صفحة 14 من 19 الأولىالأولى ... 41213141516 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 131 إلى 140 من 188

الموضوع: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    المشاركات
    22

    افتراضي كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

    كل الشركات على دراية بأهمية التدريب للحفاظ على اعلى درجات الكفاءة لفريق العمل
    وذلك لنقل الخبرات الجديدة الى العاملين بها
    ولكن كيف يمكنني كمسئول موارد بشرية تحديد أن هذا الشخص يحتاج الى دورات معينة
    حتى ارشحه لها
    بحثت كثيرا عن هذا الموضوه الى ان وفقت للحصول على هذا النموذج الذي يمكن لمسئول الموارد البشرية باستعماله ان يحدد ذلك
    فأحببت مشاركة الزملاء وأرجو ممكن لديه معلومات في هذا الموضوع مشاركتنا فيه

  2. #131
    تاريخ التسجيل
    Jul 2010
    المشاركات
    10

    افتراضي رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

    شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااا

  3. #132
    تاريخ التسجيل
    May 2010
    المشاركات
    1

    افتراضي رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

    شكرا اخى مسلم يعتبر التدريب من اهم مقومات العمل بشقية التجارى والعام وبدونة يصبح العمل عبارة عن اجتهاد قابل للخطا والصواب ونسبة الخطا اكبر من الصواب ففى الاعمال التجارية يزيد التدريب من الانتاج وبدورة يقلل من تكاليفة كما يزيد الكفاءة الانتاجية التى تساعد
    فى الجودة وهذا بدورة يقود استقرار المنشات فى السوق وذلك بتحقيق الارباح التى تمثل الوفورات للمنشأة هذا التسلسل يوضح اهمية التدريب فى المنشأت الخاصة اما المؤسسات الحكومية اى العامة الحوجة اكثر لان كثير من الدول تعتمد على مساهمت هذة المؤسسات فى الميزانية العامة لها لذلك لابد من توفير فرص التدريب وشكرا

  4. #133
    تاريخ التسجيل
    Apr 2010
    المشاركات
    26

    افتراضي رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

    السلام عليكم
    اشكرك على هذا الموضوع القيم ...وفي الحقيقة ان معلوماتي حول هذا الموضوع هي ان تحديد الحاجة التدربية تكون عل اساس ( تحليل المنظمة ، تحليل العمل ، تحليل الفرد ) للوصول الى الفجوة الحاصلة بين اداء الموظف الحالي ومامطلوب منه للوصول الى الجدارة المطلوبة في تحقيق هدف المنظمة .
    ..... مع التقدير

  5. #134
    تاريخ التسجيل
    Jan 2010
    المشاركات
    8

    افتراضي رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

    جزاك الله كل خير واثابك فتحا قريبا وتقبل الله منا الصيام والقيام

  6. #135
    تاريخ التسجيل
    May 2010
    المشاركات
    88

    افتراضي رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

    من اليوم منشتغل على الموظفين ..........
    ههههههههههههههههههههههههه هههههههه
    تشكر أخي على المرفق ... مره بيفيذنا في عملنا ...
    رمضان كريم ...

  7. #136

    افتراضي رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

    مشكور أخوي ويعطيك العافيه

  8. #137
    تاريخ التسجيل
    Aug 2010
    المشاركات
    1

    افتراضي رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

    شكرا على جهدك ووقتك

    يعطيك الف عافية

  9. #138
    تاريخ التسجيل
    Dec 2009
    المشاركات
    66

    افتراضي رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

    شكراً على الموضوع الجيد ووالمهم جداً لدارة الموارد البشرية وللمنظمة حيث يساعدها على تحقيق أهدافها

  10. #139
    تاريخ التسجيل
    Dec 2009
    المشاركات
    66

    افتراضي رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

    نموذج رائع ويفي بالغرض وشكراً على هذا المجهود الطيب

  11. #140
    تاريخ التسجيل
    Sep 2010
    المشاركات
    9

    افتراضي رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

    كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
    يزاك الله خير

صفحة 14 من 19 الأولىالأولى ... 41213141516 ... الأخيرةالأخيرة