الموضوع: أحدث الابتكارات في المعرض الأول لتنمية الموارد البشرية
أحدث الابتكارات في المعرض الأول لتنمية الموارد البشرية
في إطار سعيها لتطوير وتحديث البنية الأساسية للموارد البشرية، من أجل النهوض بها، أعلنت وزارة الخدمة المدنية عن تنظيمها للمعرض الأول لتنمية الموارد البشرية، وذلك بالتعاون مع الشركة العُمانية للمعارض والتجارة الدولية، والذي سيُعقد خلال الفترة من 4 – 6 يناير 2011م في مركز عُمان الدولي للمعارض.
حيث سيتم تسليط الضوء على أحدث الآليات المتبعة لتطوير وتنمية البنية الأساسية لتطوير الموارد البشرية، من خلال استحداث برامج جديدة من شأنها الرقي بقطاع الموارد البشرية في القطاع العام. قال مدير دائرة العلاقات التدريبية بوزارة الخدمة المدنية ماجد بن عامر قطن: " يُعد معرض تنمية الموارد البشرية، المعرض الأول من نوعه والمعني بتنمية الموارد البشرية في القطاع العام بالسلطنة، حيث سيتم تسليط الضوء على الآليات التي من شأنها النهوض بهذا القطاع وذلك من خلال تنمية الكوادر البشرية العاملة فيه، وتزويدهم بأحدث البرامج من خلال الدورات التدريبية وبرامج التواصل والاتصالات المستحدثة في العالم".
وأضاف قائلاً: " تعمل وزارة الخدمة المدنية على التنسيق بين الكليات والمعاهد التقنية والفنية من أجل الاستفادة من برامجها الدراسية التي تتناسب مع حاجة العمل. وعليه فإن تنظيم هذا الحدث الأول من نوعه في السلطنة، هو بمثابة منصة رئيسية لهذه المعاهد والكليات لتستعرض أحدث البرامج والمناهج التعليمية التي تقدمها من أجل الرقي بقطاع الموارد البشرية في السلطنة. ومن هنا فإنني أتقدم بدعوة الجهات المهتمة بهذا الحدث بالمشاركة في إنجاح هذا المعرض".
وسيشمل المعرض إقامة حلقة عمل لمدة يومين أيام يتم خلالها تقديم الأفكار والتواصل بين الجهات والأفراد المهتمين بقطاع تنمية الموارد البشرية. كما يهدف المعرض إلى توفير وتعزيز الخدمات الفنية مثل الدورات القصيرة والدورات المتخصصة لتشجيع البحث ونشر المواد ذات الصلة في تطوير التدريب والموارد البشرية في السلطنة.
الجدير بالذكر، أن معرض تنمية الموارد البشرية 2011م سوف يعقد خلال الفترة من 4 – 6 يناير 2011م، في مركز عُمان الدولي للمعارض، بتنظيم من وزارة الخدمة المدنية وبالتعاون مع الشركة العُمانية للمعارض (أو أي تي إي).
رد: أحدث الابتكارات في المعرض الأول لتنمية الموارد البشرية
احسنت
اخي
على
الجهد
الملموس
وبارك الله فيك
وجزاك الله كل خير
تحياتي
لك
الحاااااااااااااااااااارة
جدااااااااااااااااااااا
رد: أحدث الابتكارات في المعرض الأول لتنمية الموارد البشرية
شكرا يا اخ هشام على هذا التوضيح والمعلومات المفيده عن هذا المعرض
جزاك الله خير على هذه الافادة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،،
يتشرف الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية أن يحيط سعادتكم علما أنه:
باعتماد المجلس الأمريكي لاعتماد الشهادات المهنية ACAC
عزم على عقد الملتقى العربي:... (مشاركات: 1)
طرحت الرؤيا لتنمية الموارد البشرية الخطة التدريبية لعام 2011
www.vhrd.net (مشاركات: 0)
عقد الدكتور ياسر شاهين رئيس اللجنة التحضيرية للمؤتمر الفلسطيني الاول لتنمية الموارد البشرية الذي تنظمه كلية فلسطين الاهلية الجامعية ومركز تنمية الموارد البشرية يومي الالثامن عشر والتاسع عشر من الشهر... (مشاركات: 0)
نحن في معهد دبي لتنمية الموارد البشرية ندرك أن تحقيق أهدافنا يبدأ بتطوير عقلية أفرادنا من اعلي المستويات الادارية مرورا بالمتوسطة منها وحتى مستويات الفريق العامل وذلك لخلق طرق عمل وتفكير خلاقة. إن... (مشاركات: 1)
الأستشاريون لتنمية الموارد البشرية
HR DEVELOPMENT CONSULANTS
(H.R.D.C)
(CONSULTS- TRAINING - RESEARCHES)
عضو
الاتحاد الاوربي للتسويق والتنمية
(EMPA)
European Marketing & Promotion... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المؤسسات الخاصة بتدريب ومنافسات الخيول يتناول الجوانب الادارية والاشرافية المؤهلة للعمل في هذه المؤسسات وكذلك موضوعات تتعلق بصحية الخيول وادارة تنظيم سباقات الخيول وتصميم برامج تعلم خيول السباق ومهارات التواصل مع مالكي الخيول ومدربيها واعداد وتنظيم السجلات والملفات الادراية لهذا النشاط
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج متقدم في ادارة وتخطيط التسويق يغطي موضوعات التسويق وأنشطة البيع والتسويق ويصحح المفاهيم الخاطئة حول التسويق وتحديد فئات العملاء ورغباتهم وحاجاتهم ودراسة سلوك المستهلكين تحقيق أعلى مستويات الرضا لدى العملاء يتناول كذلك تطوير وتصميم منتجات الشركة والقيمة الاضافية والميزة التنافسية و رسم الصورة الذهنية عن الشركة والمنتجات وتحديد وصياغة هوية الشركة ومنتجاتها واستراتيجيات التسويق وأنواعها
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل
اذا كنت ترغب في التعرف على اساسيات ومقومات التحليل المالي لميزانية شركتك، وكيفية الحكم على صحة هذه القوائم المالية، وايضا كيفية الاستفادة من عملية التحليل المالي في عمليات شراء وبيع اسهم الشركات، وتحديد طرق واساليب التحليل المالي المختلفة، فيمكنك حضور هذه الجلسة الارشادية مع احد استشاريي الادارة المالية ليساعدك على تعلم كيفية التحليل المالي لميزانية الشركة وكيفية الاستفادة من هذا التحليل.