النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: الآثار النفسية للتعرض للخداع أو الخيانة من شخص أو جهة أو قدوة بقلم د. داليا الشيمي

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3,066

الآثار النفسية للتعرض للخداع أو الخيانة من شخص أو جهة أو قدوة بقلم د. داليا الشيمي

كانت إحدى الجمل التي أكتبها على صفحتي على شبكة الفيس بوك الإجتماعية أمس السبت 20 نوفمبر كفيلة بأن استقبل عليها عدد كبير من الردود والخبرات الشخصية لعدد من الأصدقاء، وكان نص عبارتي" إذا انخدعت في شخص او شئ أو إتجاه فانخدع بمنتهى الضمير والصدق ، فإن صِدقَك في الإنخداع سوف يجعلك تستطيع بعد ذلك - ومن خلال خبرتك الأولى - أن تميز بين الذهب وبين إصفرار أوراق الأشجار المتساقطة على الأرض لأنها ماتت ولم تعد صالحة للبقاء" تناولها كل شخص بحسب خبراته الشخصية وتعامل معها من منطلق ما أصبح راسخ في عقله عن الشخص الخادع وعملية الخداع.
وجاء رد زميلي الفاضل الصحفي مجاهد شرارة – وزمالتي له تأتي من عملنا معًا في حرب لبنان 2006 ، حيث كان يغطي الحدث إعلاميًا وكانت مشاركتي في الدعم النفسي- بسؤال مفاده : لماذا تحدث حالة غضب وكراهية شديدة للشخص الذي خُدعنا فيه؟؟ وهل هذا أمر طبيعي نفسيًا؟؟ وكيف نتخلص منه أو نتعامل معه لنبقى أصحاء بعيدًا عن الألم النفسي؟؟
وحينما وجدت أن الأمر ربما يكون عام، حيث لا يكاد أحد منا سلِمَ من الإنخداع في شخص أو مجموعة أو قدوة أو رمز أو هيئة أو إتجاه، قررت أن أكتب عنه لأوضح ما يحدث في حالة التعرض لخديعة ، وكيف يمكن أن نتعامل مع هذا الأمر.
ما هو الخداع ؟؟
الخداع هو أن يصلك من الشخص أمور غير تلك التي أوضح لك سابقًا وجوده لديه، أو خروجه عن عهد عاهدك به أو عاهد نفسه عليه أمامك ، أو هو وجود باطن مختلف تمامًا عما هو ظاهر لك وجعلك تقترب منه، سواء كان ذلك بهدف إستغلالك أو حتى الحصول على تأييدك وحبك فقط.
لماذا يحدث الخداع ؟؟
أسباب الخداع متعددة لكن يمكن إجمالها في مجموعتين هما :
الأولى - مجموعة أسباب ترجع إلى الشخص الخادع ، ونذكر منها :
1-سمات شخصية ، فهناك شخصية بحكم تكوينها تميل لإظهار ما لا تُخفي بشكل تعمدي ضمن تركيبة الشخصية.
2- للحصول على مكاسب مادية أو معنوية .
3- وجود مشكلات مثل عدم الثقة بالنفس مما يجعل الفرد يدعي بعض الأشياء.
4- حالة من العدوان على الشخص الأخر ، لسبب معروف لدى الخادع أو غير معروف ، فهناك أشخاص يقولون ( أستمتع بخديعته لكني لا أعرف لماذا).
5- ردًا على عدوان سابق من شخص ينتمي لجماعة أو لفريق من تلك التي ينتمي لها المخدوع الجديد ( مثًلا تعرض شخص لمشكلة مع فتاة، فهو يميل إلى رد هذا الثأر لكل فتاة يتعرف عليها بإعتبارها تنتمي لنفس الجنس الذي سبب له ضرراً ) .
الثانية - مجموعة أسباب ترجع إلى الشخص المخدوع ، ونذكر منها :
1-غياب اليقظة مما يجعله صيد سهل للخداع ويُغري بعض الشخصيات خاصةً ذات الطبيعة الشخصية التي تميل للخداع.
2- وجود مشكلات نفسية لديه تجعله يميل لمن يخدعه إما بإعتباره تخليص ذنب، أو إعتباره أحسن الحلول أو أفضل الإختيارات السيئة مثل (حبيبي شخص سئ وأعلم أنه يخدعني لكني لا أتخيل الحياة دون حب وشخص يسأل عني ) ، أو (زوجي يخدعني وأعلم ذلك جيداً لكني لا أملك أن أخرج من هذه الخدعة لأن الحل وقتها الطلاق وهو ما لا أستطيع تحمله) ....
3- إنتقام الشخص المخدوع من الخادع ، من خلال تركه له ليظل الأخر يتألم من مشاعر الذنب التي قد تصيبه، وهو ما يسمى بالعدوان السلبي(سأتحدث عنه في مقال لاحق إن شاء الله)
والعوامل الموجودة لدى الشخص المخدوع هي ما تبرر لنا – واحدة منها أو أكثر – لماذا يستمر الأشخاص مع أشخاص يعلمون تمامًا أنهم يخدعونهم .
الآثار النفسية المترتبة على الوقوع في الخداع؟؟
تتمثل الآثار النفسية التي يتعرض لها الشخص بعد الإنخداع فيما يلي :
1-تأثر الثقة بالنفس تأثر سلبي، خاصةً إذا مرت فترة طويلة مع الشخص الخادع دون إكتشافه.
2- حالة من الغضب الشديد على الأخر ربما تؤدي إلى إيذائه الذي قد يتضمن إيذاء الذات من باب هدم المعبد على الجميع.
3- حالة من لوم الذات لأنها لم تفهم هذا الشخص، فيظل الفرد يلوم نفسه كل لحظة ويصفها بالغباء وينعتها بعدم التمييز وهو ما يزيد من الإحساس بإنعدام الثقة بالنفس.
4- حالة من التعميم العقلي حول كل ما ينتمي له الشخص الخادع، فلو خدعتني محجبة فالمحجبات كذا أو رجل مُلتحي ، فالمتدينين كذا ، صحفي ، فالإعلام كذا ..
5- توقف عن إقامة علاقات مع الأخرين حتى يستعيد الفرد قدرته على الثقة بالأخرين فكثيرا ما يقع الناس بعد الإنخداع في حالة من الإنطوائية والبعد عن الناس.
6- ذاكرة سلبية تؤثر على حالة الفرد ، فدائمًا ما تداهمه جملة قالها للشخص الخادع أو موقف ثقة منحه إياه أو تسليم تام له ، أو ...
7- نقص في التركيز في العمل وقلة الإنجاز نتيجة لسيطرة الحالة الإكتئابية مع إنهيار الثقة.
8- إزدياد ساعات النوم هروبًا من اليقظة التي قد تأتي بالشخص في ذكرى أو موقف .
أعتقد أنني أطلت ، في الجزء الثاني إن شاء الله نستكمل الحديث عن الخداع والمخادعين ، كيف نكتشفهم وسبل التعامل مع الحالة النفسية للفرد بعد الإنخداع في شخص أو جهة أو إتجاه.

لمتابعة المقالة من خلال موقع عين على بكرة .. استخدم الرابط التالي:
https://www.3ain3alabokra.com/article-534.html
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

#2
الصورة الرمزية فارس النفيعي
فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
السلامة المهنية
المشاركات
3,131

رد: الآثار النفسية للتعرض للخداع أو الخيانة من شخص أو جهة أو قدوة بقلم د. داليا الشيمي

الخداع يسبب اثار نفسيه كبيرة قد تؤثر في شخصية المخدوع ..

وتبقى ملازمة له بقية عمره ..

وقد تكون هذه الآثار على المدى البعيد ايجابية ..

من حيث اخذ الحيطة والحذر في التعامل مع البشر ..

ولكن اخي احمد المصيبة الآكبر أن يكون الخداع من قريب أو صديق عزيز ..

فعند ذلك تكبر الأثار النفسية وتزداد عمقا وألما ...

جزاك الله خيرا اخي العزيز .. وجزا الله خيرا كاتبة المقال

إقرأ أيضا...
ماهي العوامل أو الأسباب التي تؤدي إلى تنوع أو إختلاف القرارات الإدارية ؟

# ماهي العوامل أو الأسباب التي تؤدي إلى تنوع أو إختلاف القرارات الإدارية ؟ - التعدد والتباين في أساليب إتخاذ القرارت الإدارية هو الذي يؤدي إلى وجود إختلاف في أنواع القرارت ، وتختلف القرارت... (مشاركات: 2)


مطلوب خريجى ألسن أداب لغه انجليزيه أو تربيه أو رياض أطفال أو مدارس لغات

مطلوب خريجى ألسن أداب لغه انجليزيه أو تربيه أو رياض أطفال أو مدارس لغات تجيد التحدث يطلاقه كما تجيد التعامل مع الاطفال شركة ملينيوم بى سى (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)-(يمنع عرض أرقام... (مشاركات: 1)


أحلام اليقظة بين التنفيس وضياع الحياة !! - بقلم د. داليا الشيمي

لا تخلو حياة كل منا من العيش فيها لفترة في كل مرحلة من مراحل حياته، وهي أيضاً لا تميز بين فئة وأخرى أو مستوى وأخر، من حيث الإستسلام لها لبعض الوقت بالرغم من إختلافنا في مضمومنها وقدر الإستغراق فيها.... (مشاركات: 0)


الإنتحار .. كلمة تحتاج لوقفة !! - بقلم د. داليا الشيمي

جاءتني العديد من الأسئلة من عدد من الصحفيين العاملين في المجال الإعلامي في اليومين السابقين حول قضية إزدياد حالات الإنتحار في الشارع المصري عما كانت عليه سابقاً، مدللين على ذلك بالحالات التي نُشر... (مشاركات: 0)


انتحال الوظائف و الألقاب أو الأسماء أو إساءة استعمالها

انتحال الوظائف و الألقاب أو الأسماء أو إساءة استعمالها المادة 242 : كل من تدخل بغير صفة في الوضائف العمومية أو المدنية أو العسكرية أو قام بعمل من أعمال هذه الوظائف يعاقب بالحبس من سنة... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

الدبلوم التنفيذى لإنشاء منظومة جودة بالمؤسسات الخدمية والإنتاجية

برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر


كورس اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة

دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.


برنامج المدير التنفيذي لكرة القدم

برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم


كورس المهارات المتكاملة فى التحليل المالى

احدث برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتزويد المشاركين بأساسيات التحليل المالي للقوائم المالية، بالاضافة الى تعريفهم بكيفية استخدام نتائج التحليل في تقييم الاداء المالي للشركات، والقاء الضوء على التطبيقات الالكترونية المستخدمة في عمليات التحليل المالي


برنامج الضريبة على دخل الأشخاص الطبيعيين من المرتبات وما في حكمها

برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.


أحدث الملفات والنماذج