الموضوع: سؤال هام : الإنذار الأول في العمل
رد: سؤال هام : الإنذار الأول في العمل
السلام عليكم ورحمة الله
أشكرك أخي على الرد
أردت إضافة نقطة مهمة
وهي أن زوجي تقابل مع مديره في العمل وتبين بأنه ظلمه وتسرع لكنه يكابر ولايستطيع التراجع من أجل هيبته وهيبة العمل
كل ماأريد معرفته هل هناك ضرر من هذا الانذار فبالتالي زوجي يصر على موقفه في الغاء هذا الانذار أم أنه ليس هناك ضرر عليه سواء الآن في عمله الحالي
أو مستقبلا اذا أراد العودة الى البلد مرة اخرى والإلتحاق بعمل جديد فيقبل بهذا الانذار ويحتويهم لأن الاصرار سيودي الى حزازية بينه وبين مديره
مع العلم أنه لم يسبق له الغياب من دون عذر ولم يكن مكلفا بأمر مهم ولم يكن غيابه تعند مع رئيسه ولم يستنفذ العارضة
وبالنسبه لأدائه في العمل فجيد والحمدلله
هذا اجابة لجزء من استفساراتك وماتبقى ليس لدي علم به
اشكركم على المعلومات المتوفره فى هذا المنتدى....... ولى سؤال
ما هى البنود فى الراتب التى يخصم منها ضريبه كسب العمل؟ (مشاركات: 14)
السلام عليكم ارجو الافادة حول هل الشهادات الاكاديمية هامة للعمل فى المجال والترقى فيه اقصد مجال الموارد ام الاكتفاء بالالدورات السريعة افيد منها وخاصة ان طريق الماجستير طويل وما هى متطلبات مسئول... (مشاركات: 2)
السلام عليكم في الحقيقة أنا أتساءل عن الفرق الذي يكمن بين التدريب والتكوين ؟
أنا في حاجة ماسة لايجاد الفرق لذا أتمنى من كل عضو يعرف الإجابة أن يتفضل و يمدني بها
و شكرا (مشاركات: 2)
هل لو احد الموظفين عمل 12 شهر فى السنة اى لم ياخذ الاجازة السنوية (30 يوم ) عند تصفية مستحقاته يحسب رصيد اجازته على اساس 30 يوم ولا 32.5 يوم ... وهل لوتحسب 32.5 يوم يدخل ال 2.5 يوم الزيادة فى حساب... (مشاركات: 1)
السلام عليكم
فى مشكلة فى تكييف قانونى فى القانون المصرى
هناك عامل فى شركة مشترك فى صندوق زمالة اجبارى ويتم تحصيل الاشتراك اجبارى
خرج من الخدمة فهل يعتبر صندوق الزمالة من المقابل العينى للاجر؟؟؟... (مشاركات: 0)