الموضوع: صناعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وعلاقتها بتنمية وتطوير الأداء
صناعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وعلاقتها بتنمية وتطوير الأداء
أقدم لكم أحبتي ...
ورقة بعنوان " صناعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وعلاقتها بتنمية وتطوير الأداء "
للدكتور .. إبراهيم بختي
قدمها في المؤتمر العلمي الدولي حول الأداء المتميز للمنظمات والحكومات خلال الفترة (8-9 مارس 2005م)
مع أمنياتي بالفائدة للجميع ...
رد: صناعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وعلاقتها بتنمية وتطوير الأداء
مشكور أخي فارس بارك الله فيك على هذا المجهود
رد: صناعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وعلاقتها بتنمية وتطوير الأداء
شكرا لمرورك اخي الفاضل نضال ..
وجزاك الله خيرا وبارك بك
رد: صناعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وعلاقتها بتنمية وتطوير الأداء
دائما فى الخير يا فارس وانت دائما لا تبخل بجهد جزاك الله كل خير
رد: صناعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وعلاقتها بتنمية وتطوير الأداء
جزاك الله كل خير اخي وصديقي محمد ...
وشكرا على مرورك الرائع بروعة كلماتك ..
رد: صناعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وعلاقتها بتنمية وتطوير الأداء
جزاك الله كل حير يا فارس وفقك الله وحقق أمانيك
رد: صناعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وعلاقتها بتنمية وتطوير الأداء
شكرا لمرورك اخي الفاضل ابراهيم ... وتقبل الله دعائك ..
جزاك الله خيرا وبارك فيك ..
رد: صناعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وعلاقتها بتنمية وتطوير الأداء
انا محتاجه لرسالة بعنوان دور تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في تفعيل ادارة المعرفة لكي اضعها كدراسه سابقه في بحتي .فهل من معين وشكرا
رد: صناعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وعلاقتها بتنمية وتطوير الأداء
جزاك الله خيرا..................
تقييم التدريب فى مجال تكنولوجيا المعلومات تاريخ النشر: 1998
المؤلف: د. أميمة كمال الدين الشاعر المصدر :مركز دراسات و إستشارات الإدارة العامة PARC... (مشاركات: 2)
يهدف مشروع إنشاء أندية تكنولوجيا المعلومات بالهيئات الشبابية والرياضية إلى إقامة ما يقرب من عدد 1000 نادي تكنولوجيا معلومات بالهيئات الشبابية والرياضية بغرض :
• إشاعة ثقافة الحاسب الآلي ونشر... (مشاركات: 2)
التعريف بالمركز
يشمل المركز (22) قاعة دراسية مزودة بأحدث الأجهزة ومساعدات التدريب
طاقة القاعة الدراسية من 15 – 20 متدرب
يخصص لكل دارس جهــاز حاسب للتـدريب العملي
يقوم بالتدريس بالمركز نخبة... (مشاركات: 3)
يسرنا إعلامكم بان مركز تكنولوجيا المعلومات سيقوم بعقد دورة بعنوان الرخصة الدولية لاستخدام الحاسوبICDL بتاريخ 9/3/2008 - 10/4/2008
ارجو إيفاد من تروه مناسبا" بالسرعة الممكنة.
الأهــداف:
... (مشاركات: 0)
تنظم شركة معارض الظهران الدولية في المنطقة الشرقية في الـ17 من مارس 2008 المعرض السعودي الدولي لتقنية الاتصالات والمعلومات، وتجهيزات المكاتب الـ 24. يستمر المعرض خمسة أيام ويشارك فيه أكثر من 150... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح الجهود والتدابير المتبعة لضمان أمان وحماية النظم والتطبيقات التي تعتمد على التقنيات الذكاء الاصطناعي يتناول تهديدات الامن السيبراني للذكاء الاصطناعي وتحليل الثغرات والضعف واستراتيجيات الدفاع الأمني و تقنيات الحماية والتشفير.
برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال (BSC) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
البرنامج يشرح متطلبات المعيار الدولي كبير المراجعين ISO 22000 ويعزز مهارات المراجعة الداخلية والخارجية واكتساب القدرة على التخطيط للمراجعات وتنفيذها بفعالية وتحسين مهارات التحليل وإعداد التقارير المهنية وتقييم الامتثال وتحسين الأداء والتعرف على أساليب تحليل المخاطر ومراقبة النقاط الحرجة وتقديم توصيات لتحسين نظام إدارة سلامة الغذاء في المنشآت كذلك التمكن من أداء دور قيادي في فرق المراجعة وتحسين الثقة في اتخاذ قرارات سلامة الغذاء.
دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.