النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: عادلة بنت عبد الله: السعوديات يملكن 12% من الشركات العاملة بالمملكة

العرض المتطور

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,826

عادلة بنت عبد الله: السعوديات يملكن 12% من الشركات العاملة بالمملكة

أكدت رئيسة مجلس إدارة مركز السيدة خديجة بنت خويلد بالسعودية الأميرة عادلة بنت عبد الله بن عبد العزيز، ضرورة وضع استراتيجية للتخصصات الجامعية تتناسب واحتياجات سوق العمل، وتوفير المزيد من معاهد التدريب والكليات والجامعات لمقابلة الاحتياج الكمي والنوعي للقوى البشرية، وتحفيز البنوك لتسهيل القروض الاستثمارية الميسرة للسيدات، وتمكين مشاركة المرأة المؤهلة في صنع القرار.

وقالت: إن السعوديات يملكن 12% من الشركات الموجودة في المملكة و16% من المصانع الكبرى، وتجاوز عدد السجلات التجارية المملوكة لهن في العام الماضي 40 ألف سجل، بزيادة نحو 77% عن العام 2007.

ودعت الأميرة عادلة خلال الجلسة الأولى لمنتدى السيدة خديجة التي انطلقت البارحة في فندق هيلتون جدة، إلى مراجعة الأنظمة والتعليمات لضمان مشاركة المرأة في عملية التنمية الوطنيه.

وأشارت إلى أن المرأة تشكل 50% من نسبة المواطنين، لذلك يجب أن تتاح لها الفرصة في العمل في كافة المراكز والتخصصات بحسب مؤهلاتها، لاسيما وأن إحصائيات البنك الدولي تفيد بأن المملكة تعد ثاني دولة عالميا بعد الولايات المتحدة الأمريكية في مقدار التحويلات المالية للخارج، ورابع دولة في استقطاب العمالة الوافدة.

وشدّدت الأميرة عادلة على أن وضع المرأة السعودية يشهد حراكاً فكرياً واقتصادياً واجتماعياً متجدداً، ما يعتبر مؤشراً للوعي بأهمية تأثير دورها في تنمية المجتمع.

وقالت إن المملكة تقف اليوم في منعطف مهم يحتم عليها تنوع النشاطات الاستثمارية ومصادر الدخل الوطني، إضافة إلى موازنة النمو الاقتصادي مع النمو السكاني والتخطيط للاستيعاب الأمثل للسيولة النقدية المحلية والموارد البشرية من الجنسين في ظل ارتفاع نسبة الإعالة بين السعوديين مقارنة بدول العالم.

وأضافت أن دراسة تحليلية أصدرتها مؤسسة بوز آند كومباي، كشفت أن السعوديات يشكلن نسبة 15% من سوق العمل، ويتركز عمل معظمهن في القطاع الحكومي بنسبة 95%، و5% في القطاع الخاص، إضافة إلى ارتفاع عدد السعوديات العاملات في القطاع الخاص بنسبة 27% خلال سنتين من 40 ألف موظفة في بداية العام 2006 إلى 51 ألفاً مع انتهاء العام 2007.

#2
الصورة الرمزية عبد الرحمن تيشوري
عبد الرحمن تيشوري غير متواجد حالياً مشرف منتدى المرصد الإداري
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1,027

رد: عادلة بنت عبد الله: السعوديات يملكن 12% من الشركات العاملة بالمملكة

المرأة العربية مظلومة ومحرومة وتعاني الكثير نرجو التوفيق والنجاح لكل ابناء وبنات المملكة اشكر الاخ ابو عبد العزيز وساضيف

• 70 مليون امي ثلثاهم من النساء ولا يجدون سبيلهم للمعرفة اللهم الا ما يلتقطون في الحياة اليومية أو عبر المذياع والشاشة الصغيرةفما بالك اذا نظرنا إلى الامية الحضارية والتكنولوجية ؟؟؟؟
• عشرة ملا يين طفل عربي خارج التعليم الابتدائي و15 مليون خارج التعليم الثانوي أي إن 25 مليون سيصبحون هؤلاء بعد عشر سنوات وسيدخلون سوق العمل وهم غير مؤهلين بشيء الا بمعول ورفش أو قزمة وغير ذلك
• نقص المياه والحرمان من المياه قضية اخرى حيث نصيبنا من الماء ضئيل ولانحصل سوى على الف متر مكعب سنويا للفرد الواحد وهي من اسوا النسب عالميا
• في سوق العمل تحتل المراة الصدارة في الحرمان حيث اذا دخلت المراة سوق العمل تدخل صدفة وباجر قليل واذا ضاقت فرص العمل كانت المراة اول من يعود إلى البيت
• ما بالك بمشاركة المراة في العمل السياسي اذا وجد 50 مليون امراة عربية امية اذا ستكون المشاركة محدودة وبالفعل هي في الواقع حيث لا تحوز المرأة العربية اكثر من 4% من المقاعد البرلمانية ولا تحوز اكثر من وزيرتين في اية حكومة
• هناك ايضا ظاهرة حرمان اللاجئين الذين يعيشون فوق الارض العربية وهؤلاء حرمانهم اشد ويصل عددهم إلى 5 مليون وهم من فلسطين والعراق والسودان والصومال وغيرها فروا إلى خارج الاوطان وكلهم محرومون من الاوطان ويحملون لقب لا جئ والوباء ينتقل من دولة إلى اخرى

هذه هي قضية الحرمان العربي والحرمان العربي تترجمه الارقام وتبدو الصورة قاتمة جدا مع العلم إن العرب يمتلكون مليارات الدولارات في بنوك امريكا والعالم ويمكن استثمارها هنا وهذا يحل المزيد من المشاكل ويقلل ارقام الحرمان العربي
لذا نصف الكوب الفارغ بحاجة لمن يملؤه وربما لمن يتذكر إن هذا الكوب يجب إن يملئ ولا يكفي إن نتغنى بنصف الكوب الممتلئ
نرجو إن يعي ذلك الاثرياء العرب ويستثمرون هنا في بلدانهم واو طانهم وبين اخوتهم وشعوبهم لان الاقربون اولى بالمعروف واولى بالاستثمار

إقرأ أيضا...
من خطبة لعمر بن عبد العزيز رضي الله عنه ...... منقول

خطب عمر بن عبد العزيز الناس يوما فقال: أيها الناس إنكم لم تخلقوا عبثاً، ولن تتركوا سدىً، وإن لكم معاداً ينزل الله تبارك وتعالى للحكم فيه والفصل بينكم، فقد خاب وخسر من خرج من رحمة الله التي... (مشاركات: 5)


من أجل بناء القدرات و الكفاءات للموارد البشرية في الشركات السورية للارتقاء بمستوى أداء الشركات الاقتصادي

صرحت السيدة بشرى يكن، الخبيرة الوطنية في مشروع عمل برنامج تحديث التعليم والتدريب المهني والتقني في سورية بأن المشروع يقوم بمساعدة الشركات المشاركة فيه ضمن مجالي الصيانة الهندسية و الألبسة الجاهزة... (مشاركات: 4)


العنصر البشري من منطق اليد العاملة إلى منطلق الرأسمال الاستراتيج\العنصر البشري من منطق اليد العاملة إلى منطلق الرأسمال الاستراتيجي

السلام عليكم . . . إليكم بحث في العنصر البشري من منطق اليد العاملة إلى منطلق الرأسمال الاستراتيج\العنصر البشري من منطق اليد العاملة إلى منطلق الرأسمال الاستراتيجي .. (مشاركات: 2)


إدارة تنوع القوة العاملة في الشركات

الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين من الظواهر العالمية الشائعة في شركات الأعمال الكبيرة التنوع في القوة العاملة حيث يوجد تباين في خصائص العاملين من حيث السن أو الجنس أو... (مشاركات: 18)


عائشة عبد الهادي (وزيرة القوة العاملة المصرية) تصر علي أن مصر بلا بطالة.. وتقول: فرص العمل لا تجد من يشغلها

جددت عائشة عبدالهادي، وزيرة القوي العاملة أمس، التأكيد علي عدم وجود بطالة في مصر، وهي التصريحات التي كانت قد أطلقتها أمس الأول في مبادرة قادة التغيير بالجهاز الإداري للدولة. وقالت الوزيرة، في افتتاح... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة التأهيل لشهادة محترف إدارة سلاسل الإمداد - CSCP

برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج الشهادة الدولية لمحترف ادارة سلاسل الامداد CSCP يتناول تصميم سلاسل الامداد وتخطيطها وتنفيذها و إدارة المخزون وتخطيطه ومراقبته ويهتم بتطبيق أفضل الممارسات في هذا المجال


دبلومة نظام إدارة الجودة للأجهزة الطبية - ISO 13485

برنامج تدريبي متخصص يشرح مواصفة الايزو 13485 الخاصة بنظام ادارة الجودة للأجهزة الطبية. تساعد المهتمين من العاملين في مجال هندسة الاجهزة الطبية والطلاب الدارسين للهندسة الطبية والعلوم الطبية والراغبين في دخول مجال الأجهزة الطبية لفهم متطلبات المواصفة وتطبيقها


دورة أخلاقيات ممارسة مهنة الارشاد والعلاج النفسي

بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.


دورة ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات

اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.


Mini MBA في الامن السيبراني

برنامج تدريبي صمم لتأهيل المتدربين المشاركين للالمام بموضوع الامن السيبراني Cybersecurity من البداية حيث يشرح مفاهيم الامن السيبراني وأهم ممارسات الحماية وادارة الهوية والتحكم في الوصول الامن الى الانظمة والمعلومات ويشرح الادوات والتقنيات المستخدمة في حماية الشبكات والخوادم ويشرح أنواع الهجمات الالكترونية وكيفية اكتشافها وكيفية تقييم المخاطر السيبرانية وادارتها وحماية الاصول الرقمية وأسس تشفير البيانات والتعرف على اطار الحوكمة والامتثال المتعلق بالأمن السيبراني لضمان الالتزام بالمعايير العالمية، ثم ينتقل الى موضوعات اكثر عمقاً في الامن السيبراني Cybersecurity بهدف تزويد المتدربين بالمهارات التقنية الضرورية للعمل في مجال الأمن السيبراني، مثل اختبار الاختراق وتحليل الضعف وإدارة الأمان ودراسة أمثلة عملية للهجمات السيبرانية المشهورة وتقنيات الاختراق المستخدمة. ويتم التدريب على التعامل مع سيناريوهات واقعية للهجمات السيبرانية، وتطبيق الاستراتيجيات اللازمة للتصدي لهذه التهديدات وكيفية تطبيق الإجراءات الأمنية اللازمة لحماية البيانات والأنظمة السيبرانية. وتقنيات التشفير والتوقيع الرقمي والمصادقة والتحكم في الوصول وغيرها من الأدوات والتقنيات المستخدمة في الحماية وكيفية اكتشاف الاختراقات المحتملة وتحليلها والاستجابة لها بطريقة فعالة وسريعة. يشمل ذلك تقنيات التحليل الرقمي والتحقق من الحوادث واستعادة الأنظمة وتقييم الأضرار.ويشرح كذلك القوانين والتشريعات السيبرانية واللوائح المتعلقة بالأمن السيبراني والخصوصية وأخلاقيات القرصنة الإلكترونية والاحتيال الإلكتروني.اضافة الى ذلك يعتبر هذا البرنامج التدريبي خطوة هامة للتحضير للشهادات المعترف بها في مجال الامن السيبراني.


أحدث الملفات والنماذج