الموضوع: علاء الدين إبراهيم يكتب: الفيس بوك.. إيجابيات كثيرة وسلبيات أكثر
علاء الدين إبراهيم يكتب: الفيس بوك.. إيجابيات كثيرة وسلبيات أكثر
يعتبر موقع الفيس بوك من أهم المواقع الاجتماعية للتواصل بين الأشخاص من وجهة نظرى فى العصر الحالى، فهو مظهر من مظاهر العولمة لأنه يجعل العالم كمدينة أو قرية يتواصل فيها الناس بآرائهم وأفكارهم وصورهم وهذا ما يجعله كمظهر إيجابى من مظاهر العولمة ومن وجهة نظرى لا أعتبره موقعا إلكترونيا ولكننى أطلق عليه ( مدينة الفيس بوك ) يتجمع فيها الأشخاص بعيداً عن الحواجز المكانية والفواصل الزمنية ولكننا جمعياً نتساءل عن سلبيات وإيجابيات الفيس بوك فى ظل عصر ينادى بالعولمة.
فعندما أتحدث عن إيجابيات الفيس بوك من وجهة نظرى فهو انفتاح ثقافى معرفى واسع بين الدول ويساعد على سرعة التواصل والتعارف بين الأشخاص ومعرفة أهم أخبارهم وأهم الأحداث على المستوى الاجتماعى والرياضى والفنى والدينى وجميع المجالات الأخرى، ويساعد ذلك على إنشاء علاقات اجتماعية جديدة بعيداً عن أماكن العمل والدراسة والأسرة.
وبرغم من كل هذه الإيجابيات إلا أن موقع الفيس بوك شأنه كشأن الأشياء الأخرى التى تؤثر فى حياة البشر بالإيجاب والسلب، وعندما أتحدث عن سلبيات الفيس بوك أجد أشياء كثيرة لعل أهمها وأخطارها اكتساب عادات وتقاليد غربية بعيدة كل البعد عن عادات وتقاليد شرقية عربية فكما كان مصدرا للثقافة والانفتاح المعرفى يقابل ذلك أنه مصدر لنشر الأفكار المسيئة والصور الفاضحة والفيديوهات المخلة للآداب ويمثل مصيدة للجلب الفتيات وتجارة للفتيات الساقطات لعرض أنفسهم عن طريق الإنترنت وكما كان وسيلة للتواصل الإيجابى بين الأشخاص فهو وسيلة أخرى للتواصل السلبى بين الأشخاص وذلك ما يجعله من وجهة نظرى مظهرا من مظاهر العولمة بين الدول فهو سلاح ذو حدين الحد الإيجابى سلاح للمعرفة والثقافة والتواصل والحد السلبى سلاح فتاك يهدم صاحبه إذا لم يحسن استخدامه وسيظل الفيس بوك علامة من علامات العولمة بين إيجابياتها وسلبياتها.
السلام عليكم
رسالتي الى الاستاذ علاء الزئبق خاصة وإلى كل من يعرف ويعمل على برنامج Edraw Max .
لقد استفدت من هذا البرنامج بشكل رائع بعمل هيكل تنظيمي لكن عند عرض العمل النهائي أو طباعته على الورق... (مشاركات: 6)
إبراهيم خليل إبراهيم
عضو نقابة الصحفيين
عضو اتحاد كتاب مصر
عضو اتحاد الكتاب العرب
عضو اتحاد كتاب الإنترنت العرب
عضو الإتحاد العربى للإعلام الإلكتروني
عضو رابطة الزجالين وكُتاب الأغانى
عضو... (مشاركات: 1)
عاد الرئيس مبارك من رحلته العلاجية فى ألمانيا وقد تماثل للشفاء واستعاد نشاطه بالكامل..
على أن الطبيب الألمانى أرسل معه ممرضة ألمانية لتسهر على رعايته، حاول الرئيس مبارك أن يشرح للطبيب أن هناك... (مشاركات: 0)
أين تبحث المنظمة عن مرشحيها؟
ما هي ايجابيات وسلبيات المصادر (الداخلية والخارجية)؟
...أنظر المرفق .. (مشاركات: 0)
شهادات
بأقلام صفوة من الكتاب والمفكرين
_____
سلسلة كتاب صالون رفعت المرصفى
رئيـــــس مجلس الإدارة :
رفعــــــــت المرصـــــــــــفى
رئيــــــس التحريـــــــــــــر:
ســـــــــامى... (مشاركات: 15)
إذا كنت شغوفًا بمجال الديكور والتصميم الداخلي ولكن لم يحالفك الحظ في دراسته جامعيًا، فأنت هنا في المكان الصحيح، بإمكانك الآن دراسة دبلوم تصميم داخلي لغير المهندسين، وتعلم كافة المبادئ والأساسيات في مجال الديكور. وتمكنك هذه الدبلومة من اكتساب المهارات للازمة التي تؤهلك لدخول سوق العمل، الذي يتطلب حصولك على دبلوم تصميم داخلي معتمد، سواء كان العمل في مكاتب وشركات الديكور أو عبر العمل الحر.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
شهادة دبلوم تدريبي تخصصي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم خدمات التغذية بالمستشفيات والمنشآت الصحية، وتعريف المشارك بأهمية إدارة التغذية، وطريقة التخطيط والتنظيم والتقييم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية.
برنامج تدريبي متخصص في تصميم برامج التدريب الرياضي يستهدف تأهيل المدربين الرياضيين والمهتمين بالعمل في مجال التدريب الرياضي وتزويدهم بالخلفية العملية والمهنية القوية التي تساعدهم في تصميم برامج التدريب الرياضي وتزويدهم بالمهارات والمعارف المتخصصة في هذا المجال
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.