النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: تقنيات قوقل وتوظيفها في التعلم

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,822

تقنيات قوقل وتوظيفها في التعلم

تقنيات قوقل وتوظيفها في التعلم
عناصر البحث:
1- نشأة قوقل
2- أمثلة على بعض خدمات قوقل وكيفية توظيف المعلم لها في التعلم :
 نبذة عن الخدمة وطريقة استخدامها.
 كيفية توظيف المعلم لهذه الخدمة في التعليم والتعلم.
 نماذج واقعية لمعلمين استفادوا من هذه الخدمة- إن وجدت-

• محرك البحث : google
• البريد الإلكتروني : Gmail
• الترجمة : Translate
• المدونات : Blogger
• قارئ الخلاصات : Reader
• الفيديو Google Video :
• ملاحظات Notebook :
• الوثائق : Doc
• خرائط قوقل و قوقل الأرض Earth ، Maps
• البحث في الكتب : Book Search
• الباحث العلمي Scholar:
• إجابات قوقل : Answers
• تعليم الصفحات : Bookmark
• الصفحة الخاصة igoogle :
• المجموعات : Groups
• التقويم Calendar :
• تنبيهات: Alerts
• مرسال : talk
• وحدة المعرفة : Knol

3- أبرز التحديات.


مقدمة:
كان عصر الزراعة ثم ظهر عصر الصناعة يقوده الحديد، وبعده جاء دور التقنية بشكل عام والالكترونيات بشكل خاص وها نحن هذه الأيام نشاهد الأجهزة التي تخرج علينا تباعاً ، فكل يوم يصغر حجمها ويقل سعرها وتزيد فاعليتها ، ونظراً لانتشار هذه الأجهزة في العالم ، انتشرت المعلومة وأتى عصر المعرفة أو المعلومة ، وأصبحت المعلومات يتضاعف حجمها كل سنتين ، حتى صارت المعلومة متوفرة للجميع على السواء ، وأصبحت المقولة : المعرفة قوة ( Knowledge is power ) غير صحيحة ، لأن القوة اليوم ليست في المعلومة ذاتها ، فهي متاحة للجميع ، وإنما من يوظف المعلومة في مكانها ووقتها الصحيحين !
قادت شركة قوقل عصر المعلومة بشكل كبير ، وأصبحت مرجعاً ومحكماً في أي معلومة متاحة ، بل وساهمت مشاريعها في غزارة المعلومات ، مثل مشروع تحويل كتب المكتبات الجامعية الى محتوى رقمي وغيرها

ويرى البعض أن قوقل هو أكبر مصدر للتعليم في العالم فالأشخاص عندما يلجأون لمحركات البحث بحثا عن المعلومة فهم في الواقع يقومون بالتعلم والذي يعتبر البحث أحد طرقه.
الصور المرفقة

#2
الصورة الرمزية فارس النفيعي
فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
السلامة المهنية
المشاركات
3,131

رد: تقنيات قوقل وتوظيفها في التعلم

جزاك الله كل خير اخي ابو عبدالعزيز على هذه الهدية القيمة ..

وبارك بجهودك دائما ...

#3
الصورة الرمزية احمدشروق
احمدشروق غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
491

رد: تقنيات قوقل وتوظيفها في التعلم

جزاك الله خيرا كثيرا
..................

#4
الصورة الرمزية DRHAITHAM
DRHAITHAM غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
8

رد: تقنيات قوقل وتوظيفها في التعلم

very thanks to your forum

#5
الصورة الرمزية DRHAITHAM
DRHAITHAM غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
8

رد: تقنيات قوقل وتوظيفها في التعلم

thanks alllllllllllllllllllot

#6
الصورة الرمزية أم بلقيس
أم بلقيس غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: تقنيات قوقل وتوظيفها في التعلم

موضوع جدا شيق ومواكب لمستجدات التعليم ..............
شكرا جزيلا لك ....

إقرأ أيضا...
رسالة الدكتوراة في تقنيات التعليم لسعادة مشرفي الدكتور / عصام شوقي شبل

أرجو الاستفادة من هذه الرسالة فهي قيمة ف يمجال تقنيات التعليم - برنامج الدبلوم العام - في جامعة الملك عبدالعزيز (مشاركات: 3)


رسالة الماجستير في تقنيات التعليم

لقد ناقشت أمس يوم الاثنين 29 /6 /1430هـ رسالة الماجستير بجامعة الملك عبد العزيز في الساعة الخامسة في برنامج الدبلوم التربوي رسالة الماجستير في تقنيات التعليم بعنوان ( أثر التعليم الالكتروني على... (مشاركات: 26)


سياسات الغرف نحو تأهيل العمالة السعودية وتوظيفها في القطاع الخاص

أولا : موجز لواقع مشكلة العمالة في المملكة : ترجع بداية مشكلة العمالة فى المملكة منذ نحو ربع قرن حيث اقتضت عملية التنمية الشاملة التي اتجهت إليها البلاد بخطى سريعة لبناء وتطوير البنية الأساسية... (مشاركات: 0)


استراتيجيه التعلم التعاوني في التعليم الجامعي

استراتيجيه التعلم التعاوني في التعليم الجامعي دكتور / صلاح عبد السميع (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) الإخوة الكرام أعضاء هيئة التدريس في كل جامعاتنا ، من المؤكد أن كل منا يطمح إلى... (مشاركات: 0)


كيف نعد البيئة التعليمية باستخدام تقنيات التعلم الناشط (النشط)

إن إعداد البيئة التعليمة هو العنصر الأساسي والأهم في ورشات التعلم الناشط لأن مهمة هذه البيئة أن تنقلك من جو الكآبة والحزن إلى جو المرح والمتعة في التعلم فإذا كانت لا تؤدي هذا الغرض فعلينا إعادة... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس الاستيراد من الصين – كيف تبدأ مشروع الاستيراد من الصين

ستتعلم في هذا الكورس كافة المراحل العملية في مشروع الاستيراد من الصين، بداية من مرحلة دراسة المنتجات التي ترغب باستيرادها، ودراسة وفهم مدى حاجة السوق لها، وتحديد المنتج الذي يحتاجه السوق بالضبط. ثم مرحلة التواصل مع الشركات الصينية وطلب عروض الأسعار والمقارنة بين الشركات لاختيار الأقل تكلفة والأنسب من ناحية الجودة والتوصيل وكل هذه التفاصيل. ثم أخيرًا مرحلة طلب المنتجات واجراءات الشحن والنقل والتخليص الجمركي، وكيفية اجراء التحويلات المالية والخطابات البنكية وكافة التفاصيل المالية، إلى أن يصل المنتج لشركتك.


جلسات فن ادارة الغضب

جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.


كورس ادارة الآمن السيبراني ومكافحة القرصنة الإلكترونية في البنوك

أول كورس تدريبي متخصص في الآمن السيبراني ومكافحة القرصنة الإلكترونية في البنوك يتناول موضوعات أمن المعلومات وادارة المخاطر وتأمين البنية التحتية و أمن المعلومات وتأثيره باستمرارية الأعمال التشغيلية بالبنوك


ورشة تدريب عملي لإعداد دليل الموارد البشرية

هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.


دورة مؤشرات ومقاييس الأداء لإدارة الموارد البشرية - HR KPIs

يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء


أحدث الملفات والنماذج