استاذي الكريم م.احمد المحترم
جهودك مباركة وتقديمك مذهل اشهد انني في غاية الاعجاب بك صاحب مدرسة وافرة من المعلومات والمعرفة التي لاتبخل بها علينا
شكرا مقرونا بالدعاء ان يحفظك الله ويسدد خطاك
واقبلوا الاحترام والتقدير
مستشار
استاذي الكريم م.احمد المحترم
جهودك مباركة وتقديمك مذهل اشهد انني في غاية الاعجاب بك صاحب مدرسة وافرة من المعلومات والمعرفة التي لاتبخل بها علينا
شكرا مقرونا بالدعاء ان يحفظك الله ويسدد خطاك
واقبلوا الاحترام والتقدير
الاستاذ الفاضل / المحترم احمد نبيل
كل التحية والاحترام لشخصكم الكريم ودئما هناك افادة من حضرتك
كل الشكر والتحية
اتشرف بعرض هذا الموضوع عليكم راجيا ان ينال اهتمامكم (مشاركات: 12)
• عدم الحصول على الدعم الكافي من الإدارة العليا • ضعف الاتصال والتواصل • عدم رغبة بعض المديرين في التخلي عن السلطة وعدم الاستماع للآراء وقلة الحوار • تباين التخصصات المهنية لأعضاء الفريق • عدم... (مشاركات: 4)
من منا لم يسمع بكلمة فريق؟ وماذا تعني لنا هذه الكلمة؟ إن أول ما نتصوره ونتخيله عندما يذكر شخص ما أمامنا كلمة فريق أن هناك مجموعة من الأفراد يمارسون معا عملا معينا أو يلعبون لعبة معينة كإحدى... (مشاركات: 11)
هناك العديد من الأسباب أو والدواعي التي أدت للاهتمام بفرق العمل منها ما يلي: (العتيبي، 1428هـ: 16-19) 1. تزايد الضغوط على الإدارة التقليدية بفعل المتغيرات والتطورات المتسارعة التي جعلت بيئة العمل... (مشاركات: 0)
الإدارة اليوم علم متطور ، أتى بمبتكرات كثيرة لتسهيل التحركات الداخلية ضمن المسؤولية أو المنشأة ( سواء كانت حكومية أو أهلية ) والوصول إلى أقصى استغلال للطاقات بأرخص وأبسط االتشكيلات، وإقامة العلاقات... (مشاركات: 0)
رد مع اقتباس