جديد
لماذا هذا المنتدي ؟؟؟؟؟
بعد التحية و السلام ,,,
و ابداء اعجابي الشديد لهذا المنتدي و اندهاشي في نفس الوقت بفكر هذا المنتدي
المهم
انا موظف جديد في إدارة الموارد البشرية مع العلم ان تخصص هو علوم الحاسب و انا ماسك منصب منسف ملفات ( Document Controller ) و الحمدلله الشغل تمام
مش هطول بس سؤاللي
هو اني كيف ممكن استفيد من الموقع في تطوير الشغل عندي ؟؟؟
مع وافر الاحترام و التقدير
أخي الحبيب أبو همس:
تحية طيبة وأهلا بك عضوا غاليا على منتدانا ومنتداكم المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
بالنسبة للاستفادة من هذا المنتدى فهي جلية واضحة المنتدى وبفضل الله وحده يحتوى على مجموعة كبيرة وحصرية من المقالات والمواضيع التي تهم كل موظف من موظفي الموارد البشرية وفي كافة القطاعات والتخصصات
كما يحتوي المنتدى على مجموعة قيمة من النماذج وأدوات العمل وبطاقات الوصف الوظيفي والتي لا غنى عنها للعاملين في هذا القطاع الهام والحيوي في أي مؤسسة
وأخيرا اذكرك أخي بأن الأصل في الحياة هو تبادل العلوم والمعارف فكما ستستفيد بأمر الله من المنتدى أرجو أيضا ان تفيد اخوانك فيه ولا تبخل بأي علم عندك عليهم ولا تبخل بأي خبرات تكتسبها سواء من خلال المنتدى او من خارجه.
وفقك الله الى ما يحب ويرضى
وتحياتي لك
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
جديد
شكراً أخي علي الرد السريع و شكرا علي الاهتمام بالاعضاء الجدد
ولكن هل من الممكن ارشادي علي ما يمكن الاستفاده منه في مجالي
و لكم مني وافر الاحترام و التقدير
التعديل الأخير تم بواسطة abo_hams ; 22/5/2008 الساعة 11:12
لن اتكلم كثيرا وادعوكم الى مشاهدة الفيديو الذي يوضح سر الهجمة الرهيبة على الاسلام في مصر من كبير الضالين بيشوي شاهدوا الفيديو لتعرفوا مدى الرعب الذي يحسه هؤلاء من الاسلام ... (مشاركات: 7)
الحقيقة مش عارف إزاي ادارة المنتدي الذي أكن له كامل التقدير والحترام ان يقوموا بنقل موضوعي من نادي الخبراء الي قسم اتوظيف ؟!! هل انا يا أخوان عرضت انني محتاج وظيفة؟ أم ان شعار الموضوع الذي اخترته خطأ... (مشاركات: 2)
في نهاية صفحة المنتدى يوجد مستطيل يحمل عنوان دلالالة الأيقونات و واحده منهم تعني لديك مشاركه في هذا الموضوع ... بحثت عنها بجوار جميع المواضيع التي شاركت بها فلم أجدها !!!! أين الخطأ ؟؟ أفيدوني... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2124.imgcache (مشاركات: 0)
برنامج متقدم يتناول موضوع الانشطة اللوجستية وسلاسل الامداد من البداية اذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول اساسيات التعامل مع الموردين واخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.
برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها
رد مع اقتباس