الموضوع: يامن استودعت الله وديعة ادخل فخذ وديعتك قصة حقيقية
يامن استودعت الله وديعة ادخل فخذ وديعتك قصة حقيقية
يا من استودعت الله وديعة ادخل فخذ وديعتك
(قصة حقيقية حدثت فى عهد أمير المؤمنين عمر بن الخطاب)
جاء رجل إلى أمير المؤمنين عمر بن الخطاب رضى الله عنه وكان معه ابنه وكان لا فرق بين الابن وأبيه فى الشكل فتعجب عمر وقال والله ما رأيت مثل هذا اليوم عجبا ما أشبه أحدا أحدا مثلك إلا كما يشبه الغراب الغراب(والعرب تضرب فى أمثالها أن الغراب قريب الشبه بقرينه)فقال الرجل يا أمير المؤمنين فكيف لو عرفت أن أمه ولدته وهى ميتة !!
فبدل عمر من جلسته وغير من حالته وكان رضى الله عنه يحب غرائب الأخبار وقال له: كيف ذلك؟أخبرنى
فقال له :كانت زوجتى أم ولدى هذا الجالس أمامك حامل فى شهرها الأخير وكنت على سفر فقالت :أتتركنى وأناعلى هذا الحال؟فوضعت يدى على بطنها وقلت :اللهم إنى استودعك ابنى هذا ومضيت وتأمل قدر الله لم أقل اللهم إنى أستودعك ابنى وزوجتى ومضيت وقضيت فى سفرى هذا ما شاء الله لى أن أقضى
ثم عدت فوجدت بيتى مقفل ووجدت أبناء عمومتى يحيطون بى ويخبرونى أن زوجتى ماتت فقلت :إنا لله وإنا إليه راجعون
فأخذونى ليطعمونى عشاء أعدوه لى وبينما أنا على العشاء إذا بدخان يخرج من المقابرفقلت ما هذا الدخان ؟فقالوا :هذا الدخان يخرج من مقبرة زوجتك منذ أن دفناها.فقال الرجل: والله إنى لأعلم الناس بها فإنها كانت صوامة قوامة لا تقر منكرا وتأمر بالمعروف
ولا يخزيها الله أبدا.فقام وتوجه إلى المقبرة وتبعه أبناء عمومته فقال :فوالله يا أمير المؤمنين ظللت أحفر حتى وصلت إليها فإذا هى ميتة جالسة وإذا بولدى هذا حيا عند رجليها وإذغ بمناد ينادى يامن استودعت الله وديعتك ادخل فخذ وديعتك وقال العلماء :ولو إنه استودع الله عز وجل الأم لأجرى الله على لسانه أن يستودع الأم والطفل ولكن ليمضى قدر اللهلم يجر الله على لسانه أن يقول اللهم إنى استودعك ابنى وزوجتى
اللهم إنا نستودعك ديننا يا رب العالمين فارزقنا الثبات عليه
(قصة سمعتها من الشيخ صالح المغامسى)
رد: يامن استودعت الله وديعة ادخل فخذ وديعتك قصة حقيقية
اللهم اني استودعك ديني .. وزوجتي وابنائي ..
سقط سرواله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كان ببلاد الشام منذ زمن شيخ جليل جمع الله له العلم والحكمة كان يخطب الجمعة بمسجد في قريته فيجتمع له الناس يسمعون جميل مواعظه وينيرون بصائرهم بمصابيح... (مشاركات: 11)
قصة حقيقية ؟
كان في دمشق طالب علم فقير يسكن في مسجد يقال له مسجد التوبة يتتلمذ على يد شيخ المسجد ، وفي يوم من الأيام شعر هذا الشاب بجوع شديد إذ أنه لم يأكل منذ يومين ، ومن شدة الجوع غلب على ظنه... (مشاركات: 12)
أتى شابّان إلى الخليفة عمر بن
الخطاب رضي الله عنه وكان في (مشاركات: 1)
دخلت على مريض في المستشفى .. فلما أقبلت إليه .. فإذا رجل
قد بلغ من العمر أربعين سنة .. من أنضر الناس وجها ..
وأحسنهم قواما ..
لكن جسده كله مشلول لا يتحرك منه ذرة .. إلا رأسه وبعض رقبته
لو... (مشاركات: 1)
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
صممت هذه الدورة التدريبية لشرح تصميم شبكات مكافحة الحريق وانظمة الاطفاء التلقائي (Sprinkler-Foam-CO2-FM200 ) ونظم تصميم اعمال خطة الاخلاء ومسالك الهروب من خلال طرح مشروع للتدريب عليه تؤهل هذه الدبلومة المتدربين المشاركين للتعرف على انظمة مكافحة الحريق والطفايات وصناديق مكافحة الحريق والاكواد المستخدمة في انظمة الاطفاء والمتطلبات الواجب مراعاتها في عملية التصميم وطرق توزيع معدات واجهزة الاطفاء وتعلم حساب التدفق الهيدروليكي لشبكة مكافحة الحريق بالطريقة اليدوية.
وفي المحور الثاني يتم التعرف على اعمال التصميم والرسومات المعمارية وتصميم وتوزيع الرشاشات ومواسير الشبكة والدراسة الاساسية لشبكات محافحة الحريق وتوزيع صناديق المكافحة على المشروع واختيار الاقطار وعمل رسومات الايزوماتيريك للشبكة وحسابات التدفق الهيدروليكي لشبكات الحريق (FHC&SPRINKLER ) من خلال برنامج ايليت وطرق اختيار وتوصيف المضخات واختبارها وتصميم طرق توزيع معدات واجهزة الاطفاء ونظمة الاطفاء بالغازات (FM200-CO2) كيفية تقديم للمشروع كراسة حصر الكميات وكراسة المواصفات.
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2025، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2025 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
رد مع اقتباس
