محمود العربي
جزاك اللله الف خير وجعله في ميزان حسناتك
اشكرك اخي لتقديم المنفعة للجميع
تحياتي
مبادر
محمود العربي
جزاك اللله الف خير وجعله في ميزان حسناتك
اشكرك اخي لتقديم المنفعة للجميع
تحياتي
نسأل الله أن يرزقك الهدى والتقى والعفاف والغنى وأن يكرمك في الدارين
ربنا يكرمك اخي محمود ويجازيك كل خير يارب
جزاك الله خير أخي محمود على هذا الجهد القيم وجعله الله في ميزان حسناتك وغفر لك ولوالديك جميع الذنوب.
التعديل الأخير تم بواسطة كن إيجابيا ; 14/10/2009 الساعة 09:22
مستشار
من القلب بارك الله فيك وجزاك كل خير
مشكور اخى الكريم على هذه المعلومات المفيدة جدا جدا جدا
وجزاك الله عنا جميعا كل الخير
مشكوووووووووور .. جزاك الله خيراً
مبادر
الله ينورك يا اخي ....الله يرزقك الجنة الله يحققلك كل ماتتمناه
يعلم الله إني دعيت الله لك من قلبي وجزاك الله كل الخير
نرجو افداتنا برسالة ماجستير تتناول تنمية الموارد البشرية
مبادر
اسال الله ان يكون تقديمك للموضوع لوجه الله تعالى
وان يديم عليك وافر الصحة والعافية
تسسسسسسسسسسسسسسسسلم اخوي على ابداعك, مع خالص تقديري
تحت التمرين
الله يرزقك من حيث لا تحتسب
شكرا لك يااستاذ محمود
وانشالله ربى يوفقك فى جميع امور دينك ودنياك
وشكرا
رحم الله والديك وحفظ لك دينك وأهلك ومالك
تقبل تحياتي
مبادر
جزاك الله كل خير وبارك الله فيك
مبدع
جزاك الله خير الجزاء و جعله فى ميزان حسناتك
تحت التمرين
الله يعطيك ألف عافية,,,,
بدون مجاملة من أفضل الملفات التي حملتها او شفتها في مجال إدارة الموارد البشرية....
شكرا أخي ,,,,
مبدع
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شكرا جزيلا اخي محمود وبارك الله فيك .
تخطيط الموارد البشرية وهناك مصطلح اخر وهو تخطيط القوى العاملة وهي الإستراتجية الأولية والمهمة لتسيير الموارد البشرية داخل المنظمة .
اختك من الجزائر
مستشار
لله درُّك ، أخي (محمود) أنت مفخرة لكل (عربي) ...جعلها الله في ميزان حسناتك ... مثلما أهديتنا هذه التحفة ، أسأل الله أن يهدينا وإياك الجنة ...المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمود العربى
أشكرك جداً أستاذ محمود زادكم الله علما وعملا نافعا
تحت التمرين
الله يبارك فيك ويحقق لك مبتغاك، ويوفقك في الدارين.
جزاك الله خير.
فال رسول الله صلى الله علية وسلم " خيركم من تعلم العلم وعلمة "
مهما كان المردود فأنت مشكور على هدا المظمور دمت طيبا وبارك الله فيك
بارك الله فيك وجعلها فى موازين اعمالك
خير الكلام قال رسول الله صلي الله عليه اعقلها وتوكل تخطيط الموارد البشرية تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية E مفهوم تخطيط الموارد البشرية. (مشاركات: 1)
(C.V) البيانات الشخصية: الاســــــــــــم : شريف محمود صبح خاطر مـحل الإقامة : كفر سليمان – كفر سعد - محافظة دميـــاط – مصر التليفـــــــون : جوال : +2 12 5678 568 ... (مشاركات: 1)
(C.V) البيانات الشخصية: الاســــــــــــم : شريف محمود صبح خاطر مـحل الإقامة : كفر سليمان – كفر سعد - محافظة دميـــاط – مصر التليفـــــــون : جوال : +2 12 5678 568 ... (مشاركات: 0)
لاول مرة بمصر والشرق الاوسط أحصل على شهادة من المؤتمر الاول لاعداد قادة الموارد البشرية HR BOOT CAMP كل ما عليك : حضور يومي 17 و 18 ابريل القادم فى قاعة نادى الحرس الجمهورى بالقاهرة من الساعة... (مشاركات: 0)
دوره تساعدكـ في التعرف على الموارد البشريه عن قرب وعلى عملياتها وادواتها واساليبها دوره تثري معلوماتك وتطورك كفرد او كمدير تكسبك المهارات المتعلقه بالاداره والتنميه اذا كنت طالب وتدرس في احدى... (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي يشرح مفاهيم الامن السيبراني الاساسية وأهم ممارسات الحماية يتعلم المشاركون كيفية ادارة الهوية والتحكم في الوصول الامن الى الانظمة والمعلومات ويتعرفون على ادوات وتقنيات حماية الشبكات وحماية الخوادم ومعرفة أنواع الهجمات الالكترونية وكيفية اكتشافها وكيفية تقييم المخاطر السيبرانية وادارتها وحماية الاصول الرقمية وأسس تشفير البيانات والتعرف على اطار الحوكمة والامتثال المتعلق بالأمن السيبراني لضمان الالتزام بالمعايير العالمية.
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما (الحزام الاصفر) CSSYB - كما يسلط الضور على موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما ولين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج تدريبي عملي يساعد المتدربين على الاستعداد المهاري والنفسي لاجتياز اختبار شهادة eJPTv2 عبر اكتساب المهارات الأساسية في اختبار الاختراق ، واستغلال الثغرات، وفحص الشبكات وتطبيقات الويب. يتضمن البرنامج شرحاً نظرياً وتمارين عملية لبناء فهم شامل وتجهيز المتدربين لاجتياز الامتحان بنجاح.
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
رد مع اقتباس
