صفحة 9 من 19 الأولىالأولى ... 7891011 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 81 إلى 90 من 188

الموضوع: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    المشاركات
    22

    افتراضي كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

    كل الشركات على دراية بأهمية التدريب للحفاظ على اعلى درجات الكفاءة لفريق العمل
    وذلك لنقل الخبرات الجديدة الى العاملين بها
    ولكن كيف يمكنني كمسئول موارد بشرية تحديد أن هذا الشخص يحتاج الى دورات معينة
    حتى ارشحه لها
    بحثت كثيرا عن هذا الموضوه الى ان وفقت للحصول على هذا النموذج الذي يمكن لمسئول الموارد البشرية باستعماله ان يحدد ذلك
    فأحببت مشاركة الزملاء وأرجو ممكن لديه معلومات في هذا الموضوع مشاركتنا فيه

  2. #81
    تاريخ التسجيل
    Mar 2009
    المشاركات
    1

    افتراضي رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

    أخي الفاضل جازاك الله خير الجزاء و زادك من علمه الواسع

  3. افتراضي رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

    ارجو المزيد من مواضيع تتناول الاحتياجات التدريبية وأهميتها وشكراا

  4. #83

    افتراضي رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

    شكراً لكن لم يتم تحديد الدريب بدقة لكن على العموم شكراً

  5. #84

    افتراضي رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

    شكرا لك هذا السرد الرائع
    ونتمني المزيد من المقترحات البناءة
    وفقكم الله...............أمين

  6. #85
    تاريخ التسجيل
    Apr 2009
    المشاركات
    2

    افتراضي رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

    مشكور حبيبي على هذه المشاركة القيمة بالتوفيق لك

  7. #86
    تاريخ التسجيل
    Aug 2008
    المشاركات
    252

    افتراضي رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،
    الملفات المرفقة الملفات المرفقة

  8. #87

    افتراضي رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

    إن التدريب عامل مهم للشركات لتطوير الأداء
    ولكن النموذج ليس مهني كثيرا ولكن إذا أرادت إحدي المؤسسات تطوير التدريب يجب أن تأخذ تقيم الأداء
    الموظف بالإعتبار لتري مدي فاعلية الموظف للعمل الذي يقوم به
    مثلا موظف يعمل فى صالة الإنتاج (مشغل ألة) وكان تقيم أداءه ضعيف إذن يحتاج لتدريب حقيقي بالأمور الفنيه على الألة ليصبح تقيم أداء جيد
    ويكون صالح للعمل

  9. #88
    تاريخ التسجيل
    Aug 2008
    المشاركات
    21

    افتراضي رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

    بارك الله فيك يا أخي فالتدريب من أهم عناصر تطوير الذات

  10. #89
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    المشاركات
    7,515

    افتراضي رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

    الاخ الفاضل assafassaf

    ردودك على المواضيع فالفعل قيمة ودائما ما تحتوى مرفقات جيدة
    لذا ارجو منك عند وجود موفقات ترغب مشاركتنا بها أن تجعلها موضوع جديد
    وليس رد على موضوع سابق
    وفقكم الله
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/hrdiscussion
    https://twitter.com/hrdiscussion

  11. #90
    تاريخ التسجيل
    Apr 2009
    المشاركات
    1

    افتراضي رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    أشكر لكم هذه المعلومات القيمة واسأل الله أن يبارك لكم في عملكم وجهدكم جميعا
    لدي فكرة لبرنامج لتحديد الاحتياجات التدريبية سأعرضها بإذن الله في المنتدى وآمل من أن تجد من ينفذها .
    وفقكم الله

صفحة 9 من 19 الأولىالأولى ... 7891011 ... الأخيرةالأخيرة