الموضوع: الشهادة الجامعية
الشهادة الجامعية
لم تساعدني ظروف الحياة على الحصول على شهادة جامعية او اكمال تعليمي ، ابلغ من العمر الان 55 سنة ولدى خبرة في مجال الادارة العامة لاكثر من 30 سنة ، ولازلت امارس مهنة الادارة حتى هذه اللحظة ، قرأت في المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية قرات عن الشهادة الجامعية علمية مصدقة رسميا ، من موقع american degrees هل من احد يساعدني او ان يعرف هذ الموقع او الجامعة او طريقة الحصول على شهادة جامعية بناء على خبرتي التي اكتسبتها في الحياة ، او العمل .
ولاتنسونا من دعائكم الصالح
رد: الشهادة الجامعية
الاستاذ الفاضل يوجد فى مركز التعليم المفتوح بجامعه القاهره / عين شمس
ولو عواز اى استفسار عنه انا تحت امرك غير كده انا اسف وعلى فكره بها واحد يدريس عنده 74 سنه واخر سنه له ( مده الدراسه 4 سنوات )
رد: الشهادة الجامعية
الاخ الفاضل
تحيه طيبة
اتفق مع الاخ شريف محمد بالمعلومه التي قدمها واعتقد ان لديك خبرة ممتازة والدراسة ليس محصورة على سن معين . اتمنى لك التوفيق
الرقابة على أداء العاملين في المكتبات الجامعية
العنوان : الرقابة على أداء العاملين في المكتبات الجامعية
المؤلف : ثناء إبراهيم موسى فرحات
الناشر : دار الثقافة العلمية
أهمية الدراسة :
في... (مشاركات: 3)
الشهادة المهنية في الإدارة الاستراتيجية المعتمدة من
WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1968.imgcache
صياغة الإستراتيجية (مشاركات: 3)
بسم الله الرحمن الرحيم
التحية والشكر لجميع العاملين في هذا المنتدى الناجح
طلبي بحث في بناء القدرات والقيادات الجلمعية (مشاركات: 0)
جـامعـة عـين شـمس
بالاشتراك مع
مركز حورس للتدريب
يقدمان
" الشهادة المهنية لإدارة الموارد البشرية "
بفندق رمسيس هيلتون – القاهرة-الفترة من السبت 13/3/2010 إلى الثلاثاء 6/4/2010
مقدمــهمما... (مشاركات: 1)
الاخوة الافاضل ....... السلام عليكم ورحمة اللة وبركاتة ,,,
ابحث عن مواقع لتحميل الكتب الجامعية فى مجال ادارة الموارد البشرية وادارة الاعمال للمساعدة فى اتمام ابحاثى
وفقكم اللة للخير (مشاركات: 0)
أول كورس تدريبي متخصص في الآمن السيبراني ومكافحة القرصنة الإلكترونية في البنوك يتناول موضوعات أمن المعلومات وادارة المخاطر وتأمين البنية التحتية و أمن المعلومات وتأثيره باستمرارية الأعمال التشغيلية بالبنوك
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية