جديد
لماذا هذا المنتدي ؟؟؟؟؟
بعد التحية و السلام ,,,
و ابداء اعجابي الشديد لهذا المنتدي و اندهاشي في نفس الوقت بفكر هذا المنتدي
المهم
انا موظف جديد في إدارة الموارد البشرية مع العلم ان تخصص هو علوم الحاسب و انا ماسك منصب منسف ملفات ( Document Controller ) و الحمدلله الشغل تمام
مش هطول بس سؤاللي
هو اني كيف ممكن استفيد من الموقع في تطوير الشغل عندي ؟؟؟
مع وافر الاحترام و التقدير
أخي الحبيب أبو همس:
تحية طيبة وأهلا بك عضوا غاليا على منتدانا ومنتداكم المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
بالنسبة للاستفادة من هذا المنتدى فهي جلية واضحة المنتدى وبفضل الله وحده يحتوى على مجموعة كبيرة وحصرية من المقالات والمواضيع التي تهم كل موظف من موظفي الموارد البشرية وفي كافة القطاعات والتخصصات
كما يحتوي المنتدى على مجموعة قيمة من النماذج وأدوات العمل وبطاقات الوصف الوظيفي والتي لا غنى عنها للعاملين في هذا القطاع الهام والحيوي في أي مؤسسة
وأخيرا اذكرك أخي بأن الأصل في الحياة هو تبادل العلوم والمعارف فكما ستستفيد بأمر الله من المنتدى أرجو أيضا ان تفيد اخوانك فيه ولا تبخل بأي علم عندك عليهم ولا تبخل بأي خبرات تكتسبها سواء من خلال المنتدى او من خارجه.
وفقك الله الى ما يحب ويرضى
وتحياتي لك
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
جديد
شكراً أخي علي الرد السريع و شكرا علي الاهتمام بالاعضاء الجدد
ولكن هل من الممكن ارشادي علي ما يمكن الاستفاده منه في مجالي
و لكم مني وافر الاحترام و التقدير
التعديل الأخير تم بواسطة abo_hams ; 22/5/2008 الساعة 11:12
لن اتكلم كثيرا وادعوكم الى مشاهدة الفيديو الذي يوضح سر الهجمة الرهيبة على الاسلام في مصر من كبير الضالين بيشوي شاهدوا الفيديو لتعرفوا مدى الرعب الذي يحسه هؤلاء من الاسلام ... (مشاركات: 7)
الحقيقة مش عارف إزاي ادارة المنتدي الذي أكن له كامل التقدير والحترام ان يقوموا بنقل موضوعي من نادي الخبراء الي قسم اتوظيف ؟!! هل انا يا أخوان عرضت انني محتاج وظيفة؟ أم ان شعار الموضوع الذي اخترته خطأ... (مشاركات: 2)
في نهاية صفحة المنتدى يوجد مستطيل يحمل عنوان دلالالة الأيقونات و واحده منهم تعني لديك مشاركه في هذا الموضوع ... بحثت عنها بجوار جميع المواضيع التي شاركت بها فلم أجدها !!!! أين الخطأ ؟؟ أفيدوني... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2124.imgcache (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي متقدم موجه لمديري وأصحاب المصانع والمنشآت الصناعية، وكذلك مديري الانتاج في المصانع، حيث يدرس المشاركين في هذا البرنامج المتقدم ادارة الانتاج في المصانع، وادارة الجوده وأيضا ادارة الصيانة في المنشآت الصناعية، ويحصل كل متدرب في نهاية الدراسة على ٤ شهادات تدريبية معتمدة من اكاديمية اي بي اس للتدريب، واعتماد اكاديمية كمبريدج البريطانية.
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.
رد مع اقتباس