الموضوع: سؤال هام : الإنذار الأول في العمل

السلام عليكم ورحمة الله
أرجو من أصحاب الخبرة الرد على استفساري التالي :

زوجي يعمل بالسعودية وقد تلقى انذار أول من عمله بسبب غياب يومين من غير سبب مقنع

سؤالي هو :
ماهي الأمور القانونية المترتبة على الموظف بعد الانذار الأول ؟
هل سيأثر ذلك اذا أراد الموظف الالتحاق بأي عمل مستقبلا ؟
هل سيسجل ذلك الانذار على الموظف في سجلات الدولة ؟
هل سيلغى هذا الانذار بعد مرور مدة معينة ؟

باختصار ماهي الاضرار المترتبة على الموظف بعد الانذار الأول علما بأنه قدم أعذار مقنعة ولكن أصحاب العمل كابروا عن التراجع عن قرارهم .

ولكم جزيل الشكر

هلا بكي اختي الكريمة

سؤالك يدل علي حسن الود والرحمة

أحسن الله إليكي ... وأفتخر بكي وبأمثالك جعلكي الله في جنات النعيم مع امهات المؤمنيين

واظن ان الأمور تحتاج إلي بعض التفاصيل
مثل
- هل إستنفد أيام العارضه
- هل كان مكلف ( امر تكليف ) بعمل شيء ما مهم
- هل غيابة كان تعند مع رئيسه
- هل سبق له الغياب المفاجيء
- ما نظم وضوابط اللائحة الداخلية للمنظمة في هذا الشأن
- ما هو تقييم أداءه في نظر مرؤسيه وما هي العلاقة بينهم
- هل يوجد شرط جزائي عند القيام بمغادرة العمل دون سابق إنذار

وأذكر نفسي وإياك أن الرزق يأتي من السماء
ونحن إلا مجرد أسباب...فطمأني
في الإنتظار

السلام عليكم ورحمة الله

أشكرك أخي على الرد

أردت إضافة نقطة مهمة
وهي أن زوجي تقابل مع مديره في العمل وتبين بأنه ظلمه وتسرع لكنه يكابر ولايستطيع التراجع من أجل هيبته وهيبة العمل

كل ماأريد معرفته هل هناك ضرر من هذا الانذار فبالتالي زوجي يصر على موقفه في الغاء هذا الانذار أم أنه ليس هناك ضرر عليه سواء الآن في عمله الحالي
أو مستقبلا اذا أراد العودة الى البلد مرة اخرى والإلتحاق بعمل جديد فيقبل بهذا الانذار ويحتويهم لأن الاصرار سيودي الى حزازية بينه وبين مديره

مع العلم أنه لم يسبق له الغياب من دون عذر ولم يكن مكلفا بأمر مهم ولم يكن غيابه تعند مع رئيسه ولم يستنفذ العارضة
وبالنسبه لأدائه في العمل فجيد والحمدلله

هذا اجابة لجزء من استفساراتك وماتبقى ليس لدي علم به

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة em3abdalla

السلام عليكم ورحمة الله

أشكرك أخي على الرد

أردت إضافة نقطة مهمة
وهي أن زوجي تقابل مع مديره في العمل وتبين بأنه ظلمه وتسرع لكنه يكابر ولايستطيع التراجع من أجل هيبته وهيبة العمل

كل ماأريد معرفته هل هناك ضرر من هذا الانذار فبالتالي زوجي يصر على موقفه في الغاء هذا الانذار أم أنه ليس هناك ضرر عليه سواء الآن في عمله الحالي
أو مستقبلا اذا أراد العودة الى البلد مرة اخرى والإلتحاق بعمل جديد فيقبل بهذا الانذار ويحتويهم لأن الاصرار سيودي الى حزازية بينه وبين مديره

مع العلم أنه لم يسبق له الغياب من دون عذر ولم يكن مكلفا بأمر مهم ولم يكن غيابه تعند مع رئيسه ولم يستنفذ العارضة
وبالنسبه لأدائه في العمل فجيد والحمدلله

هذا اجابة لجزء من استفساراتك وماتبقى ليس لدي علم به

نسأل الله العافية
اختنا الكريمة ما دام دخل فيها النفس البشرية ... فالله المستعان
وتقاس تلك القضية ..حسب قوة ميثاق السياسات الداخلية ودرجة تحصين الموظف من رئيسه والعكس
والأمر مرفوع لأهل الخبرة من العاملين بنفس البلد
وأرجو أن تدلو بدلوكم الثري ...لأختنا الفاضلة ... وخاصة بأهل الخبرة بقانون العمل السعودي

نداء إلى السيد مشرف القسم .؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

قمت بالرد على هذا الموضوع ولكن تم حذف الرد بالكامل ولم أبلغ بالسبب ولا أعرف لماذ تم حذفه ... !!!!