الموضوع: العمالة الوافدة رفعت معدلات البطالة بالخليج
رد: العمالة الوافدة رفعت معدلات البطالة بالخليج
السلام عليكم م احمد
جزاك الله خيرا على نقلك للدراسة
ولكن من رأى الشخصى انها منافيه تمام للواقع ولا ترتبط الا بكلام على ورق
حيث ان العمالة الوافدة يستفيد منها الخليجى قبل العامل الوافد
وبالنسبة لنقطة الدين فاظن ان دول الخليج تفضل الدول الاسيوبة والهند بالغض عن دينه كما ذكر فى الاحصائية ان تعكس اثار اجتماعية سلبية
فالحاجة اللى مستغرب لها جدا طيب ليه بجيبوا العمالة ويتاجروا فى الاقامات على حساب العاملة الوافدة ؟ طبعا فى مكاتب كاملة شغالة على كده
والحكومة مش بتعمل حاجة لان 90 فى الميه منها بتمص دم العامل الوافد وفى الاخر ممكن يرميه فى ثانيه
طبعا خلال زيارتى لدولة الكويت استغربت كثيرا حيث ان مناطق كاملة تشعر انك فى دول شرق اسيا
وليس دولة اسلامية عربية واتذكر ان الجرائد تحدثت فى يوم لا اذكر التاريخ عن طمس هوية العاصمة الكويتيه لكثرة العاملة الوافدة الاسيوية
اظن ان الاجدر ان يتم المراقبة على مكاتب التى تجلب العاملة بطريقة اشد حتى لا يقع ضحاايا من الطرفين فدول الخليج طمست هوياتها والعمالة الوافدة تستغل ويمتصون من دمائهم
ولكن بغض النظر عن كل ماسبق الا ان هذه الدول
هى الرائدة من الناحية الدينية والاخلاقية واحترام الانسانية من بين الدول العربية
أرحب بالخبراء المتواجدين والقائمين على هذا المنتدى الجميل جداً
وأتمنى منكم مساعدتي في كيفية حساب التغيب عن العمل وأثره مادياً على المؤسسة وإنتاجيتها في الشهر أو في السنة
وكذلك بالنسبة للتأخير و... (مشاركات: 5)
أظهر مسح أن العمالة الوافدة في روسيا والسعودية والبحرين هي الأغنى في العالم بينما تأتي دول منطقة اليورو في مرتبة متأخرة فيما يتعلق بأجور الخبراء الأجانب.
وكشف التقرير السنوي الثالث الذي يموله... (مشاركات: 2)
أصدرت الإمارات قبل أيام، قانونا جديدا يلزم شركات المقاولات بمنح فترة راحة لمدة ساعتين ونصف الساعة، ابتداء من الساعة الثانية عشرة والنصف من بعد الظهر، وحتى الثالثة مساء، للعمال الذين يعملون تحت أشعة... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 2)
مليارديرة الأصباغ
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/110.imgcache
ليليان بتنكور
20/08/2007 إذا كان الفضل في تأسيس الشركة الفرنسية 'لوريال' لمستحضرات التجميل يعود إلى أوجين شولير، فالفضل... (مشاركات: 0)
اهم شهادة تدريبية للمهتمين بإدارة الأزمات، برنامج تدريبي يشمل ستة محاور تدريبية للتعرف على الاسلوب العلمي الامثل لإدارة الأزمات بعيدا عن الاجتهادات الفردية، ويشمل هذا البرنامج ثلاث ورش عمل تطبيقية للوصول في النهاية لدعم قدراتك المهنية من خلال وظيفتك في التعامل باحترافية مع الازمات التي تمر بها الشركة أو المنظمة التي تعمل بها.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات
برنامج تدريبي يتناول موضوع الاعلام الرياضي وماهيته وأهدافه وأنواعه ومجالات تأثيره ويشرح طبيعة عمل كل من الصحفي والمذيع والمعلق الرياضي. ويتناول التحقيق الصحفي والمقالة الصحفية والمقابلة التليفزيونية. ومهارات ادارة الحوار الاعلامي.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف الى شرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات المالية واتخاذ قرارات التمويل والاستثمار ولمعرفة اتجاهات الاقتصاد والاسواق المالية وتحسين اداء المحافظ المالية وادارة المخاطر
يغطي كورس تأهيل واعداد المذيع المحترف كافة الموضوعات النظرية في العمل الاذاعي، بالإضافة إلى موضوعات عملية للتدريب على اساسيات العمل الاذاعي، لتدخل سوق العمل بخبرات عملية تجعل منك مذيعًا محترفًا.