النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: حالة عملية مهارة المناقشة الجماعية في فرق العمل

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
20

حالة عملية مهارة المناقشة الجماعية في فرق العمل

مهارات المناقشة الجماعية
إ-تحتاج المناقشة الجماعية في عمل الفريق لمقومات لكي تكون فعالة وناجحة ناقش بعضها ؟
الحل :
1 ـ الاستبصار بعمليات الاتصال واتخاذ القرار داخل الجماعات .
2 ـ الطرق والأساليب التي يمكن إتباعها .
3 ـ المهارات اللازمة لممارسة المناقشة الجمعية .
بالرغم من أن الممارسة هي أفضل طريقة لاكتساب المهارات إلا أن الجزء الأخير من هذا الفصل يقدم بعض المقترحات لتحسين مهارتين من مهارات المناقشة هما .
الإنصات والتلخيص .
الإنصات :
ب- يعتبر الإنصات الجيد أمر بالغ الصعوبة في عمل الفريق لماذا ؟
الحل :
ـ إدراكنا بطبيعته اختياري أي أننا نسمع ما يتفق مع أسلوبنا في التفكير ثم نكمل من عندنا بما نتوقع أن الآخر كان يريد قوله .
أن علينا أن نوزع انتباهنا بين الإنصات للآخرين وإعداد إجابتنا عليه .
ويمكن التعرف على طريقة إنصات الشخص بناء على استجاباته ، وثمة استجابات متعددة يمكن أن يستجيب بها (أ) كدليل على إنصاته لـ (ب) :
(أ) إظهار الانتباه ـ بأسلوب غير لفظي كالنظر وقول آه .. الخ
(ب) التلخيص ـ يعيد أ صيغة ما قاله ب أو الأجزاء المهمة مما قاله .
(جـ) مواجهة الآخرين يقارن أ ما قاله ب عما قاله هو من قبل .
(د) توجيه أمثلة في الموضوع يسأل أ سؤالا يتفق مع ما يريد ب قوله .
(هـ) توجيه أسئلة خارج نطاق الموضوع يسال أ سؤال نابعا من فكرة الخاص .
(و) الاضطلاع بالمهمة ـ يضطلع أ بمهمة المبادرة بتقديم بعض المعلومات أو الحجج .
إن الاتصال عملية تفاعل ، فطريقة استجابة (أ) لما يقوله(ب) تؤثر في طريقة (ب) في التعبير عن نفسه . فإذا أراد (أ) أن يعرف حقا ما يفكر فيه (ب) كان على (أ) الإنصات جيدا بالتركيز على استخدام الفئات أ ، ب ، ج ، د السابقة ، أن هذه الاستجابات الصادرة عن 0أ) تستثير (ب) لاستمرار في الحديث .

#2
الصورة الرمزية فارس النفيعي
فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
السلامة المهنية
المشاركات
3,131

رد: حالة عملية مهارة المناقشة الجماعية في فرق العمل

شكرا لك اخي الفاضل على هذه النقاط المهمة ..

والتي تساعد على ان يكون النقاش ذا فائدة .. ويخرج بنتائج مفيدة ..

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
183

رد: حالة عملية مهارة المناقشة الجماعية في فرق العمل

كلام رائع ومفيد
.................................................

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
578

رد: حالة عملية مهارة المناقشة الجماعية في فرق العمل

جزاك الله كل خيييييييييييييييييييييييي ييييييييييييييييييييييييي ييييييييييييييير

#5
الصورة الرمزية sabeeer
sabeeer غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: حالة عملية مهارة المناقشة الجماعية في فرق العمل

اثابك الله وجعلها في موازين حسناتك

#6
الصورة الرمزية امجد عبيد
امجد عبيد غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
348

رد: حالة عملية مهارة المناقشة الجماعية في فرق العمل

شكرا على هذا الموضوع

...وفقكم الله لكل خير...

إقرأ أيضا...
حالة عملية في إدارة الوقت

إن الحالة الدراسية التالية ستمكن المتدرب من شحذ الأفكار والأساليب التي تعلمها وذلك عن طريق تطبيقها على مشكلة مؤسسية حقيقية. والمتدرب الذي يقرأ خلال هذه المادة التدريبية متجاهلا الأسئلة الموضوعة لها... (مشاركات: 16)


حالة (قصة) واقعية تمثل قيادة فرق العمل (رحلة نجاة وصناعة مصير)

في ربيع 1972، أقلعت طائرة من أوروجواي في طريقها إلي شيلي، وعلى متنها 40 راكب بخلاف الطاقم. وكان معظم الركاب من فريق الراجبي للهواة بأوروجواي والذي كان في طريقة ليلعب مباراة حاسمة مع الفريق الشيلي.... (مشاركات: 14)


الخلايا السرطانية وانتشارها في فرق العمل:(معوقات أداء فرق العمل )

• عدم الحصول على الدعم الكافي من الإدارة العليا • ضعف الاتصال والتواصل • عدم رغبة بعض المديرين في التخلي عن السلطة وعدم الاستماع للآراء وقلة الحوار • تباين التخصصات المهنية لأعضاء الفريق • عدم... (مشاركات: 4)


حالة عملية في فن خدمة الزبائن

حالة عملية رجل البيتزا محمد قوصيني 00962795164831 ذات مرة أراد رجل أن يتصل بمحل بيتزا ليطلب... (مشاركات: 4)


دورة بناء فرق العمل الجماعية وتعقد في دبي الاردن تونس لبنان شرم الشيخ وفي17مارس تركيا الاردن لبنان وتعقد شهريا في ماليزيا المغرب بيروت اسطنبول عمان القاهرة الامارات شرم الشيخ الاسكندرية

Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com السادة/ المحترمين الموضوع: دورة بناء فرق العمل الجماعيه تحية طيبة وبعد،، تهديكم المجد... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس الادارة المالية للمديرين واصحاب الشركات والمشروعات

كورس تدريبي يؤهلك للتعرف على اهم المبادئ والمفاهيم المحاسبية، وقراءة القوائم المالية، واهداف ووظائف الإدارة المالية، وشروحات عملية لأدوات وأساليب التخطيط المالي واعداد القوائم المالية المتوقعة، بالإضافة الى ادوات التحليل المالي، وكيفية ادارة الازمات المالية بنجاح


دورة تدريبية في إدارة وتنظيم الاجتماعات الفعالة

برنامج تدريبي متخصص في ادارة وتنظيم الاجتماعات يتناول شرح قواعد الاجتماعات وانواع الاجتماعات والاخطاء الشائعة في ادارة وتنظيم الاجتماعات وطريقة قياس فعالية الاجتماع و اعداد جدول أعمال الاجتماع


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


الدبلوم التدريبي في إدارة مخاطر مؤسسات الرعاية الصحية

دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام


مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية

مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة


أحدث الملفات والنماذج