الموضوع: شرح كامل وشامل لمفهوم الوصف والتحليل الوظيفي

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yasser_hussien2010

المجمـوعة الأولى :

البيانات الأسـاسـية عن الوظيفة وهي التي تميزها عن الوظائف الأخـرى ، وتشمل : -
1- مسمى الوظيفة
2- رقم الوظيفة
3- الوحدة الإدارية.

المجمـوعة الثانيـة :

البيانات المتعلقة بالعلاقات الإدارية الرأسية كما تظهر على هيكل التنظيم الإداري للشركة ، وتشـمل : -
1- مســئول تجاه.
2- المســئولون تجاهه.

المجمــوعة الثالثـة :

المهام والوجبات التفصيلية للوظيفة , وتشــمل : -
1- هدف الوظيفة .
2- المهام والمسئوليات التفصيلية.

المجموعة الرابعــة :
البيانات المتعلقة بالعلاقات الوظيفية والمهام والمسئوليات الاستثنائية والمشتركة للوظيفـة , وتشــمل : -
1-العلاقات الوظيفية ( يصعب إظهارها وتعرض العلاقات المهنية والفنية للوظيفة مع البند 2 أعلاه )
2- المهام الخاصة ( اللجـان , فـرق العمـل )

المجموعة الخامسـة :

المواصفات المطلوبة من الشخص المناسب لشغل هذه الوظيفة, وتشمل: -
1 الدراسة
2- التدريب
3-الخبـرة
4-المهارات
5- اللغات.

المجموعة السادسة :

البيانات اللازمة عمّن أعد وصف الوظيفة ومن اعتمدها وتاريخ اعتمادها.

معايير أخرى :
1) حدود الصلاحيات الممنوحة لشاغل الوظيفة.
2) حدود مسئولية الوظيفة.
( تحدد حجم الاستثمار والإيرادات والنفقات + عدد العاملين تحت إشرافه )
3) ظروف العمل
4) معايير تقييم الأداء.

السلام عليكم ورحمة الله:
شكراً جزاك الله خيراً

جزيت خيرا وبورك فيك اخي الفاضل

شكرا على المعلومات ، عندي دراسة ميدانية عن توصيف وظيفة هل من مساعدة

شكرا لك أ. ياسر حسين على الملخص المفيد.

الأخ الأستاذ ياسر
جزاكم الله خيرآ
مع وافر التحية
المُستشار يوسف

مشكور جدا كثيرا ما ننادى فى موسساتنا بالقيام بهذة الاعمال دون جدوى
مشكور اخى الكريم

موضوع اكثر من رائع وكل فقره فيه تصلح ان تكون عنوان لموضوع متكامل
جهودك مشكوره
بارك الله فيك

شكرا جزيلا وبارك الله لك ودعواتى لك بمزيد من التقدم والنجاح

مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووووووووووووور

وجزاك الله كل خير