الموضوع: قرص أومليت - بقلم أحمد نبيل فرحات
رد: قرص أومليت - بقلم أحمد نبيل فرحات
أختي نعومة ورد:
أشكر لك هذه الجرأة في الرد .. وأرى من بين كلماتك .. شجاعة وثقة لا محدودة كما ألحظ بعض من سعة إطلاع لا تخفى على أحد .. وهو ما يجعلني أتأكد من كونك لن تشعري بآلام المعذبين الذين أتحدث عنهم فالشجاعة والثقة والثقافة والإطلاع يقربان المرأة من عقل وفكر الرجل ويجعلها تتلافى الأخطاء النمطية والفطرية التي تتسم بها حواء، والتي من أجلها كتبت مقالتي.
هناك توضيح وعتاب أولا قبل ان استطرد في الرد عليكي:
سأبدأ بالعتاب
لقد قلتي في أخر كلماتك أتمنى ألا أرى ردي محررا أو في سلة المهملات .. هل يا أختاه رأيتي منا أي بادرة حجب آراء هنا في المنتدى إلا اذا تعارضت صراحة مع صحيح الدين والأخلاق .. هل تعرضتي منا كمنتدى أو مني كفرد عامل في فريق عمله الى أي من هذه الأمور .. إذا لم تكن في صدري سعة للنقاش وللإستماع وللجدال حول ما أكتب، ما كنت كتبت من الأساس وما كنت تفاعلت مع الآراء ووجهات النظر التي تطرح هنا .. أعتقد انك تحتاجين الى مراجعة نفسك في هذه النقطة تحديدا .. واذا كنتي رأيتي منا ما يدل على حجب للآراء ووجهات النظر فأرجو ان تنبيهنا حتى نصحح من أنفسنا في هذا الأمر.
أما التوضيح .. فهو اني لم اكتب المقال اسقاطا على نفسي ولكنه الخيال الذي يصنع الأحداث بناءً على شكاوى بعض الأصدقاء والأخوة فلا يتصور أحد أني أعاني واتحدث على ضوء معاناتي، فلست انا المعذب الوحيد هنا ولست حامل لوائهم، كل ما هنالك أني أشعر برغبتي في الكتابة لتصحيح مفهوم ما وهو ما يجعلني قد أتطرف بالفكرة بعض الشيء، فحسب وجهة نظري الشخصية ؛ المبالغة هنا قد تكون مستفزة الى حد الاستفادة .. والله أعلم
نأتي للرد على كلماتك العذبة والرقراقة ..
كما بدأت رسالتي اليكي فيبدو من كلماتك سعة إطلاع وثقافة وفهم ووعي وهي صفات للأسف اختفت أو انقرضت عند أخواتك من بنات حواء (طبعا لا أعمم هناك استثناءات)، وهذا ما يجعل المرأة تتعامل بفطرتها وأسلوبها النمطي المتوارث في التفكير وهو ما يوقعها في أمور لا تقدر عواقبها .. وأراكي أختاه وقعت في نفس الخطأ الذي من أجله كتبت مقالتي وهو النظر لأدم ماذا فعل وماذا يفعل؟ نفس التفكير في رد الفعل وليس الفعل .. ان صلب الموضوع هو اني اطلب ببساطة ان تركز المرأة في افعالها بغض النظر عن أفعال زوجها وهي ستكون الفائزة في الحالتين فإن حمد وشكر نالت السعادة والرضا وان بغض وأنكر نالت الثواب في الآخرة.
لا أقول ان ادم ملاك ولكني لست حواء لذلك لن انظر لنفسي ولكن انظر لما اشتهيه من حواء ..
ان الحب هو مجموع معاني فريدة كالتضحية والإيثار والفداء والحنان والرغبة في إسعاد الأخر لا النفس .. فيا حواء يا من انتقص الله من عقولكن ليزيد في قلوبكن فلتستخدموا هذا الفرق وليكون أبلغ تعويض لنا هو الإفراط منكن في إظهار هذا الحب بالعواطف الجياشة التي لا تنقطع بانشغال ادم او بتغير خلقه وأسلوبه نتيجة لضغوط الحياة والتي يجب ان تكون محل تقدير منكي.
عزيزتي .. اعترف اني انجرفت قليلا وبالغت بعض الشيء ولكني في الكتابة اميل الى استفزاز القارئ ليفكر ويرد ويعترض ويناقش .. قد يكون هذا الاسلوب غير محببا ولكني آراه نافعا بعض الشيء في زمن تجمد فيه كل شيء وأول ما تجمد هو فكر الانسان نفسه، فسهولة الحياة ووجود كل شيء حول الانسان حرمه من لذة عناء البحث.
أخيرا، أعلم اني لم أوفي ردك حقه .. فهو يستحق وللإمانة كتابة مقال جديد أوضح فيه ما خفي في المقال الأول واستنير فيه بردك هذا .. واهنئك على الأسلوب الراقي في الطرح والتفاعل والمشاركة.
وكل عام وانتي بخير حال...
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الرجاء حذف هذا الموضوع
https://www.hrdiscussion.com/hr12836.html
مع وافر شكري وتقديري (مشاركات: 2)
أدعوا الأخوة الكرام أعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية الى الدعاء بشفاء أخينا ورائد المنتدى المهندس أحمد نبيل شفاء عاجلا لا يغادر سقماً
وأذكركم بفعل النبي صلى الله عليه وسلم الذي علمنا... (مشاركات: 2)
السلم عليكم ورحمة الله وبركاتة
لقد أعتدنا أن نرى من م. أحمد نبيل كل ماهو جديد ومفيد بهذا المنتدى المبارك والرائع ولقد قمتم بطرح برنامج استفدنا منه بشكل كبير وهو برنامج متابعة المهام الإصدار... (مشاركات: 0)
يمر وطننا هذه الأيام بحالة مفاجئة من غلاء غير طبيعي في أسعار السلع الأساسية والضرورية ، ولقد تسببت تلك الزيادة في المزيد والمزيد من الاحباطات والتي تضاف الى رصيد المواطن من الأحزان والأشجان المليء... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاعداد للتعاقد للبيع وما هي المناقصة وما هي الممارسة واجراءات المناقصات والممارسات ومستنداتها وصرف المظاريف وتلقي العطاءات وفتح العطاءات وفحصها والبت فيها وكيفية وضع وتنفيذ مناقصة وممارسة غاية في الإحكام ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية.
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .
أول برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتعليم اساسيات البرمجة والروبوتات والامن السيبراني للاطفال من سن 8 الى 12 سنة يتناول اساسيات البرمجة بطريقة ممتعة تساعدهم في تطوير مهارات التفكير المنطقي وحل المشكلات كذلك يستكشف المشاركون مفاهيم الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات.
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.