النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: حالة عملية مهارة المناقشة الجماعية في فرق العمل

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
20

حالة عملية مهارة المناقشة الجماعية في فرق العمل

مهارات المناقشة الجماعية
إ-تحتاج المناقشة الجماعية في عمل الفريق لمقومات لكي تكون فعالة وناجحة ناقش بعضها ؟
الحل :
1 ـ الاستبصار بعمليات الاتصال واتخاذ القرار داخل الجماعات .
2 ـ الطرق والأساليب التي يمكن إتباعها .
3 ـ المهارات اللازمة لممارسة المناقشة الجمعية .
بالرغم من أن الممارسة هي أفضل طريقة لاكتساب المهارات إلا أن الجزء الأخير من هذا الفصل يقدم بعض المقترحات لتحسين مهارتين من مهارات المناقشة هما .
الإنصات والتلخيص .
الإنصات :
ب- يعتبر الإنصات الجيد أمر بالغ الصعوبة في عمل الفريق لماذا ؟
الحل :
ـ إدراكنا بطبيعته اختياري أي أننا نسمع ما يتفق مع أسلوبنا في التفكير ثم نكمل من عندنا بما نتوقع أن الآخر كان يريد قوله .
أن علينا أن نوزع انتباهنا بين الإنصات للآخرين وإعداد إجابتنا عليه .
ويمكن التعرف على طريقة إنصات الشخص بناء على استجاباته ، وثمة استجابات متعددة يمكن أن يستجيب بها (أ) كدليل على إنصاته لـ (ب) :
(أ) إظهار الانتباه ـ بأسلوب غير لفظي كالنظر وقول آه .. الخ
(ب) التلخيص ـ يعيد أ صيغة ما قاله ب أو الأجزاء المهمة مما قاله .
(جـ) مواجهة الآخرين يقارن أ ما قاله ب عما قاله هو من قبل .
(د) توجيه أمثلة في الموضوع يسأل أ سؤالا يتفق مع ما يريد ب قوله .
(هـ) توجيه أسئلة خارج نطاق الموضوع يسال أ سؤال نابعا من فكرة الخاص .
(و) الاضطلاع بالمهمة ـ يضطلع أ بمهمة المبادرة بتقديم بعض المعلومات أو الحجج .
إن الاتصال عملية تفاعل ، فطريقة استجابة (أ) لما يقوله(ب) تؤثر في طريقة (ب) في التعبير عن نفسه . فإذا أراد (أ) أن يعرف حقا ما يفكر فيه (ب) كان على (أ) الإنصات جيدا بالتركيز على استخدام الفئات أ ، ب ، ج ، د السابقة ، أن هذه الاستجابات الصادرة عن 0أ) تستثير (ب) لاستمرار في الحديث .

#2
الصورة الرمزية فارس النفيعي
فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
السلامة المهنية
المشاركات
3,131

رد: حالة عملية مهارة المناقشة الجماعية في فرق العمل

شكرا لك اخي الفاضل على هذه النقاط المهمة ..

والتي تساعد على ان يكون النقاش ذا فائدة .. ويخرج بنتائج مفيدة ..

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
183

رد: حالة عملية مهارة المناقشة الجماعية في فرق العمل

كلام رائع ومفيد
.................................................

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
578

رد: حالة عملية مهارة المناقشة الجماعية في فرق العمل

جزاك الله كل خيييييييييييييييييييييييي ييييييييييييييييييييييييي ييييييييييييييير

#5
الصورة الرمزية sabeeer
sabeeer غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: حالة عملية مهارة المناقشة الجماعية في فرق العمل

اثابك الله وجعلها في موازين حسناتك

#6
الصورة الرمزية امجد عبيد
امجد عبيد غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
348

رد: حالة عملية مهارة المناقشة الجماعية في فرق العمل

شكرا على هذا الموضوع

...وفقكم الله لكل خير...

إقرأ أيضا...
حالة عملية في إدارة الوقت

إن الحالة الدراسية التالية ستمكن المتدرب من شحذ الأفكار والأساليب التي تعلمها وذلك عن طريق تطبيقها على مشكلة مؤسسية حقيقية. والمتدرب الذي يقرأ خلال هذه المادة التدريبية متجاهلا الأسئلة الموضوعة لها... (مشاركات: 16)


حالة (قصة) واقعية تمثل قيادة فرق العمل (رحلة نجاة وصناعة مصير)

في ربيع 1972، أقلعت طائرة من أوروجواي في طريقها إلي شيلي، وعلى متنها 40 راكب بخلاف الطاقم. وكان معظم الركاب من فريق الراجبي للهواة بأوروجواي والذي كان في طريقة ليلعب مباراة حاسمة مع الفريق الشيلي.... (مشاركات: 14)


الخلايا السرطانية وانتشارها في فرق العمل:(معوقات أداء فرق العمل )

• عدم الحصول على الدعم الكافي من الإدارة العليا • ضعف الاتصال والتواصل • عدم رغبة بعض المديرين في التخلي عن السلطة وعدم الاستماع للآراء وقلة الحوار • تباين التخصصات المهنية لأعضاء الفريق • عدم... (مشاركات: 4)


حالة عملية في فن خدمة الزبائن

حالة عملية رجل البيتزا محمد قوصيني 00962795164831 ذات مرة أراد رجل أن يتصل بمحل بيتزا ليطلب... (مشاركات: 4)


دورة بناء فرق العمل الجماعية وتعقد في دبي الاردن تونس لبنان شرم الشيخ وفي17مارس تركيا الاردن لبنان وتعقد شهريا في ماليزيا المغرب بيروت اسطنبول عمان القاهرة الامارات شرم الشيخ الاسكندرية

Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com السادة/ المحترمين الموضوع: دورة بناء فرق العمل الجماعيه تحية طيبة وبعد،، تهديكم المجد... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة التشريعات والقوانين الرياضية

برنامج يتناول موضوع التشريعات والقوانين الرياضية والنظم القانونية للرياضة والحامية الدستوية للحق في الرياضة وهرمية التشريعات الرياضية والتشريعات الرياضية العربية و لوائح النظم الاساسية والجمعيات العمومية وغير العمومية بالمؤسسات الرياضية و تسوية المنازعات والتحكيم فى المجال الرياضى و دراسة مقارنة بين القانون المصرى والفرنسى فى تسوية المنازعات فى المجال الرياضى


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


Mini MBA في ادارة الاعمال

أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.


الدبلوم التدريبي لمعايير اعتماد اللجنة الدولية المشتركة - JCI

تعرف على معايير اعتماد اللجنة المشتركة الدولية JCI وكيف تكون مستعداً لتلبية متطلبات هذا الاعتماد الهام في مجال الرعاية الصحية يتضمن البرنامج شرح المعايير المرتكزة على المريض و معايير إدارة الرعاية الصحية و معايير المراكز الطبية الأكاديمية


الدبلوم المتقدم في إدارة الموارد البشرية

هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.


أحدث الملفات والنماذج