الموضوع: القوى التنافسية الخمسة لمايكل لبورتر
رد: القوى التنافسية الخمسة لمايكل لبورتر
ساقوم بمناقشة القوى الخمسة لبورتر من وجهة نظر اصحاب الاعمال:-
تهديد المنتجات البديلة
في حالة قيام صاحب العمل او الادارة باشعار العاملين بتهديد وظائفهم بناء على فتح ابواب التوطيف للكفاءات سيجعل هذا التهديد العاملين في حالة ابداع مستمر
اما الحالة الثانية التهديد من دخول منافسين جدد هذا لن يكون الا في حالة دفع صاحب العمل مرتبات واجور عالية للعاملين لديه مما يجعل العديد من طالبي الوظائف يتقدمون للالتحاق بهذه المؤسسة ذات الرواتب الضخمة.
حدة المنافسة من الخصوم لا تتاتى الا من خلال جذب المؤسسة لطالبي الوظائف ببيئة عمل وامتيازات لا يستطيع المنافسين للمؤسسة الايفاء بها.
القوة التفاوضية للعملاء وهم في هذه الحالة الموظفون والعاملون طالبو التوظيف في المؤسسة والاعتماد على مهاراتهم التفاوضية مع اصحاب العمل
وبالطبع يقابل ذلك القدرة التفاوضية لاصحاب العمل او المؤسسة في التفاوض مع طالبي الوظائف لديها
هي عملية جمع معلومات متكاملة عن القوى العاملة والوظائف في المنظمة وتصنيفها وتحليلها بغرض استخراج المؤشرات الإحصائية الدالة على توزيعها وحركتها والاستفادة من النتائج في كيفية التعامل معها.
• مصادر... (مشاركات: 4)
ارجو الافادة عن الطريقة المثلى لتحديد القوى العاملة (مشاركات: 0)
تحسين نظام تقييم الاداء الوظيفي .
تحسين مكان العمل.
الاهتمام بنظام الحوافز .
تنمية قدرات الفرد في المنظمة كشخص في حد ذاته ”التعليم“.
تنمية قدرات الفرد في المنظمة المتعلقة بالعمل الذي يؤديه... (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحيم
هناك قوى رباعية حتى تقود سفينتك لا بد من إتقانها لتكون قائداً ماهراً:
أولها: الانتقال من دائرة الاهتمام إلى دائرة النفوذ:
كل منا يملك دائرتين، دائرة اهتمام مثل:... (مشاركات: 3)
تخطيط وتنمية القوى العاملة – دورة تدريبية القاهرة
مقدم الدورة : أكاديمية السادات لعلوم الادارية – المركز الرئيسي القاهرة
جمهور الدورة : مديري القوى العاملة وتخطيط الموارد البشرية والتنظيم... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.
دورة تدريبية في التخطيط الاستراتيجي المتقدم الذي يمثل الوسيلة التي يمكن من خلالها توحيد كافة أنشطة المنظمة، وتحقيق التنسيق الراسي بين المستويات التنظيمية
كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.