صفحة 7 من 19 الأولىالأولى ... 5678917 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 61 إلى 70 من 188

الموضوع: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    المشاركات
    22
    كل الشركات على دراية بأهمية التدريب للحفاظ على اعلى درجات الكفاءة لفريق العمل
    وذلك لنقل الخبرات الجديدة الى العاملين بها
    ولكن كيف يمكنني كمسئول موارد بشرية تحديد أن هذا الشخص يحتاج الى دورات معينة
    حتى ارشحه لها
    بحثت كثيرا عن هذا الموضوه الى ان وفقت للحصول على هذا النموذج الذي يمكن لمسئول الموارد البشرية باستعماله ان يحدد ذلك
    فأحببت مشاركة الزملاء وأرجو ممكن لديه معلومات في هذا الموضوع مشاركتنا فيه

  2. #61
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    المشاركات
    8
    شكرا على جهودك الكبيرة

    وفي انتظار مزيدك...

  3. #62
    تاريخ التسجيل
    Apr 2008
    المشاركات
    2
    الله يبارك فيك وفي علمك انت وجميع الاخوان والاخوات

  4. #63
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    المشاركات
    5
    موضوع جميل لاننا فعلا بحاجة لمعرفة الخطوات الاولى عند اتخاذ قرار تدريب الموظفي

  5. #64
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    المشاركات
    8
    الف شكر اخي
    جزاك الله خيرا

  6. #65
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    المشاركات
    8
    شكرا جزيلا اخي على النموذج
    و الي الامام

  7. #66
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    المشاركات
    5
    كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريبشكراً لك حاجة الموظفين للتدريب جداً مهمه لتطوير العمل, ودمتم سالمين

  8. #67
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    المشاركات
    7
    بالنسبة لتكلفة التدريب في حال رغبنا في تحميل جزء منها على حساب الموظف . ما هي المعايير التي من الممكن ان نعتمدها في ذلك

  9. موفق بإذن الله شكرا على المجهود

  10. #69
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    المشاركات
    6
    موضوع شيق وجذاب
    الله يكون في العون يا اخي

  11. شكرا على المجهود الكبير الدي تقومون به

صفحة 7 من 19 الأولىالأولى ... 5678917 ... الأخيرةالأخيرة