النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: اخلاقيات العمل ... 2

#1
الصورة الرمزية ثمامة
ثمامة غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
84

اخلاقيات العمل ... 2

(أخلاقيات العمل 2)
للدكتور محمد خير الشعال

سبق الحديث عن أهمية الأخلاق في الحياة عامّة وفي الأسواق التجارية خاصّة، ومَرَّ ارتفاع أصوات كثير من الاقتصاديين تنادي: (الأخلاق فوق الاقتصاد)، وتقول:
إنما الأمم الأخلاق ما بقيت فإن همُ ذهبت أخلاقهم ذهبوا.

وقد سبقهم رسول الله صلى الله عليه وسلم بقوله: « مَا مِنْ شَيْءٍ يُوضَعُ فِي الْمِيزَانِ أَثْقَلُ مِنْ حُسْنِ الْخُلُقِ، وَإِنَّ صَاحِبَ حُسْنِ الْخُلُقِ لَيَبْلُغُ بِهِ دَرَجَةَ صَاحِبِ الصَّوْمِ وَالصَّلاَةِ » [الترمذي وأبو داود].

وفي خطبة اليوم حديث عن الطريق الذي يعرف به الإنسان عيوب نفسه وأخلاقه، ليصير بعد ذلك إلى تصحيحها وعلاجها، إذ معرفة المرض نصف العلاج.

أربعة طرقٍ تُعَرِّف الإنسانَ على عيوبه:

1. المعلم: أن يتخذ لنفسه معلماً بصيراً بعيوب النفس والخُلُق، يتتلمذ عليه، ويتَّبع نصائحه وإرشاداته.
2. الصاحب: أن يصاحب صديقاً صَدُوقاً، حَسُنَتْ أخلاقه، ويطلب إليه نصحَه فيما يرى به مِنْ عيوب، كان سيدنا عمر بن الخطاب رضي الله عنه يقول: (رحم الله امرءاً أهدى إليّ عيوبي).
3. الخَصْم: أن يستفيد معرفة عيوب نفسه من ألسنة خصومه ومخالفيه، فإن عين السخط تبدي المساوئَ، ولعلّ انتفاع الإنسان بخصمٍ يُذَكِّره عيوبَه أكثر من انتفاعه بصديقٍ مداهن يثني عليه ويمدحه بما ليس فيه، ويخفي عنه عيبه.
4. المخالطة: أن يخالط الناسَ، فكلُّ ما رآه مذموماً فيهم فليطالب نفسه بتركه وتجنبه.

ختاماً: المطلوب العملي منك في هذه الخطبة، وأنت في عملك وفي سوقك التجاري، أن تراعي خمساً من عشرين وصية تُعْنَى بالأخلاق، عرضت عليك منها في الخطبة الماضية خمساً وهذه خمس ثانية، وتأتيك الباقية في خطبٍ قادمة -بإذن
الله تعالى- :
6. كن صادقاً في معاملة المُرَاجِع أو المريض أو المستهلك... واعفُ عن إساءته.
7. كن وفياً بالكيل والميزان.
8. كن سمحاً في بيعك وشرائك، واقبل ردّ السلعة وإقالة النادم، ما دام الردُّ لا يسبب لك ضرراً.
9. بين عيب السلعة ولا تُخْفِه.
10. وثّق العقود لضمان الحقوق.

#2
الصورة الرمزية فارس النفيعي
فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
السلامة المهنية
المشاركات
3,131

رد: اخلاقيات العمل ... 2

جزاكما الله خيرا وبارك فيما تقدمان ....

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
183

رد: اخلاقيات العمل ... 2

كلماااااااااااااااااااااا ااات تناطح سماء الابداع

شكرا جزيلا

#4
الصورة الرمزية ثمامة
ثمامة غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
84

رد: اخلاقيات العمل ... 2

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
فارس النفيعي

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
اشكر لكم مروركم

إقرأ أيضا...
اخلاقيات العمل والادارة عند الاجانب

قد يتصور بعض العاملين والمديرين والمستثمرين من أن العمل والإدارة والاستثمارلا يَخضعون لأي أخلاق في العالم المتقدم. فهناك من يظن أن الأجانب يعتبرون ان العِبرة بالمكسب والخسارة وأن اتباع الأخلاق في هذه... (مشاركات: 3)


اخلاقيات العمل فى الادارة

على الرغم من أن كل شخص ينبغي أن يَتَحلَّى بأخلاقيات العمل فإن إدارة المؤسسة لابد أن تضع ضوابط وجزاءات تجعل الموظفين يلتزمون بأخلاقيات العمل. فقد تجد من الموظفين من هو مؤمنٌ بأخلاقيات العمل ومنهم من... (مشاركات: 4)


اخلاقيات العمل فى الادارة

على الرغم من أن كل شخص ينبغي أن يَتَحلَّى بأخلاقيات العمل فإن إدارة المؤسسة لابد أن تضع ضوابط وجزاءات تجعل الموظفين يلتزمون بأخلاقيات العمل. فقد تجد من الموظفين من هو مؤمنٌ بأخلاقيات العمل ومنهم من... (مشاركات: 7)


اخلاقيات العمل .. 3

للدكتور محمد خير الشعال: قال الإمام الغزالي في كتابه القيّم "إحياء علوم الدين": ( الخلق الحسن صفة سيد المرسلين وأفضل أعمال الصديقين، وهو على التحقيق شطر الدين وثمرة مجاهدة المتقين ورياضة المتعبدين،... (مشاركات: 2)


اخلاقيات العمل ... 1

اخلاقيات العمل للدكتور محمد خير الشعال: الإسلام أمور ثلاثة: عقيدةٌ وشريعةٌ وأخلاق، وقد بات العالم اليوم يئنُ من طغيان المادة على القيم الروحية والأخلاقية، وصَرَّح (بان كي مون) وغيرُه من الدارسين... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم مهندس الجودة المعتمد - CQE

تغطي دورة مهندس الجودة المعتمد كافة أسس ومباديء نظام إدارة الجودة طبقًا للمواصفة القياسيةISO 9001/2015 ، كما تتناول شرح البنية التحتية لمنظومة الجودة، وكيفية استخدام أدوات رقابة الجودة، والتعرف على مؤشرات الأداء الرئيسية ومنهجيات تحسين نظم وعمليات الجودة، بالإضافة إلى المراجعات الداخلية طبقًا للمواصفات الدولية ISO 19011/2018.


دبلوم اعداد الاخصائي النفسي الرياضي

كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.


كورس الاعداد لشهادة المحاسب الادارى المعتمد CMA - الجزء الأول

برنامج تدريبي يؤهلك لاجتياز امتحان الجزء الأول من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوعات التخطيط المالى والأداء والتحليل.


دبلوم مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب

اصبحت جرائم غسل الأموال من الجرائم التي تسعى كافة الدول الى الحد منها ومكافحتها ولذلك وضعت الدول والمنظمات الدولية عددا من القوانين التي تحد من هذه الجريمة واصبحت هذه القوانين ملزمة للبنوك والشركات بشكل كبير. لذلك تسعى الشركات الى ضمان التزامها وتطبيقها لقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات دولية كبيرة جراء عدم التزامها او جهلها بهذه القوانين والقواعد. ومن هنا ظهرت الحاجة الى وجود برنامج تدريبي متخصص يؤهل المشاركين لفهم طبيعة جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب واركانها المادية والمعنوية وما هي الاجراءات الواجب اتباعها حتى لا تقع الشركات تحت طائلة هذه القوانين الصارمة


دبلوم إدارة تنفيذ الاستراتيجية في بيئة عمل معقدة

برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.


أحدث الملفات والنماذج