صفحة 5 من 19 الأولىالأولى ... 3456715 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 41 إلى 50 من 188

الموضوع: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

  1. #1
    الصورة الرمزية Muslim
    Muslim غير متواجد حالياً مشرف باب الدافعية والتحفيز
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    22

    كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

    كل الشركات على دراية بأهمية التدريب للحفاظ على اعلى درجات الكفاءة لفريق العمل
    وذلك لنقل الخبرات الجديدة الى العاملين بها
    ولكن كيف يمكنني كمسئول موارد بشرية تحديد أن هذا الشخص يحتاج الى دورات معينة
    حتى ارشحه لها
    بحثت كثيرا عن هذا الموضوه الى ان وفقت للحصول على هذا النموذج الذي يمكن لمسئول الموارد البشرية باستعماله ان يحدد ذلك
    فأحببت مشاركة الزملاء وأرجو ممكن لديه معلومات في هذا الموضوع مشاركتنا فيه

  2. 7 أعضاء قالوا شكراً لـ Muslim على المشاركة المفيدة:

    aliali132 (9/4/2012), mamq (4/3/2012), mancella (1/11/2013), أحمد نبيل فرحات (30/6/2010), المصري (26/9/2013), خبير الموارد (22/9/2010), موسى كاسترو (17/4/2011)

  3. #41
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    قطر
    مجال العمل
    التطوير
    المشاركات
    12

    رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

    لك كل الشكر والتقدير على هذا المجهود الطيب

    كن فعالاً .. لنتفاعل معاً
    كن إيجابياً .. لتكون الدنيا مرح
    كن صادقاً .. لتصدق الظروف معك
    كن صاحب معونة .. ليهدى الله لك أشخاصاً يعينونك

  4. #42
    الصورة الرمزية uae1uae
    uae1uae غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الإمارات العربية المتحدة
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    5

    رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

    كــــــــل الشـــكر والتقدير لك

  5. #43
    الصورة الرمزية uae1uae
    uae1uae غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الإمارات العربية المتحدة
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    5

    رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

    كن صاحب معونة .. ليهدى الله لك أشخاصاً يعينونك

  6. #44
    الصورة الرمزية kyoto
    kyoto غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    قطر
    مجال العمل
    تجارة ومحاسبة
    المشاركات
    9

    رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

    شكرا لك عزيزي وجزاك الله خيرا

  7. #45
    الصورة الرمزية lizar
    lizar غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    تونس
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    5

    رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

    merci mmmmmmmmmmmmmmmmmmmerci

  8. #46
    الصورة الرمزية lizar
    lizar غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    تونس
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    5

    رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

    mmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmerci merci

  9. #47
    الصورة الرمزية lizar
    lizar غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    تونس
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    5

    رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

    Meeeeeeeeeeeeeeeeeeeerci merci

  10. #48
    الصورة الرمزية lizar
    lizar غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    تونس
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    5

    رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

    Meeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeerrrrrrrrrrrrrci

  11. #49
    الصورة الرمزية lizar
    lizar غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    تونس
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    5

    رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

    NNNNNNNNNNNNnnnnnnmmmmmmmmmmmmecri

  12. #50
    الصورة الرمزية wail morroco
    wail morroco غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة المغربية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    5

    رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

    بسم اله الرحمان الرحيم اهمية احتياج الموظف الى التدريب تكون باعتقادي
    -اولا على مدى استعداد الموظف بنفسه الى زيادة قدراته والتقدم الى الامام
    -تانيا الى مدى احتياج المهمة التي ينوط بها الموظف الى التجديد ومواكبة التطور
    -تالثا الوسائل التي يتم تفعيلها اما تلقائيا او من المبادرة الفردية والجماعية على صعيد المهام المنوطة والحوافز الى الابتكار والتدريب لزيادة من قدرات الموظف

صفحة 5 من 19 الأولىالأولى ... 3456715 ... الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
نقص تأهيل الموظفين .... كيف يمكننا التغلب عليها
السادة اعضاء المنتدى الكرام وردت الينا عبر البريد استشارة خاصة من أحد اعضاء المنتدى ونظراً لأهمية هذه الاستشارة رأينا ضرورة نشرها بمنتدى الدعم الاداري لعموم... (مشاركات: 18)

كيف يتم تحديد إن كانت المرآة ذات اتجاهين أم لا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كيف يتم تحديد إن كانت المرآة التي تستخدمها في غرفة القياس ان كانت ذات اتجاهين أم لا ؟ مرآة غرفة قياس الملابس موضوع... (مشاركات: 5)

أهمية تحديد الاحتياجات التدريبية في تحقيق أهداف منظمة العمل والاستراتيجية الشاملة للتدريب - عبد الرحمن تيشوري - شهادة عليا بالادارة
أهمية تحديد الاحتياجات التدريبية في تحقيق أهداف منظمة العمل والاستراتيجية الشاملة للتدريب الى كل العاملين في التدريب في الادارات السورية والعربية عبد الرحمن... (مشاركات: 0)

حاجة تضحك
السلم عليكم حبيت اني اغير موضوع المشاركات للترويح عن النفس ارجو ان تنال اعجابكم على فكراه : منقولللللللللللللللللل :D... (مشاركات: 1)

كيف تحفّز الموظفين ؟؟؟
هل سبق لك أن تساءلت "لماذا لا يبدو موظفوك مندفعون للعمل مثلك؟" لست الوحيد الذي يتساءل هكذا. فمسألة الموظفين الغير مندفعين للعمل تعدّ مشكلة رئيسية في الشركات... (مشاركات: 8)

أحدث المرفقات