السلام عليكم اخواني و اخواتي و لدي مشاركة بسيطة و هي ملف عن الاتيكيت وورد و تقبلوا شكري
السلام عليكم اخواني و اخواتي و لدي مشاركة بسيطة و هي ملف عن الاتيكيت وورد و تقبلوا شكري
شكرا لك اخي سعيد ..
مشاركة موفقة ...
وبداية سعيدة ان شاء الله ..
مشاركه رائعه
.....................
مشكور اخي الكريم بارك الله فيك
شكراااااا وبارك الله فيك على المجهود الرائع .
شكرا على هذا الجهد الرائع جعله الله في ميزان حسناتك .
لا استطيع قراءة الموضوع، هل تم اعتماد طريقة معينة لقراءة الروابط، مع الشكر لكل من يساهم بهذه المواضيع المتميزة
مشكووووووووووووووووووور بارك الله فيك
أنا أشهد انه ملف مفيد جدا للجميع تحياتي لك
أشكر الأستاذ الكريم على هذا الكتاب المفيد وأتمنى له التوفيق
شكرا على هذا المجهود القيم ...تقبل مروري ...تحياتي لك.
شكراااااااااااااااااااااا
شكراً جزيلا على هذه المعلومات القيمة
عناية مدير/ة التدريب المحترم/ة تحيه طيبه وبعد برنامج تدريبي العلاقات العامة وفن الاتيكيت والمراسم والبروتوكول اسطنبول من 9-13\5\2010 (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة
برنامج تدريبي متخصص في ادارة وتنظيم الاجتماعات يتناول شرح قواعد الاجتماعات وانواع الاجتماعات والاخطاء الشائعة في ادارة وتنظيم الاجتماعات وطريقة قياس فعالية الاجتماع و اعداد جدول أعمال الاجتماع
برنامج تدريبي يساعدك في اكتساب الخبرات المهنية لادارة المشاريع وتطبيقها في عملك و يمكنك من وضع نظام يناسب المؤسسة لكيفية ادارة المشروعات والعمليات المرتبطة بها وتكاملها مع التقارير المطلوبة ومؤشرات الأداء.
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.