صفحة 9 من 19 الأولىالأولى ... 7891011 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 81 إلى 90 من 188

الموضوع: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

  1. #1
    الصورة الرمزية Muslim
    Muslim غير متواجد حالياً مشرف باب الدافعية والتحفيز
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    22

    كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

    كل الشركات على دراية بأهمية التدريب للحفاظ على اعلى درجات الكفاءة لفريق العمل
    وذلك لنقل الخبرات الجديدة الى العاملين بها
    ولكن كيف يمكنني كمسئول موارد بشرية تحديد أن هذا الشخص يحتاج الى دورات معينة
    حتى ارشحه لها
    بحثت كثيرا عن هذا الموضوه الى ان وفقت للحصول على هذا النموذج الذي يمكن لمسئول الموارد البشرية باستعماله ان يحدد ذلك
    فأحببت مشاركة الزملاء وأرجو ممكن لديه معلومات في هذا الموضوع مشاركتنا فيه

  2. 7 أعضاء قالوا شكراً لـ Muslim على المشاركة المفيدة:

    aliali132 (9/4/2012), mamq (4/3/2012), mancella (1/11/2013), أحمد نبيل فرحات (30/6/2010), المصري (26/9/2013), خبير الموارد (22/9/2010), موسى كاسترو (17/4/2011)

  3. #81
    الصورة الرمزية العباسي
    العباسي غير متواجد حالياً جديد
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    مسير المستخدمين و الأجور
    المشاركات
    1

    رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

    أخي الفاضل جازاك الله خير الجزاء و زادك من علمه الواسع

  4. #82
    الصورة الرمزية blat2
    blat2 غير متواجد حالياً جديد
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    ادارة الموارد البشرية
    المشاركات
    3

    رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

    ارجو المزيد من مواضيع تتناول الاحتياجات التدريبية وأهميتها وشكراا

  5. #83
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة المغربية
    مجال العمل
    أعمال إدارية
    المشاركات
    1

    رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

    شكراً لكن لم يتم تحديد الدريب بدقة لكن على العموم شكراً

  6. #84
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    45

    رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

    شكرا لك هذا السرد الرائع
    ونتمني المزيد من المقترحات البناءة
    وفقكم الله...............أمين

  7. #85
    الصورة الرمزية master_ppgl
    master_ppgl غير متواجد حالياً جديد
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة المغربية
    مجال العمل
    قانون سياسة ادارة
    المشاركات
    2

    رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

    مشكور حبيبي على هذه المشاركة القيمة بالتوفيق لك

  8. #86
    الصورة الرمزية assafassaf
    assafassaf غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    252

    رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،
    الملفات المرفقة

  9. #87
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    28

    رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

    إن التدريب عامل مهم للشركات لتطوير الأداء
    ولكن النموذج ليس مهني كثيرا ولكن إذا أرادت إحدي المؤسسات تطوير التدريب يجب أن تأخذ تقيم الأداء
    الموظف بالإعتبار لتري مدي فاعلية الموظف للعمل الذي يقوم به
    مثلا موظف يعمل فى صالة الإنتاج (مشغل ألة) وكان تقيم أداءه ضعيف إذن يحتاج لتدريب حقيقي بالأمور الفنيه على الألة ليصبح تقيم أداء جيد
    ويكون صالح للعمل

  10. #88
    الصورة الرمزية fifigalal
    fifigalal غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية وشؤون ادارية
    المشاركات
    21

    رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

    بارك الله فيك يا أخي فالتدريب من أهم عناصر تطوير الذات

  11. #89
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

    الاخ الفاضل assafassaf

    ردودك على المواضيع فالفعل قيمة ودائما ما تحتوى مرفقات جيدة
    لذا ارجو منك عند وجود موفقات ترغب مشاركتنا بها أن تجعلها موضوع جديد
    وليس رد على موضوع سابق
    وفقكم الله
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  12. #90
    الصورة الرمزية naadr
    naadr غير متواجد حالياً جديد
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1

    رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    أشكر لكم هذه المعلومات القيمة واسأل الله أن يبارك لكم في عملكم وجهدكم جميعا
    لدي فكرة لبرنامج لتحديد الاحتياجات التدريبية سأعرضها بإذن الله في المنتدى وآمل من أن تجد من ينفذها .
    وفقكم الله

صفحة 9 من 19 الأولىالأولى ... 7891011 ... الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
نقص تأهيل الموظفين .... كيف يمكننا التغلب عليها
السادة اعضاء المنتدى الكرام وردت الينا عبر البريد استشارة خاصة من أحد اعضاء المنتدى ونظراً لأهمية هذه الاستشارة رأينا ضرورة نشرها بمنتدى الدعم الاداري لعموم... (مشاركات: 18)

كيف يتم تحديد إن كانت المرآة ذات اتجاهين أم لا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كيف يتم تحديد إن كانت المرآة التي تستخدمها في غرفة القياس ان كانت ذات اتجاهين أم لا ؟ مرآة غرفة قياس الملابس موضوع... (مشاركات: 5)

أهمية تحديد الاحتياجات التدريبية في تحقيق أهداف منظمة العمل والاستراتيجية الشاملة للتدريب - عبد الرحمن تيشوري - شهادة عليا بالادارة
أهمية تحديد الاحتياجات التدريبية في تحقيق أهداف منظمة العمل والاستراتيجية الشاملة للتدريب الى كل العاملين في التدريب في الادارات السورية والعربية عبد الرحمن... (مشاركات: 0)

حاجة تضحك
السلم عليكم حبيت اني اغير موضوع المشاركات للترويح عن النفس ارجو ان تنال اعجابكم على فكراه : منقولللللللللللللللللل :D... (مشاركات: 1)

كيف تحفّز الموظفين ؟؟؟
هل سبق لك أن تساءلت "لماذا لا يبدو موظفوك مندفعون للعمل مثلك؟" لست الوحيد الذي يتساءل هكذا. فمسألة الموظفين الغير مندفعين للعمل تعدّ مشكلة رئيسية في الشركات... (مشاركات: 8)

أحدث المرفقات