الموضوع: القوى التنافسية الخمسة لمايكل لبورتر
القوى التنافسية الخمسة لمايكل لبورتر
القوى التنافسية الخمسة لبورتر
القوى التنافسية الخمسة لبورتر هى اطار تحليلى يستخدم في تقييم استراجيات الأعمال و الأسواق. و يمكن استخدام هذا الإطار كأداة تحليل للمميزات التنافسية والعلاقة المتبادلة مع السوق. وهذة الأداة تقارن محيط العمل او بيئة العمل الداخلية مع البيئة الخارجية على نطاقها الأوسع.
و يعتمد هذا التحليل على انة اذا تغيرت احدى هذة القوى فلابد من اعادة تقييم المؤسسة و سوق العمل المرتبط بأداءها. ليس فقط ولكن ايضآ استخدمها في محاكاة تغيير هذة القوى الخمسة و ماقد يترتب عليها في محيط العمل و الأسواق المحيطة. و تعد هذة الطريقة احدى الطريق الذكية للتخطيط ضد مخاطر سوق العمل و التغيير المفاجئ في مجريات العمل و القوى الخمسة هى
A graphical representation of Porter's Five Forces
المنتجات البديلة
المنافسون الجدد
مدخلات جديدةعلى السوق
قدرة المشترون على المساومة
قدرة الموردون على المساومة
هي عملية جمع معلومات متكاملة عن القوى العاملة والوظائف في المنظمة وتصنيفها وتحليلها بغرض استخراج المؤشرات الإحصائية الدالة على توزيعها وحركتها والاستفادة من النتائج في كيفية التعامل معها.
• مصادر... (مشاركات: 4)
ارجو الافادة عن الطريقة المثلى لتحديد القوى العاملة (مشاركات: 0)
تحسين نظام تقييم الاداء الوظيفي .
تحسين مكان العمل.
الاهتمام بنظام الحوافز .
تنمية قدرات الفرد في المنظمة كشخص في حد ذاته ”التعليم“.
تنمية قدرات الفرد في المنظمة المتعلقة بالعمل الذي يؤديه... (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحيم
هناك قوى رباعية حتى تقود سفينتك لا بد من إتقانها لتكون قائداً ماهراً:
أولها: الانتقال من دائرة الاهتمام إلى دائرة النفوذ:
كل منا يملك دائرتين، دائرة اهتمام مثل:... (مشاركات: 3)
تخطيط وتنمية القوى العاملة – دورة تدريبية القاهرة
مقدم الدورة : أكاديمية السادات لعلوم الادارية – المركز الرئيسي القاهرة
جمهور الدورة : مديري القوى العاملة وتخطيط الموارد البشرية والتنظيم... (مشاركات: 0)
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
اذا كنت مهتم بالمواصفة الدولية للايزو 45001، أو اذا كنت تعمل في مجال ادارة الجودة ومعني بتطبيق مواصفة الايزو 45001، والى كل مديري ومشرفي ادارة السلامة والصحة المهنية والمسئولين عن تطبيق نظام السلامة في الشركات والمؤسسات، نقدم لكم هذا البرنامج التدريبي المتميز يؤهلك لفهم واستيعاب نظم ادارة السلامة والصحة المهنية الايزو 45001:2018
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
برنامج تدريبي متخصص يتناول مهارات ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال الرياضية وتسويق وتمويل المشاريع الرياضية الناشئة واسكشاف الفرص وممارسات القيادة الريادية وتطوير الذات للمشاريع الناشئة والمتوسطة و يشرح نماذج عملية لحاضنات أعمال رياضية ومشاريع ريادية فى الرياضة .