صفحة 6 من 19 الأولىالأولى ... 4567816 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 51 إلى 60 من 188

الموضوع: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

  1. #1
    الصورة الرمزية Muslim
    Muslim غير متواجد حالياً مشرف باب الدافعية والتحفيز
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    22

    كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

    كل الشركات على دراية بأهمية التدريب للحفاظ على اعلى درجات الكفاءة لفريق العمل
    وذلك لنقل الخبرات الجديدة الى العاملين بها
    ولكن كيف يمكنني كمسئول موارد بشرية تحديد أن هذا الشخص يحتاج الى دورات معينة
    حتى ارشحه لها
    بحثت كثيرا عن هذا الموضوه الى ان وفقت للحصول على هذا النموذج الذي يمكن لمسئول الموارد البشرية باستعماله ان يحدد ذلك
    فأحببت مشاركة الزملاء وأرجو ممكن لديه معلومات في هذا الموضوع مشاركتنا فيه

  2. 7 أعضاء قالوا شكراً لـ Muslim على المشاركة المفيدة:

    aliali132 (9/4/2012), mamq (4/3/2012), mancella (1/11/2013), أحمد نبيل فرحات (30/6/2010), المصري (26/9/2013), خبير الموارد (22/9/2010), موسى كاسترو (17/4/2011)

  3. #51
    الصورة الرمزية skylord
    skylord غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    إثيوبيا
    مجال العمل
    موارد بشرية وشؤون ادارية
    المشاركات
    5

    رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

    شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااان

  4. #52
    الصورة الرمزية mzab
    mzab غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    6

    رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

    هذا يعتمد على التقيم الدوري و كذلك الخطوات المستقبلية

  5. #53
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    البوسنة والهرسك
    مجال العمل
    تسويق.. تدريب
    المشاركات
    28
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ عبدالله بن علي السعد

    رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

    شكرا لك..

    وآمل أن أجد احتياجي في المرفقات

  6. #54
    الصورة الرمزية ccc123
    ccc123 غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    المشاركات
    5

    رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

    أخي الفاضل

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ... وبعد

    أشكر لك الجهد ، وسأعود لتعليق أفضل بعد قراءة المرفق

    تحياتي

  7. #55
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    اشراف تربوي
    المشاركات
    10

    رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

    شكراً على هذا الموضوع الجميل

  8. #56
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الإمارات العربية المتحدة
    مجال العمل
    مشتريات
    المشاركات
    6

    رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

    شكراً جزيلاً على ما قدمت لنا من معلومات قيمة

  9. #57
    الصورة الرمزية Qudratt
    Qudratt غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    استونيا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    5

    رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

    الشكر لك أخي مسلم على هذه الإفادة ..

  10. #58
    الصورة الرمزية saeed1955
    saeed1955 غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الإمارات العربية المتحدة
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    17

    رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

    السلام عليكم
    باعتقادي ان القيام باالدراسات التنبئية ووضع اختبارات تتبعية لماهية التدريب ومن هم الذين بحاجة الى التدريب سوف توفر للمنظمة الكثير من الجهد والوقت وتحقق الاهداف المرجوة من التدريب لانها عملية تطويرية تخدم المنظمة من حيث خلق كفاءات تخدم العملية الانتاجية برمتها

  11. #59
    الصورة الرمزية على عثمان
    على عثمان غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ليبيا
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    9

    رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

    مشكورجدا على الموضوع الممتاز

  12. #60
    الصورة الرمزية wsa
    wsa
    wsa غير متواجد حالياً جديد
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3

    رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

    Thank you very much for your value inputs

صفحة 6 من 19 الأولىالأولى ... 4567816 ... الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
نقص تأهيل الموظفين .... كيف يمكننا التغلب عليها
السادة اعضاء المنتدى الكرام وردت الينا عبر البريد استشارة خاصة من أحد اعضاء المنتدى ونظراً لأهمية هذه الاستشارة رأينا ضرورة نشرها بمنتدى الدعم الاداري لعموم... (مشاركات: 18)

كيف يتم تحديد إن كانت المرآة ذات اتجاهين أم لا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كيف يتم تحديد إن كانت المرآة التي تستخدمها في غرفة القياس ان كانت ذات اتجاهين أم لا ؟ مرآة غرفة قياس الملابس موضوع... (مشاركات: 5)

أهمية تحديد الاحتياجات التدريبية في تحقيق أهداف منظمة العمل والاستراتيجية الشاملة للتدريب - عبد الرحمن تيشوري - شهادة عليا بالادارة
أهمية تحديد الاحتياجات التدريبية في تحقيق أهداف منظمة العمل والاستراتيجية الشاملة للتدريب الى كل العاملين في التدريب في الادارات السورية والعربية عبد الرحمن... (مشاركات: 0)

حاجة تضحك
السلم عليكم حبيت اني اغير موضوع المشاركات للترويح عن النفس ارجو ان تنال اعجابكم على فكراه : منقولللللللللللللللللل :D... (مشاركات: 1)

كيف تحفّز الموظفين ؟؟؟
هل سبق لك أن تساءلت "لماذا لا يبدو موظفوك مندفعون للعمل مثلك؟" لست الوحيد الذي يتساءل هكذا. فمسألة الموظفين الغير مندفعين للعمل تعدّ مشكلة رئيسية في الشركات... (مشاركات: 8)

أحدث المرفقات