صفحة 15 من 19 الأولىالأولى ... 51314151617 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 141 إلى 150 من 188

الموضوع: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    المشاركات
    22
    كل الشركات على دراية بأهمية التدريب للحفاظ على اعلى درجات الكفاءة لفريق العمل
    وذلك لنقل الخبرات الجديدة الى العاملين بها
    ولكن كيف يمكنني كمسئول موارد بشرية تحديد أن هذا الشخص يحتاج الى دورات معينة
    حتى ارشحه لها
    بحثت كثيرا عن هذا الموضوه الى ان وفقت للحصول على هذا النموذج الذي يمكن لمسئول الموارد البشرية باستعماله ان يحدد ذلك
    فأحببت مشاركة الزملاء وأرجو ممكن لديه معلومات في هذا الموضوع مشاركتنا فيه

  2. #141
    تاريخ التسجيل
    Apr 2008
    المشاركات
    36
    شكرا على المجهود ويارب دائما موفق ،
    جزاك الله خير ،،،

  3. #142
    تاريخ التسجيل
    Dec 2010
    المشاركات
    1
    مشكوور
    مشكوور
    مشكوور
    مشكوور
    مشكوور
    مشكوور

  4. #143
    تاريخ التسجيل
    Dec 2010
    المشاركات
    19
    شكرا لك على مجهودك

    تحياتي

  5. #144
    تاريخ التسجيل
    Jan 2011
    المشاركات
    2
    رائع ، جزاكم الله خيرا على المجهود الكبير

  6. #145
    تاريخ التسجيل
    Jan 2011
    المشاركات
    2
    جزاك الله كل خير ونفع بك وجعله في ميزان حسناتك

  7. #146
    كل الشكر والتقدير لك ولاكن في رائ تنقص بعض الاشياء التي تخص المدير المباشر للموضظف

  8. #147
    تاريخ التسجيل
    Feb 2010
    المشاركات
    2
    اشكرك على هذه المشاركة الرائعة والمفيدة

    أمل العزام

  9. #148
    فكرة رائعة كنت أبحث عنها
    أشكرك عزيزي

  10. #149
    تاريخ التسجيل
    Aug 2010
    المشاركات
    5
    شكرا جزيلا على هذا الاستقصاء الرائع واتمنى ان نحصل على كل ما هو جديد
    مع تقديري

  11. #150
    تاريخ التسجيل
    Mar 2011
    المشاركات
    11
    شكرا وارجو من المختصين نشر المزيد عن موضوع تحديد الإحتياجات التدريبية لأهميته في تطوير الموظفين وبالتالي رفع الكفاءة وبالأخص ان هذا الموضوع في تطور مستمر
    شكرا مرة ثانية

صفحة 15 من 19 الأولىالأولى ... 51314151617 ... الأخيرةالأخيرة