النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: دور الوظيفة في تحديد مواصفات شريك العمر

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,822

دور الوظيفة في تحديد مواصفات شريك العمر

أجرت خدمة ألمانية إلكترونية للتوفيق بين الراغبين في الزواج يطلق عليها "إي دارلنغ" دراسة نشرتها صحيفة "فيرتشافتس فوخه" الألمانية تناولت العلاقة بين الوظيفة والحب. وعمل القائمون على الخدمة على تقييم نتائج الدراسة، التي شملت نحو 25 ألف شخص في ألمانيا يعملون في 20 وضيفة، وتوصلت الدراسة إلى نتائج مفاجئة ومدهشة للغاية في بعض الأحيان، حيث أثبتت صحة الكثير من الصور النمطية عن العلاقة بين الحب والوظيفة، ومطالبة شريك الحياة بمواصفات معينة للشريك الآخر تتراوح بين الرومانسية والهدوء وصولا إلى الجاذبية والانسجام الجنسي.
بين الجاذبية وميزان الأخلاق
وخلصت الدراسة إلى أن المحامين والمحاميات يضعون شروطا صارمة لاختيار شريك حياتهم، بحيث يكون على مستوى عال في الرتبة الاجتماعية وأن يتمتع بجاذبية كبيرة، كما يلعب السن والمستوى التعليمي لدى المحامين دورا هاما جدا. لكن أصحب هذه المهنة يفتقدون إلى إحساس كبير بالرومانسية مقارنة بالوظائف الأخرى. ورأت الدراسة أن مصممي الأزياء هم أكثر فئة تهتم بجاذبية شريك الحياة، وتعتبر مصممات الأزياء أنفسهن على درجة عالية من الجاذبية ولا يضارعهن في ذلك إلا مضيفات الطيران.
من ناحية أخرى، ذكرت الدراسة أن الأطباء والطبيبات يعولون، مقارنة بأصحاب الوظائف الأخرى، بصورة رئيسية على أن يكون رفيق الحياة المستقبلي على مستوى أخلاقي عالي، إلا أن أهم ما يشغل الأطباء والطبيبات في شريك الحياة هو مستواه التعليمي كما يهتمون بطبيعة الحال بالانسجام الجنسي بين الطرفين.
البحث عن الجمال والانسجام الجنسي
وأثبتت الدراسة أن أهم ما يشغل موظفي البنوك هو الانسجام الجنسي والود والانفتاح من قبل الطرف الآخر، بالإضافة إلى حس الفكاهة لديه. ويهتم الرجال المصرفيون بصورة خاصة بطول قوام رفيقة الحياة أكثر من الرجال العاملين في الوظائف الأخرى كما يهتمون بأن تكون لها قيمها العليا كذلك. ويتساءل القائمون على الدراسة عما إذا كان المصرفيون يحاولون بهذه الشروط تصحيح أخطائهم، التي ارتكبوها أثناء الأزمة المالية.
كما أظهرت الدراسة أن الطلاب هو الآخرون يهتمون أكثر بالجاذبية الجنسية وفي المقابل يشعرون بالمتعة في ألوان أخرى من الحرية الشخصية كما أن معظمهم لا يقبل شريك حياة يكون لديه أطفال من زواج سابق.
وشملت الدراسة استطلاع آراء رجال الأعمال والمستثمرين، و توصلت إلى أن هؤلاء غالبا ما تكون حياتهم اليومية والوظيفية مثقلة بالأعباء ويتمنون لأنفسهم شريكة حياة ودودة ومكافئة في المستوى، كما أنهم يعولون بشدة على حاجتهم للحديث مع شريك الحياة عن المشاعر الذاتية، إلا أن المظهر لا ينبغي أن يكون مثار انتقاد كذلك في رأي هؤلاء، حيث يعتبر رجال الأعمال أكثر من الأطباء والمحامين ورجال الشرطة أن جمال شريكة الحياة أمر ضروري.
ميزان الرومانسية
على صعيد آخر، أظهرت الدراسة صحة الصورة النمطية الشائعة عن الموظف، حيث يفضل أبناء هذه المهنة تنظيم أوقات محددة للعمل، كما يفضلون العمل داخل أبنية عتيقة من فترة السبعينيات. أما أكثر ما يزعجهم فهو إنجاز أعمال في جو انفعالي، حيث يعتبرون هذا الأمر سلبي التأثير على شراكة الحياة وعلى العمل في ذات الوقت. ويرون بدلا من ذلك ضرورة وجود الانسجام بين شريكي الحياة، كما يكترثون أكثر من المتوسط بالاهتمامات المشتركة بين الطرفين.
أما بالنسبة للصحافيين لاسيما الرجال فإنهم يفضلون شريكة حياة مثقفة، بينما لا تفضل الصحفيات بالضرورة ذلك، ويحاول الصحفيون والصحفيات نقل أخلاق مهنتهم (في المستوى المثالي) إلى سعيهم في البحث عن شريك الحياة، ويبدون اهتماما خاصا بالشريك، الذي يعيش وفقا للقيم الأخلاقية الرفيعة. ومن الملفت للنظر أيضا أن الصحفيات يهتممن بشدة بحس الفكاهة لدى الطرف الآخر بالإضافة إلى الرومانسية.
أما بالنسبة إلى المزارع أو صاحب الأرض، الذي وصفته الدراسة بالرومانسي الرائع، فلا يهتم بثقافة شريكة حياته ولا يضع القيم الأخلاقية على سلّم أولوياته، لكنها لابد أن تكون رومانسية المشاعر وتكون قادرة على غفران الخطأ.

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
183

رد: دور الوظيفة في تحديد مواصفات شريك العمر

الله يعطيك العافية..................

#3
الصورة الرمزية MOHAMED HASAN
MOHAMED HASAN غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد:مقال جمــيل وواقعي الى حــــد كــبــيـــــــر .وكمان موضــوع جــديــد وربنا يوفقك

دور الوظيفة في تحديد مواصفات شريك العمرمقال جمــيل وواقعي الى حــــد كــبــيـــــــر .وكمان موضــوع جــديــد وربنا يوفقك
دور الوظيفة في تحديد مواصفات شريك العمر المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو عبد العزيز دور الوظيفة في تحديد مواصفات شريك العمر
أجرت خدمة ألمانية إلكترونية للتوفيق بين الراغبين في الزواج يطلق عليها "إي دارلنغ" دراسة نشرتها صحيفة "فيرتشافتس فوخه" الألمانية تناولت العلاقة بين الوظيفة والحب. وعمل القائمون على الخدمة على تقييم نتائج الدراسة، التي شملت نحو 25 ألف شخص في ألمانيا يعملون في 20 وضيفة، وتوصلت الدراسة إلى نتائج مفاجئة ومدهشة للغاية في بعض الأحيان، حيث أثبتت صحة الكثير من الصور النمطية عن العلاقة بين الحب والوظيفة، ومطالبة شريك الحياة بمواصفات معينة للشريك الآخر تتراوح بين الرومانسية والهدوء وصولا إلى الجاذبية والانسجام الجنسي.
بين الجاذبية وميزان الأخلاق
وخلصت الدراسة إلى أن المحامين والمحاميات يضعون شروطا صارمة لاختيار شريك حياتهم، بحيث يكون على مستوى عال في الرتبة الاجتماعية وأن يتمتع بجاذبية كبيرة، كما يلعب السن والمستوى التعليمي لدى المحامين دورا هاما جدا. لكن أصحب هذه المهنة يفتقدون إلى إحساس كبير بالرومانسية مقارنة بالوظائف الأخرى. ورأت الدراسة أن مصممي الأزياء هم أكثر فئة تهتم بجاذبية شريك الحياة، وتعتبر مصممات الأزياء أنفسهن على درجة عالية من الجاذبية ولا يضارعهن في ذلك إلا مضيفات الطيران.
من ناحية أخرى، ذكرت الدراسة أن الأطباء والطبيبات يعولون، مقارنة بأصحاب الوظائف الأخرى، بصورة رئيسية على أن يكون رفيق الحياة المستقبلي على مستوى أخلاقي عالي، إلا أن أهم ما يشغل الأطباء والطبيبات في شريك الحياة هو مستواه التعليمي كما يهتمون بطبيعة الحال بالانسجام الجنسي بين الطرفين.
البحث عن الجمال والانسجام الجنسي
وأثبتت الدراسة أن أهم ما يشغل موظفي البنوك هو الانسجام الجنسي والود والانفتاح من قبل الطرف الآخر، بالإضافة إلى حس الفكاهة لديه. ويهتم الرجال المصرفيون بصورة خاصة بطول قوام رفيقة الحياة أكثر من الرجال العاملين في الوظائف الأخرى كما يهتمون بأن تكون لها قيمها العليا كذلك. ويتساءل القائمون على الدراسة عما إذا كان المصرفيون يحاولون بهذه الشروط تصحيح أخطائهم، التي ارتكبوها أثناء الأزمة المالية.
كما أظهرت الدراسة أن الطلاب هو الآخرون يهتمون أكثر بالجاذبية الجنسية وفي المقابل يشعرون بالمتعة في ألوان أخرى من الحرية الشخصية كما أن معظمهم لا يقبل شريك حياة يكون لديه أطفال من زواج سابق.
وشملت الدراسة استطلاع آراء رجال الأعمال والمستثمرين، و توصلت إلى أن هؤلاء غالبا ما تكون حياتهم اليومية والوظيفية مثقلة بالأعباء ويتمنون لأنفسهم شريكة حياة ودودة ومكافئة في المستوى، كما أنهم يعولون بشدة على حاجتهم للحديث مع شريك الحياة عن المشاعر الذاتية، إلا أن المظهر لا ينبغي أن يكون مثار انتقاد كذلك في رأي هؤلاء، حيث يعتبر رجال الأعمال أكثر من الأطباء والمحامين ورجال الشرطة أن جمال شريكة الحياة أمر ضروري.
ميزان الرومانسية
على صعيد آخر، أظهرت الدراسة صحة الصورة النمطية الشائعة عن الموظف، حيث يفضل أبناء هذه المهنة تنظيم أوقات محددة للعمل، كما يفضلون العمل داخل أبنية عتيقة من فترة السبعينيات. أما أكثر ما يزعجهم فهو إنجاز أعمال في جو انفعالي، حيث يعتبرون هذا الأمر سلبي التأثير على شراكة الحياة وعلى العمل في ذات الوقت. ويرون بدلا من ذلك ضرورة وجود الانسجام بين شريكي الحياة، كما يكترثون أكثر من المتوسط بالاهتمامات المشتركة بين الطرفين.
أما بالنسبة للصحافيين لاسيما الرجال فإنهم يفضلون شريكة حياة مثقفة، بينما لا تفضل الصحفيات بالضرورة ذلك، ويحاول الصحفيون والصحفيات نقل أخلاق مهنتهم (في المستوى المثالي) إلى سعيهم في البحث عن شريك الحياة، ويبدون اهتماما خاصا بالشريك، الذي يعيش وفقا للقيم الأخلاقية الرفيعة. ومن الملفت للنظر أيضا أن الصحفيات يهتممن بشدة بحس الفكاهة لدى الطرف الآخر بالإضافة إلى الرومانسية.
أما بالنسبة إلى المزارع أو صاحب الأرض، الذي وصفته الدراسة بالرومانسي الرائع، فلا يهتم بثقافة شريكة حياته ولا يضع القيم الأخلاقية على سلّم أولوياته، لكنها لابد أن تكون رومانسية المشاعر وتكون قادرة على غفران الخطأ.

#4
الصورة الرمزية فارس النفيعي
فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
السلامة المهنية
المشاركات
3,131

رد: دور الوظيفة في تحديد مواصفات شريك العمر

جزاك الله خيرا .. وبارك فيك

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
مدير موارد بشرية
المشاركات
1,647

رد: دور الوظيفة في تحديد مواصفات شريك العمر

جزاك الله خيراً ، موضوع جديد ومفيد

إقرأ أيضا...
مهندس كمبيوتر خبرة 14 عام بالمملكة يبحث عن شريك للنجاح في مشروع مميز ومضمون بالمنطقة الشرقية

انا مهندس كمبيوتر عملت في عدة مجالات التطوير في بيئة اوراكل التطوير في بيئة asp.net واخيرا عملت في مجال المبيعات في احدي الشركات ونظرا لما لطبيعة العمل بالشركة التي عملت من اختلاف عن مشروعي... (مشاركات: 0)


مطلوب ممول او شريك في النجاح لمشروع مميز وناجح في قطاع IT بالمنطقة الشرقية او الرياض

انا مهندس كمبيوتر عملت في عدة مجالات التطوير في بيئة اوراكل التطوير في بيئة asp.net واخيرا عملت في مجال المبيعات في احدي الشركات ونظرا لما لطبيعة العمل بالشركة التي عملت من اختلاف عن مشروعي... (مشاركات: 0)


مواصفات الوظيفة (شاغل الوظيفة) = Job Specification = Job Specification

7. مواصفات الوظيفة (شاغل الوظيفة) = Job Specification = Job Specification قائمة بالمواصفات البشرية المطلوب توفرها في شاغل الوظيفة وتشمل مؤهلاته العلمية وخبراته السابقة ومهاراته وسماته الشخصية... (مشاركات: 0)


مواصفات الموظف الأخضر (عفوا مواصفات الموظف الخارق)

تعرف على الموظف الاخضر أقصد الخارق من المواصفات التالية ::d يركز على قدرته على إنجاز الأعمال وأهمية جودة الأعمال. يتحدث عن الابتكارات والحلول المختصرة. يتبنى أفكاراً متعاطفة مع الآخرين ويتخذ... (مشاركات: 8)


السؤال الرابع والثلاثين : بعد أن قضيت كل هذه السنوات في الوظيفة السابقة كيف ستتمكن من التكيف مع الوظيفة الجديدة؟

السؤال الرابع والثلاثين : بعد أن قضيت كل هذه السنوات في الوظيفة السابقة كيف ستتمكن من التكيف مع الوظيفة الجديدة؟ انتبه فهذا السؤال من الأسئلة الماكرة. لا يريد مسئول التوظيف أن يعرف كيف ستحقق... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة اعداد المدرب الإلكتروني المحترف

دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.


كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT

إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.


الدبلوم التدريبي في التسويق الرياضي

برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية


دبلوم مهندس الجودة المعتمد - CQE

تغطي دورة مهندس الجودة المعتمد كافة أسس ومباديء نظام إدارة الجودة طبقًا للمواصفة القياسيةISO 9001/2015 ، كما تتناول شرح البنية التحتية لمنظومة الجودة، وكيفية استخدام أدوات رقابة الجودة، والتعرف على مؤشرات الأداء الرئيسية ومنهجيات تحسين نظم وعمليات الجودة، بالإضافة إلى المراجعات الداخلية طبقًا للمواصفات الدولية ISO 19011/2018.


دبلومة الموارد البشرية وقانون العمل المصري

دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.


أحدث الملفات والنماذج