افكار مهمه
الاستمرار فى عرض مثل هذه المواضيع
اذا كان هناك موضوعات اخرى ترغبون فى عرضها عليكم
ماهى الموضوعات الاخرى المطلوب الكتابه فيها
السادة الافاضل اعضاء المنتدى المحترمين
مرفق موضوع هام جدا وعدد من الدروس التى نرجو أن نستفيد منها وان نكون مثل سرب الاوز
فى انتظار آراء وتعليقات سيادتكم على هذا الموضوع والذي نرجو من الله ان تكون هناك دروس مستفادة بالفعل
خالص تحياتى وفى انتظار مشاركتكم
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
ما شاء الله تبارك الله ..
بصراحة اخي محمد انت انسان رائع .. وموضوعك اكثر من رائع ..
وقد قدمت عرض عن مزايا وخصائص فريق العمل ..
وذلك من ضمن عرض طيران الأوز .. وما يتضمنه من مزايا ..
جزاك الله خيرا وبارك بجهودك
مستشار
جميل جدا ليتنا فعلا كسرب الإوز
الاخ العزيز المحترم / فارسالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة فارس النفيعي
اشكرك على متابعة الموضوعات الخاصة بى وفى الحقيقة اسعد كثيرا عندما اجد ان هناك من يقدر الفكر الراقى وانت فى الحقيقة دائما ماتدعمنى
جزاك الله كل خير
والى الملتقى فى موضوعات جديدة
خالص الشكر والتقدير
الاستاذة / رانيا
الف شكر على مشاركتك وعلى الاهتمام وفعلا نرجو ان يستفيد الجميع فى هذا المنتدى الرائع
مع تحياتى للسادة الاعضاء والسادة القائمين على ادارة المنتدى
مرة اخرى اكرر شكرى
مبادر
كل الشكر لك يا أخي الفاضل محمد...فعلا يا ريت نكون مثل سرب الأوز نعمل بروح الفريق الواحد ونساند بعضنا البعض، ولا أخفي لك سعادتي بهذا الموضوع وبجميع مواضيعك الشيقه والمفيده وخصوصا انني اعتبر نفسي مبتدأه في هذا المجال
كل الشكروالتقدير لحضرتك وسعيد بالمشاركة الجميله واعتذر عن عدم اضافة موضوعات جديده خلال الفترة الماضية نظرا لظروف خاصة ولكن الحمدلله رب العالمين سوفاعاود ان شاء الله مرة اخرى ونتواصل على خير وهناك العديد من الاصدقاء اود ان ارحب بهم واتمنى للجميع الخير والسعادة وكل عام وانتم بخير
الف شكر لحضراتكم على كل المشارات ونتمنى أن نكون مثل سرب الاوز
أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية برنامج "هايبو" لتطوير المواهب والقيادات، وتنفذه إحدى الشركات الوطنية، وذلك في خطوة تهدف إلى تعزيز فاعلية جهودها في مجال التوطين، ويستهدف تطوير المواهب القيادية لوظائف... (مشاركات: 24)
عادت إيران وهاجمت عبر المتحدث باسم وزارة الخارجية الإيرانية، محمد علي حسيني، ومعه وسائل الإعلام الإيرانية أيضا، موقع "غوغل ايرث" العارض عبر الأقمار الصناعية على الإنترنت فيديوهات وصور لمواقع جغرافية... (مشاركات: 1)
تُشارك "إمداد" إحدى الشركات التابعة لـ"دبي العالمية" والمتخصصة في توفير الحلول الاستراتيجية لإدارة المرافق بالإضافة إلى مجموعة من الخدمات الشاملة، في مؤتمر "السلامة في مزاولة الأعمال الخطرة" الذي... (مشاركات: 3)
السلام وعليكم ورحمة الله وبركاته أعزائي بالمنتدى العربي إن الناظر في التنافس الشديد بين شركات السيارات العالمية ليعجب عجباً شديداً حيث هناك تنافس في الفخامة وانسياب السيارة وقدرة تحملها... (مشاركات: 5)
تحت شعار "معاً وقت الأزمة" "كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة أطلقت جمعية الشقائق النسائية بجدة حملة "كوني مطمئنة" التطوعية الكبرى بمشاركة المتضررات من جراء سيول... (مشاركات: 0)
اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)
كورس تدريبي مكثف يستهدف شرح تأثير الاغذية على الصحة النفسية وكيف يمكن تجنب الاضرابات النفسية التي تسببها أنماط التغذية الخاطئة
اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
رد مع اقتباس