الموضوع: سؤال هام : الإنذار الأول في العمل
رد: سؤال هام : الإنذار الأول في العمل
هلا بكي اختي الكريمة
سؤالك يدل علي حسن الود والرحمة
أحسن الله إليكي ... وأفتخر بكي وبأمثالك جعلكي الله في جنات النعيم مع امهات المؤمنيين
واظن ان الأمور تحتاج إلي بعض التفاصيل
مثل
- هل إستنفد أيام العارضه
- هل كان مكلف ( امر تكليف ) بعمل شيء ما مهم
- هل غيابة كان تعند مع رئيسه
- هل سبق له الغياب المفاجيء
- ما نظم وضوابط اللائحة الداخلية للمنظمة في هذا الشأن
- ما هو تقييم أداءه في نظر مرؤسيه وما هي العلاقة بينهم
- هل يوجد شرط جزائي عند القيام بمغادرة العمل دون سابق إنذار
وأذكر نفسي وإياك أن الرزق يأتي من السماء
ونحن إلا مجرد أسباب...فطمأني
في الإنتظار
التعديل الأخير تم بواسطة علاء الزئبق ; 2/12/2010 الساعة 11:29
اشكركم على المعلومات المتوفره فى هذا المنتدى....... ولى سؤال
ما هى البنود فى الراتب التى يخصم منها ضريبه كسب العمل؟ (مشاركات: 14)
السلام عليكم ارجو الافادة حول هل الشهادات الاكاديمية هامة للعمل فى المجال والترقى فيه اقصد مجال الموارد ام الاكتفاء بالالدورات السريعة افيد منها وخاصة ان طريق الماجستير طويل وما هى متطلبات مسئول... (مشاركات: 2)
السلام عليكم في الحقيقة أنا أتساءل عن الفرق الذي يكمن بين التدريب والتكوين ؟
أنا في حاجة ماسة لايجاد الفرق لذا أتمنى من كل عضو يعرف الإجابة أن يتفضل و يمدني بها
و شكرا (مشاركات: 2)
هل لو احد الموظفين عمل 12 شهر فى السنة اى لم ياخذ الاجازة السنوية (30 يوم ) عند تصفية مستحقاته يحسب رصيد اجازته على اساس 30 يوم ولا 32.5 يوم ... وهل لوتحسب 32.5 يوم يدخل ال 2.5 يوم الزيادة فى حساب... (مشاركات: 1)
السلام عليكم
فى مشكلة فى تكييف قانونى فى القانون المصرى
هناك عامل فى شركة مشترك فى صندوق زمالة اجبارى ويتم تحصيل الاشتراك اجبارى
خرج من الخدمة فهل يعتبر صندوق الزمالة من المقابل العينى للاجر؟؟؟... (مشاركات: 0)
رد مع اقتباس