صفحة 7 من 8 الأولىالأولى ... 5678 الأخيرةالأخيرة
النتائج 151 إلى 175 من 188

الموضوع: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

#1
الصورة الرمزية Muslim
Muslim غير متواجد حالياً مشرف باب الدافعية والتحفيز
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
22

كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

كل الشركات على دراية بأهمية التدريب للحفاظ على اعلى درجات الكفاءة لفريق العمل
وذلك لنقل الخبرات الجديدة الى العاملين بها
ولكن كيف يمكنني كمسئول موارد بشرية تحديد أن هذا الشخص يحتاج الى دورات معينة
حتى ارشحه لها
بحثت كثيرا عن هذا الموضوه الى ان وفقت للحصول على هذا النموذج الذي يمكن لمسئول الموارد البشرية باستعماله ان يحدد ذلك
فأحببت مشاركة الزملاء وأرجو ممكن لديه معلومات في هذا الموضوع مشاركتنا فيه

#151
الصورة الرمزية la isla bonita
la isla bonita غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
قطر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
1

رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

يعطيك العافيه اخوي ،،،،،،

#152
الصورة الرمزية عبدالولي
عبدالولي غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
11

رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

مشكووووووووور ين وانا مع ان الموظف هو الشخ الاول في معرفة حاجته من التدريب وياتي بعده المسئول المباشر له

#153
الصورة الرمزية سمسمية
سمسمية غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7

رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

بالإضافة الى كل ما ذكر، لا بد من تحليل الإحتياجات التدريبية التي يعبر عنها الموظف ومديره لتحديد أولويات هذه الإحتياجات وذلك من خلال اجراء مقابلات فردية أو جماعية مع الموظفين ومدرائهم، والتأكد من ملاءمة الخطة التدريبية مع الخطة الإستراتيجية الخاصة بالمؤسسة من أجل تحقيق أهدافها الإستراتيجية.
وأيضاً يمكن أن يقوم اختصاصي التدريب باستخدام طريقة التدريب الموجه للموظفين، من أجل تحقيق أهداف عامة للمؤسسة، بمعنى ادراج بعض الإحتياجات التدريبية التي ترى قيادة المؤسسة أنها فعالة وتساعد على تحقيق أهداف واستراتيجة المؤسسة حتى وإن لم يطلبها الموظف.

#154
الصورة الرمزية sabahkareem
sabahkareem غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
مدير تدريب
المشاركات
26

رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

موضوع جميل بارك الله فيك ونتمنى منك المزيد

#155
الصورة الرمزية mohamed.luiss
mohamed.luiss غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
التدريب والتطوير/الموارد البشرية
المشاركات
9

رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .




#156
الصورة الرمزية علاء نور
علاء نور غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
52

رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

مفيد جدا ورائع ... يمكن تطويره وادخاله ضمن منظومة البرمجيات

#157
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
180

رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

بارك الله فيك على الاضافة الجيدة اخى الكريم

#158
الصورة الرمزية ابو سداد 2
ابو سداد 2 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
12

رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

الف شكر اخي
ملفات اكثر من رائعه
وجزاكم الله عنا الف خير

#159
الصورة الرمزية مكتبتي عشقي
مكتبتي عشقي غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

شكرا لك على الافادة بارك الله فيك

#160
الصورة الرمزية salahy
salahy غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
17

رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

مشكوووووووووووووور وجزاك الله خيرا

#161
الصورة الرمزية jenan1962
jenan1962 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
إثيوبيا
مجال العمل
الموارد البشرية
المشاركات
17

رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

مشكور ولكن الملف مغلق ارجو وضع الملف على غير رابط

#162
الصورة الرمزية samerhassan82
samerhassan82 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
513

رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

شكرا جزيلا أخي الكريم............

#163
الصورة الرمزية yasseraly2
yasseraly2 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تنمية إدارية
المشاركات
422

رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

مشكورررررررررررر على المجهود الرائع

#164
الصورة الرمزية rowaished
rowaished غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

استقصاء رائع جدا تسلم نتمنا المزيد في هذا المجال
سلمت يداك

#165
الصورة الرمزية Kawther.A
Kawther.A غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مملكة البحرين
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
8

رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

السلام عليكم

شكرا جزيلا ولكن الملف لا يعمل،

#166
الصورة الرمزية نبيل عباس
نبيل عباس غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
62

رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

معلومات كثيرة ربما قد تؤدي الى تشتت الموضوع المطلوب من الاستمارة ... مع شكري وتقديري

#167
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
19

رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

السلام عليكم واشكر سيادتكم على ماتقدموه وللاسف لم استطع الاطلاع على النموذج لاسباب فنية ولكن أحب أن أقدم مالدي من جهد ومعرفة متواضعة في بخصوص هذا الجانب وأفيد بانه يمكن تحديد الاحتياجات التدريبية لجهة ما من خلال الاتي :

أولا : من خلال بطاقات الوصف والتوصيف الوضيفي حيث يمكن من خلال هذه البطاقات معرفة الاعمال التي يتوجب على الموظف القيام ويفضل هذا الاسلوب عندما يكون الموظف حديث العهد بالوظيفة حيث يمكن من خلالها ترجمة المهام الموكلة للموظف بمجالات تدريبية معينة . الا أن الادارة العربية إجمالا إلا مانذر تفتقر إلى التنظيم الاداري السليم مختصرين ذلك في الهيكل التنظيمي وبعض اللوائح التنظيمية إن وجدت كذلك . وبذلك ننطلق الى البديل الثاني في تحديد الاحتياجات التدريبية .

ثانيا : أسلوب تقارير الكفاءة السنوية أو للفترات الاقل من ذلك ، حيث يتم من خلال هذا الاسلوب الاطلاع على التقرير المعد عن كل موظف ومعرفة العناصر التي يكون الموظف فيها دون الكفاءة المطلوبة وبذلك يمكن تجميع المجالات التي يكون الموظفين في حاجة الى التدريب ولنجاح هذا الاسلوب أفترض النزاهة في التقييم خصوصا في ضل العادات والعلاقات الاجتماعية في البلاد العربية .
ثالثا : من خلال نموذج يعد خصيصا لتحديد الاحتياجات التدريبية حيث يتم توزيع النموذج على مدراء الادارات بالشركة ومن خلالهم الى رؤساء الاقسام والوحدات المختلفة باعتبار انهم الاكثر دراية بموظفيهم ومن ثم يتم جمع النماذج في مرحلة لاحقة وتصنيف الدورات المطلوبة على مستوى الشركة ككل .
وأخيرا وفقني الله وأياكم الى مافيه الخير وإن اصبت في هذا فمن الله وإن كان غيرذلك فمن نفسي والشيطان
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

#168
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
مدير قسم مكافحة افات
المشاركات
13

رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

بارك الله فيك على الاستقصاء مهم فى معرفة الاحتياجات التدريبية للموظفين

#169
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
التدريب والتطوير
المشاركات
15

رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

بارك الله فيك على المعلومات القيمة

#170
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
11

رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

مششششششكورررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر رر

#171
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
اكاديمية بناة المستقبل الدولية
المشاركات
78

رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

بارك الله فيك يا أخي مشكووووووووووور

#172
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
ماجستير ادارة
المشاركات
7

رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

thank youuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu

#173
الصورة الرمزية khaledhalawa
khaledhalawa غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
2

رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

مشكووووووور يالحبيب على مجهودك

#174
الصورة الرمزية بن عدوان
بن عدوان غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
قطر
مجال العمل
4
المشاركات
2

رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب المشاركة الأصلية كتبت بواسطة m7roq كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
مشكوووووور اخوي وما قصرت

يعطيك الف عافية

#175
الصورة الرمزية بن عدوان
بن عدوان غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
قطر
مجال العمل
4
المشاركات
2

رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

الله يعطيك العافية هذا ما كنت ابحث عنه

صفحة 7 من 8 الأولىالأولى ... 5678 الأخيرةالأخيرة
إقرأ أيضا...
نقص تأهيل الموظفين .... كيف يمكننا التغلب عليها

السادة اعضاء المنتدى الكرام وردت الينا عبر البريد استشارة خاصة من أحد اعضاء المنتدى ونظراً لأهمية هذه الاستشارة رأينا ضرورة نشرها بمنتدى الدعم الاداري لعموم الفائدة المشكلة التي تناقشها الاستشارة... (مشاركات: 18)


كيف يتم تحديد إن كانت المرآة ذات اتجاهين أم لا

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كيف يتم تحديد إن كانت المرآة التي تستخدمها في غرفة القياس ان كانت ذات اتجاهين أم لا ؟ مرآة غرفة قياس الملابس موضوع هام للفتيات والسيدات كيف تحدد إن كانت... (مشاركات: 5)


أهمية تحديد الاحتياجات التدريبية في تحقيق أهداف منظمة العمل والاستراتيجية الشاملة للتدريب - عبد الرحمن تيشوري - شهادة عليا بالادارة

أهمية تحديد الاحتياجات التدريبية في تحقيق أهداف منظمة العمل والاستراتيجية الشاملة للتدريب الى كل العاملين في التدريب في الادارات السورية والعربية عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة تؤدي ... (مشاركات: 0)


حاجة تضحك

السلم عليكم حبيت اني اغير موضوع المشاركات للترويح عن النفس ارجو ان تنال اعجابكم على فكراه : منقولللللللللللللللللل :D... (مشاركات: 1)


أحدث الملفات والنماذج