الموضوع: ][3][ سلسلة هكذا انتقبت ][ محبــة الصحابــة
][3][ سلسلة هكذا انتقبت ][ محبــة الصحابــة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أما أنا فلم أغامر كثيرا في لبسي للنقاب فقد سبقني ثلاث من أخواتي بلبسه وكنت في سن الثالثة عشرة في أجازة الصف الثاني الإعدادي
بالتحديد في شهر 8 عام 96 لبست الخمار وقد ربتنا أمي بارك فيها على الطهر والعفاف لكن لم تكن تدقق في الحجاب بحسب علمها وسبحان الله أخوف ما أخافه في حياتي إل الآن هم الرجال لاأدري لم يمكن من كثرة تخويف أمي لنا ألا نكلم الرجال حتى أولاد عماتي وخالاتي وسبحان الله حدثت في تلك الفترة انتشار للمعاكسات في بلدتنا وأحيانا قد تصل إل المحظور فقلت في نفسي سبحان الله لن يحميني من تلك المضايقات والمعاكسات إلا أن أخفي كل شيء مني وحاولت جاهدة للبس النقاب لم تكن ثمة مشاكل مع أمي ولكن أبي رفضه لأسباب
أولها أني مازلت صغيرة سني 13 عام تقريبا
ولم أبلغ سن المحيض
فضلا أن جسمي كان ضعيف جدا والأخير أن أبي كان يتمنى أن أتم دراستي وأدرس بالجامعة ويقول سيضايقونك بسببه في التعليم
ويخاف إن لبسته أن أتضايق منه بعد ذلك ولا أعطيه حقه نظرا لصغر السن ولكني أصررت
وجاء اليوم الذي لن أنساه يوم عرس أختي التي تكبرني بعام ونصف فهي تزوجت صغيرة السن 14 سنة ونصف
ولبست يومها النقاب ولكن أبي اشترط علي شرطا إن لبستيه فلن تخلعيه أبدا ولو كان على موتك
والحمد لله لي اليوم 12 سن وأنا مرتدية للنقاب
أسأل الله أن يرزقنا العفاف والطهر
لا تعلمون حبيباتي مدى فخري حينما أمر بجوار جيران بيتنا (بيت أبي )وأنا فخورة بأنه لا يوجد من جيراني أحد يعرف شكلي وأقول الحمد لله الذي هداني للبسه صغيرة السن حتى لا يعلم شكلي إلا أبي وزوجي وأخوالي وجدي فقط والحمد لله أنا فخورة بتلك النعمة التي وفقني الله لها ورزقني إياها
حماني من العيون قبل الألسنة
لكم هو راااائع أن تمشي بلباس العزة لباس الكرامة لباس الحياء
وجزى الله أمي وأخواتي عني خيرا
وللعلم نحن سبع أخوات وأمي نرتدي النقاب
نسأل الله أن يثبتنا جميعا عليه حتى نلقاه ويتقبله منا خالصا
هل بناء الهيكل الوظيفي وتصميمه يمر عبر سلسلة من الخطوات ؟
1/ تحديد هدف المنظمة .
2/ وضع الخطط .
3/ تقسيم العمل .
4/ بناء الهيكل التنظيمي . (مشاركات: 7)
كلمات لا تخلو من الحكمة (3/3)
ترجمة: سمية الشايع
https://www.lahaonline.com/media/images/articles//whispers/mowmo25.jpg
يوجد لكل قول حكيم قول آخر... (مشاركات: 4)
بسم الله الرحمن الرحيم
الحمد لله وكفى والصلاة والسلام على المصطفى وعلى آله وصحبه أجمعين....وبعد
هي كلمات اخطها لأضع بين أيديكم فتحكي لكم كيف انتقبت وكيف كانت خطواتي نحو ذلك الصرح الشامخ...ورجائي... (مشاركات: 5)
أخوانى وأخواتى الأعزاء..
إليكم هذا النقل من موقع ( بلغوا عنى ولو آية ) وأرجو من الله عز وجل أن ينال إعجابكم وأن تعم الفائدة علينا جميعاً..
الحمد لله الذي بنعمته تتم الصالحات،حرصا منا على الإتيان... (مشاركات: 0)
لعدم توفر الكوادر المتخصصه في تخطيط نشاطها وتنفيذها والرقابه على نتائجها من هنا ظهرت الحاجه الماسه لتوفير متخصيصين ادارة الموارد البشريه الذى يحمل ما بين المعرفة الاداريه والاجتماعيه والقانونيه... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية أونلاين في المحاسبة الالكترونية، وتهدف الى تأهيل المتدربين لتعلم كيفية استخدام الكمبيوتر وتطبيقاته في مجال المحاسبة والمالية.
جلسة كوتشينج متخصصة لمديري الانتاج ومشرفي الانتاج ومشغلي خطوط الانتاج والماكنيات تهتم بالتركيز على الفواقد السبعة في بيئة العمل والفاقد Waste هو أي شيئ أكثر من الحد الأدنى من الوقت أو الخامات أو الموارد أو المساحة أو الطاقة .... وغيرها واللازمة لتقديم قيمة مضافة value add للمنتج أو الخدمة المقدمة
كورس تدريبي متخصص يهدف الى تدريبك على استخدام اهم برامج الكمبيوتر مثل برنامج الوورد MS Word وبرنامج الاكسيل MS Excel وتطبيقات الانترنت في مجال ادارة الموارد البشرية
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.