بعد أن انتهى أشعب من تناول أو قل الإجهاز على الوليمة و كان معه ابنه إذا به يصفع ابنه و يقول له يا خاسر أكل لقمة تردفها بشربة ماء أما كان في استطاعتك أن تضع قطعة لحم مكان الماء فقال له يا أبي إن الماء يدفع الطعام فيوجد مسالكا و يفتح سددا و يفسح لطعام آخر مكانا !
فصفعه أبوه مرة ثانية و قال له لم لم تخبرني بذلك قبل الطعام ياعاق ؟
التعديل الأخير تم بواسطة عبد المنعم شوقي ; 5/12/2010 الساعة 18:40
مستشار
[QUOTE=عبد المنعم شوقي;90319][FONT=Lucida Sans Unicode][SIZE=5][COLOR=magenta]بعد أن انتهى أشعب من تناول أو قل الإجهاز على الوليمة و كان معه ابنه إذا به يصفع ابنه و يقول له يا خاسر أكل لقمة تردفها بشربة ماء أما كان في استطاعتك أن تضع قطعة لحم مكان الماء فقال له يا أبي إن الماء يدفع الطعام فيوجد مسالكا و يفتح سددا و يفسح لطعام آخر مكانا !
فصفعه أبوه مرة ثانية و قال له لم لم تخبرني بذلك قبل الطعام ياعاق ؟[/
جمييييييييييلة ..............شكرا لك
كان في شاب اسمه حمد وعنده صاحب اسمه وائل .. وكانوا لا يخافون الله فيما يفعلون .. وفي مره من المرات قال وائل لحمد أنا تعرفت على زوجة امام المسجد .. وهي تبغاني أجيها البيت .. وانا أخاف يطب... (مشاركات: 4)
قصة قرأتها ولها معنى في فن الادارة,فأحببت أن أنقلها لكم,متمنياَ أن تنال اعجابكم وتعود بالفائدة عليكم;وهي كالتالي: كالمعتاد سائق الباص في طريقه من محطة الى آخرى ،وبينما هو في طريقه توقف باحدى... (مشاركات: 2)
بسم الله الرحمن الرحيم قصة آرثر جوردن مع التجديد الروحي انطلق من قلعة الايمان https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1450.imgcache (مشاركات: 4)
الحاجب المنصور حين مات فرح بخبر موته كل أوربا !؟ هل سمعتم عنه !! إن التاريخ يتحدث عنه وليس أنا حين مات القائد الحاجب المنصور فرح بخبر موته كل أوربا وبلاد الفرنج .. حتى جاء القائد الفونسو الى... (مشاركات: 1)
التعريف : الاسم : عبد القادر جعفر جعفر Abdelkader Djafer Djafer تاريخ الولادة ومكانها : خلال عام 1962م بمتليلي ولاية غرداية الجزائر الحالة المدنية : متزوج وأب لخمسة أولاد. العنوان : حي 32 مسكن... (مشاركات: 2)
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على تصميم السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
كورس تدريبي متكامل يهدف الى تأهيل موظفي العلاقات العامة وتدريبهم على كيفية القيام بمهمة تنظيم وهيكلة إدارة العلاقات العامة مما يؤهلها للقيام بدورها المنوط به بشكل احترافي.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.
برنامج تدريبي شديد التخصص يهدف الى شرح أهم التقنيات الرقمية وعلاقتها تحسين الخدمات الصحية الحكومية. يهدف البرنامج إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لتصميم وتطبيق حلول ذكية تعزز الكفاءة وجودة الرعاية، مثل السجلات الإلكترونية والتشخيص الآلي والخدمات الطبية عن بُعد. كما يسلط الضوء على جوانب الأمن السيبراني وتجارب دول رائدة، ليكون دافعاً حقيقياً نحو التحول الرقمي في القطاع الصحي
دبلوم تدريبي موجه للراغبين في الالتحاق بوظيفة اخصائي ادارة العلاقات العامة، يستهدف هذا البرنامج التدريبي الى فهم واستيعاب افضل المناهج لتخطيط وادارة العلاقات العامة، والتعرف على آلية المساهمة في نجاح الشركة او المؤسسة من خلال تعزيز سمعتها وتحسين شبكة علاقاتها مع الشركات والمؤسسات الأخرى
رد مع اقتباس