا الإعتماد على 3 معايير لإتخاذ القرار :
مسألة : إذا كان أمام أحد... (مشاركات: 2)
مهارات المناقشة الجماعية
إ-تحتاج المناقشة الجماعية في عمل الفريق لمقومات لكي تكون فعالة وناجحة ناقش بعضها ؟
الحل :
1 ـ الاستبصار بعمليات الاتصال واتخاذ القرار داخل الجماعات .
2 ـ الطرق... (مشاركات: 5)
مرحباً جميعاًُ
كل عام وانتم بخير
لوسمحتم...
أنا طالبة في كلية اقتصاد-س3 ..
وطلب مني الإجابة على أسئلة موارد بشرية على شكل حالة عملية (مشاركات: 4)
حالة عملية
رجل البيتزا
محمد قوصيني
00962795164831
ذات مرة أراد رجل أن يتصل بمحل بيتزا ليطلب... (مشاركات: 4)
السلام عليكم
اريد حالات عملية فى هذه الموضوعات :
1 - تقييم اداء العاملين .:cool:
2 - الرضا عن العمل والانتماء التنظيمى .:)
3 - تخطيط الموارد البشرية .:rolleyes:
وشكرا (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
تعلم الاساليب الاحترافية في اشهار المواقع واجعل موقعك يظهر في الصفحة الاولى في جوجل، كورس تدريبي يساعدك على تعلم احدث آليات تحسين ترتيب المواقع في محركات البحث الشهيرة
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.