النتائج 1 إلى 10 من 10

الموضوع: الْعِلَاقَات بَيْن الْنَّاس كَالْرِّمَال بَيْن الْأيْدِى ..~

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
535

الْعِلَاقَات بَيْن الْنَّاس كَالْرِّمَال بَيْن الْأيْدِى ..~

السلام عليكم ورحمة الله وبركآتهـ..~

صبآحكــم / مسآئـــكم ...نسآئم عطره ..الْعِلَاقَات بَيْن الْنَّاس كَالْرِّمَال بَيْن الْأيْدِى ..~..

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]




الناس كالرمال بيييين الايدي !!!

إِذَا أَمْسَكَت بِهَا بِيَد مُرْتَخِيَة و مُنْبَسِطَة سَتَظَل الرمال بييييين يَدَيْك ...

و إِذَا قَبَضْت يَدَك و ضَغَطَت عَلَيْهَا بِشِدَّة لِتُحَافِظ عَلَى الْرِّمَال إندًثرت مِن أَصَابِعَك

و قَد يَبْقَى مِنْهَا شَيْء فِي يَدِك و لَكِنَّك سَتَفْقِد مُعْظَمُهَا !!






و الْعَلَّاقَات الانَسَانَيْه كَذَلِك..








فَإِذَا أَمْسَكْتُهَا دُوْن إِحْكَام مُحَافِظَا عَلَى إِحْتِرَام الْآَخِر

و حُرِّيَتِه فَغَالِبا مَا تَسْتَمِر الْعَلَاقَة كَمَا هِي









وَلَكِن إِذَا أُحْكِمَت قَبْضَتِك عَلَى الْعَلَاقَة رَغْبَة فِي الْتَّمَلُّك فَإِن الْعَلَاقَة سَتَأْخُذ فِي الْتَّلْاشِي إِلَى

أَن تُفْقِدَهَا نِهَائِيّا..


عِنَدَمّا تُصِاب بِأَي جُرْح عَاطِفِي يَبْدَأ الْجِسْم فِي الْقِيَام بِعَمَلِيَّة طَبِيْعِيَّة

كَالَّتِي يَقُوْم بِهَا لِعِلاج الْجُرْح الْبَدَنِي ...

فَدَع الْعَمَلِيَّة تُحَدِّث وَثِق أَن الَّلَه سُبْحَانَه و تَعَالَى سَيَشْفِيك مِمَّا أَصَابَك وَثِق أَن الْأَلَم سَيَزُوْل

وَعِنْدَمَا يَزُوْل سَتَكُوْن أَقْوَى و أَسْعَد و أَكْثَر إِدْرَاكَا وَوَعَيَّا



بَعْد فَتْرَة


سَتُدْرِك الْفَارِق الْدَّقِيْق بالْإِمْسَاك بِيَد و تَقْيِيْد الْرُّوْح..

وسْتُدْرّك


أَن الْحُب لَا يَعْنِي مُجَرَّد الْمَيْل

وَالصُّحْبَة لَا تَعْنِي الْأَمَان

و الْكَلِمَات لَيْسَت عُقُوْدَا

و الْهَدَايَا لَيْسَت وُعُوْدَا

سَتَبْدَأ فِي تَقَبُّل هَزائِمك بِرَأْس مَرْفُوْعَه و عَيْنَيْن مَفْتُوْحَتَيْن

و صَلَابَة تَلِيْق بِالْكِبَار وَلَيْس بِحُزْن الْأَطْفَال..

سَتَعْرِف كَيْف تُنْشِئ كُل طُرُقِك بِنَاء عَلَى أَرْضِيَّة الْيَوْم

لِأَن أَرْضِيَّة الْغَد غَيْر مُسْتَقِرَّة تَمَامَا لِبِنَاء خُطَطِك عَلَيْهَا..

سَتَعْرِف بَعْد فَتْرَة أَنَّه حَتَّى أَشِعَّة الْشَّمْس قَد تُحْرَق إِذَا تَعَرَّضَت لَهَا طَوَيْلَا ..

وَلِذَلِك عَلَيْك بِزَرْع حَدِيْقَتِك و تَزْيِيْن رُوْحِك بَدَلَا مِن أَن تَنْتَظِر مَن شَخْص آَخَر أَن يَأْتِي إِلَيْك بّالْوُرُوُد ..

وَسَتَعْرِف أَنَّه بِإِمْكَانِك حَقّا أَن تَتَحَمَّل وَأَنَّك بِحَق أَقْوَى وَأَنَّك بِحَق شَخْص ذُو قِيَمَة ..


دمتم كمآ تحبــون

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

الْعِلَاقَات بَيْن الْنَّاس كَالْرِّمَال بَيْن الْأيْدِى ..~
التعديل الأخير تم بواسطة ღ نعومة ورد ღ ; 28/10/2010 الساعة 20:51

#2
الصورة الرمزية فارس النفيعي
فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
السلامة المهنية
المشاركات
3,131

رد: الْعِلَاقَات بَيْن الْنَّاس كَالْرِّمَال بَيْن الْأيْدِى ..~

عبارات تنم عن حكمة في التعامل مع الاحداث ..

والمقصود في ذلك كيفية التعامل مع العنصر البشري ..

فالانسان ليس جماد أو آلة ..
تستطيع ان تتعامل معها وفق اجراءات معينه .. أي 1+1=2 ..

الانسان يملك مشاعر واحاسيس تختلف من شخص لاخر ..
تختلف من ذكر إلى انثى ..
من طفل إلى شيخ كبير ..

العلاقة تحتاج لتفهم الطرف الثاني من عدة جوانب داخلية نفسية أو خارجية اجتماعية ..

اسف على الاطالة .. فالموضوع شائك جدا ..

شكرا لك اختي الكريمة .. وبارك الله بجهودك

#3
الصورة الرمزية nora.a
nora.a غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
موارد بشرية ومحاسبة
المشاركات
3

رد: الْعِلَاقَات بَيْن الْنَّاس كَالْرِّمَال بَيْن الْأيْدِى ..~

شكرا لك موضوع جميل بتنا نفتقده في علاقاتنا في هذا الزمان

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
183

رد: الْعِلَاقَات بَيْن الْنَّاس كَالْرِّمَال بَيْن الْأيْدِى ..~

موضوووووووووووووووووووووو وووووووووووووووووووع جمييييييييييييييييييييييي يييييييييل

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
535

رد: الْعِلَاقَات بَيْن الْنَّاس كَالْرِّمَال بَيْن الْأيْدِى ..~

الْعِلَاقَات بَيْن الْنَّاس كَالْرِّمَال بَيْن الْأيْدِى ..~ المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فارس النفيعي الْعِلَاقَات بَيْن الْنَّاس كَالْرِّمَال بَيْن الْأيْدِى ..~
عبارات تنم عن حكمة في التعامل مع الاحداث ..

والمقصود في ذلك كيفية التعامل مع العنصر البشري ..

فالانسان ليس جماد أو آلة ..
تستطيع ان تتعامل معها وفق اجراءات معينه .. أي 1+1=2 ..

الانسان يملك مشاعر واحاسيس تختلف من شخص لاخر ..
تختلف من ذكر إلى انثى ..
من طفل إلى شيخ كبير ..

العلاقة تحتاج لتفهم الطرف الثاني من عدة جوانب داخلية نفسية أو خارجية اجتماعية ..

اسف على الاطالة .. فالموضوع شائك جدا ..

شكرا لك اختي الكريمة .. وبارك الله بجهودك
.::.

أسعدني هطول كلمآتك هنآ,,

شآكره لك مرورك المميز أخي الفآضل :فآرس النفيعي

دمت كمآ تحب

.::.

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
535

رد: الْعِلَاقَات بَيْن الْنَّاس كَالْرِّمَال بَيْن الْأيْدِى ..~

الْعِلَاقَات بَيْن الْنَّاس كَالْرِّمَال بَيْن الْأيْدِى ..~ المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nora.a الْعِلَاقَات بَيْن الْنَّاس كَالْرِّمَال بَيْن الْأيْدِى ..~
شكرا لك موضوع جميل بتنا نفتقده في علاقاتنا في هذا الزمان
.::.

العفــو ..,,

شكراً لمروك عزيزتي :nora

دمتِ بحيآه هآآنئه

.::.

#7
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
535

رد: الْعِلَاقَات بَيْن الْنَّاس كَالْرِّمَال بَيْن الْأيْدِى ..~

الْعِلَاقَات بَيْن الْنَّاس كَالْرِّمَال بَيْن الْأيْدِى ..~ المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بوتركي الزايدي الْعِلَاقَات بَيْن الْنَّاس كَالْرِّمَال بَيْن الْأيْدِى ..~
موضوووووووووووووووووووووو وووووووووووووووووووع جمييييييييييييييييييييييي يييييييييل
.::.

الأخ الفآضل : بوتركي

شكراً لمرورك

.::.

#8
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
367

رد: الْعِلَاقَات بَيْن الْنَّاس كَالْرِّمَال بَيْن الْأيْدِى ..~

موضوع جميل والعلاقات الانسانية لا تسير وفق حسابات معينة ولا يرتبط بقوانين

ولكنه تحكمها عناصر كثيرة مثل العاطفة وحب العطاء وانكار الذات


فالفرح لا يقاس بمقدار الابتسامة

والحزن لا يقاس بمقدار الدموع

دمتم بخير وسعادة

كن جميلا تري الوجود جميلا

#9
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
535

رد: الْعِلَاقَات بَيْن الْنَّاس كَالْرِّمَال بَيْن الْأيْدِى ..~

الْعِلَاقَات بَيْن الْنَّاس كَالْرِّمَال بَيْن الْأيْدِى ..~ المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الجزار محمود الْعِلَاقَات بَيْن الْنَّاس كَالْرِّمَال بَيْن الْأيْدِى ..~
موضوع جميل والعلاقات الانسانية لا تسير وفق حسابات معينة ولا يرتبط بقوانين

ولكنه تحكمها عناصر كثيرة مثل العاطفة وحب العطاء وانكار الذات


فالفرح لا يقاس بمقدار الابتسامة

والحزن لا يقاس بمقدار الدموع

دمتم بخير وسعادة

كن جميلا تري الوجود جميلا
.::.

أهلاً حيآك الله أستآذي : الجزآر محمود

إثريت الموضوع بكلمآتك هنآ ,,

شآكره لك مرورك

دمت على أسعد حآل

.::.

#10
الصورة الرمزية هشام بكر
هشام بكر غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مستشار قانوني
المشاركات
375

رد: الْعِلَاقَات بَيْن الْنَّاس كَالْرِّمَال بَيْن الْأيْدِى ..~

تسألوني الحلم
تسألوني الحلم أفلس بائع الأحلام
ماذا أبيع لكم !
وصوتي ضاع وأختنق الكلام
ما زلت أصرخ في الشوارع
أوهم الأموات أني لم أمت كالناس ..
لم أصبح وراء الصمت شيئاً من حطام
مازلت كالمجنون
أحمل بعض أحلامي وأمضي في الزحام
***
لا تسألوني الحُلم
أفلس بائع الأحلام ..
فالأرض خاوية ..
وكل حدائق الأحلام يأكلها البَوَار
ماذا أبيع لكم .. ؟
وكل سنابل الأحلام في عيني دمار
ماذا أبيع لكم ؟
وأيامي انتظار ........ في انتظار

الشاعر المصري فاروق جويدة

إقرأ أيضا...
دورات تدريبية نرشحها لك

دورة الإدارة المالية لغير الماليين

برنامج تدريبي يساعدك في فهم التقارير المالية، وتحليل التكاليف، وإعداد الميزانيات، واتخاذ قرارات مالية مدروسة دون الحاجة إلى خلفية مالية سابقة. البرنامج يغطي مهارات أساسية مثل قراءة القوائم المالية، تحليل النسب المالية، إدارة المخاطر، وربط القرارات التشغيلية بالنتائج المالية. ويساعدك على تحسين إدارة الموارد، تقليل التكاليف، وزيادة الكفاءة في اتخاذ قرارات استراتيجية تدعم نجاح عملك.


دبلوم نظام إدارة الطاقة ايزو ISO-50001

برنامج تدريبي يشرح مواصفة نظام ادارة الطاقة ISO 50001 ومتطلبات المعيار وكيفية تطبيقه بهدق تحسين كفاءة استخدام الطاقة وتقليل التكاليف البيئية وتحسن ادارة الطاقة المستدامة داخل الشركة او المصنع.


دبلوم إدارة تنفيذ الاستراتيجية في بيئة عمل معقدة

برنامج تدريبي يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.


برنامج تنمية المهارات السلوكية والقيادية المتقدمة للمديرين

برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل


دورة تأهيل المسئولين على التعافي المستدام وإعادة التأهيل بعد الكوارث

اول برنامج تدريبي عربي تم تصميمه لتأهيل المسئولين وكبار القادة على فهم اهمية اعادة التأهيل البيئي والمجتمعي بعد الكوارث ويهدف البرنامج لزيادة معارفهم عن مراحل وآليات التعافي المستدام وكيفية تطبيق استراتيجيات فعالة للتعافي بعد الكوارث كذلك سيتم تدريب المشاركين على تطوير الحلول المبتكرة للتحديات البيئية والتعرف على آليات تعزيز قدرة المجتمعات المحلية على التعافي والمرونة والاسلوب الامثل لتقييم تأثيرات الكوارث على البيئة والمجتمع.


أحدث الملفات والنماذج