الموضوع: المؤتمر العربي الأول في إدارة وتنمية الموارد البشرية في القطاع العام في الوطن العربي
المؤتمر العربي الأول في إدارة وتنمية الموارد البشرية في القطاع العام في الوطن العربي
أكد الدكتور صفوت النحاس رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في مصر أن المنظمة العربية للتنمية الإدارية تعد بيت الخبرة العربي وأن هناك برتوكول تعاون فيما بين الجهاز والمنظمة .
كما تم الاتفاق علي عقد مؤتمرات سنوية بهدف تطوير أداء القطاع الحكومي الذي يطلق عليه في بعض الدول العربية اسم "القطاع العام " .
جاء ذلك في كلمته أمام المؤتمر الصحفي الذي عقد اليوم بمقر المنظمة العربية للتنمية الإدارية في القاهرة لتسليط الضوء علي "المؤتمر العربي الأول في إدارة وتنمية الموارد البشرية في القطاع العام في الوطن العربي " والذي سيعقد في مقر جامعة الدول العربي بالقاهرة يومي 21و22 من شهر ديسمبر الجاري .
وأضاف بأن هناك 250 مشاركا من 17 دولة عربية سيشاركون في هذا المؤتمر وستتم مناقشة عدد كبير من الأوراق البحثية الهامة خلال جلسات المؤتمر .
وأوضح ان الهدف من عقد هذه المؤتمرات المشتركة تقوية الاتجاه نحو اللامركزية في الإدارة داخل القطاعات الحكومية وتطوير الموارد البشرية للحاق بالتطور العالمي في هذا المجال وتبادل التجارب الناجحة فيما بين البلدان العربية .
وأضاف بأنه في ضوء هذه الأهمية فقد برزت في الآونة الأخيرة مفاهيم ومفردات جديدة في الفكر السياسي والاقتصادي والإداري، ومن ضمنها الخصخصة والعولمة والحوكمة والحكم الرشيد والشفافية وغيرها من المصطلحات.
لافتا إلي أن هذا أضفى دوراً جديداً للسلطات التنفيذية ومؤسساتها وإداراتها المتعددة في مختلف دول العالم، وبالتالي انعكاسات كل ذلك على موظف القطاع العام وما تتطلبه من قدرات ومهارات ومعارف جديدة.
وأشار إلي ان سياسة التعيين للخريجين أوجدت ما يسمي بالبطالة المقنعة داخل الأجهزة الحكومية وان أي حل للبطالة ينبغي ان يستند إلي تنمية وزيادة الاستثمارات والموارد لإيجاد المزيد من فرص العمل وإيجاد المزيد من الوظائف .
ومن جانبه قال الدكتور عثمان الزبير مستشار المنظمة العربية للتنمية الإدارية ونائب مدير المنظمة إن هذا المؤتمر العربي الأول في إدارة وتنمية الموارد البشرية في القطاع العام هو واحد في سلسلة من المؤتمرات .
والذي يعقد تحت رعاية السيد عمرو موسي الأمين العام لجامعة الدول العربية وتستهدف هذه المؤتمرات تطوير الأداء وتنمية الموارد البشرية للقطاع الحكومي في بالمنطقة العربية.
وأشار إلي ان من أهداف المؤتمر تشخيص واقع القوى البشرية العاملة في القطاع العام. وتسليط الضوء على التحديات التي تواجهه في ضوء الدور المتجدد للحكومة في إدارة شؤون الدولة.
إلي جانب الخروج بتصور متكامل للأدوار الجديدة لإدارة الموارد البشرية في القطاع العام في ظل الأدوار المتجددة للحكومة وما يتطلبه ذلك من طرق وأساليب وقدرات للتعامل معها. والتعرف علي أثر التوجه نحو اللامركزية الإدارية على إدارة الموارد البشرية.
وأوضح أن المؤتمر يعقد بالتعاون فيما بين ديوان الخدمة المدنية الأردني والجهاز المركز المصري للتنظيم والإدارة والمعهد الوطني للتدريب الأردني والمنظمة العربية للتنمية الإدارية احدي منظمات جامعة الدول العربية.
وفي كلمته أوضح كمال ادهم المستشار الإعلامي للمنظمة العربية للتنمية الإدارية أن حجم القوي العاملة في القطاع العالم بالدول العربية يشكل نسبة كبيرة من مجموع القوي العاملة في هذه الدول.
وتأتي أهمية تلك الشريحة من كونها تتحمل مسئولية مزدوجة في المساهمة بجهود وبرامج التنمية وهي المعنية بتنفيذ تلك البرامج والخطط بعد اعتمادها من السلطات المختصة .
ومن هنا تأتي أهمية عقد هذا المؤتمر لتطوير أداء هذا القطاع الهام الذي يعد قاطرة النهوض العربي في شتي المجالات .
برعاية صاحب السمو الملكي الأمير نايف بن عبدالعزيز آل سعود النائب الثاني لرئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية، يستضيف صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” انعقاد المؤتمر العربي الرابع لتنمية الموارد البشرية... (مشاركات: 2)
اكد المدير العام للمنظمة العربية للتنمية الادارية الدكتور رفعت الفاعوري هنا اليوم ان المؤتمر العربي الاول لادارة وتنمية الموارد البشرية في القطاع العام الذي يعقد بمقر الجامعة العربية في ال21 من الشهر... (مشاركات: 5)
دعوة للمشاركة فى
المؤتمر العربى الأول
للتسويق الإلكتروني والتجارة الإلكترونية
تحت رعاية
الأستاذ الدكتور حسام كامل رئيس جامعة القاهرة
بكلية التجارة جامعة القاهرة
الفترة من الجمعة... (مشاركات: 0)
ينعقد في الأردن المؤتمر العربي الثاني لتنمية الموارد البشرية بتاريخ 13-17/4/2008 ويشارك فيه اختصاصيون من معظم الدول العربية وبعض الدول الأجنبية جاء هذا المؤتمر بتنسيب من لجنة مستشاري المؤتمر العربي... (مشاركات: 2)
دبلوم تدريبي يؤهل المشاركين على الالمام بدور وأهمية ادارة الجودة الشاملة في الشركات والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة وكذلك المواصفة الدولية للأيزو 9001 والمواصفة 45001 OHSAS (نظام إدارة السلامة والصحة المهنية)، والمواصفة الدولية الأيزو 19011/2018 (مراجعات نظم الإدارة) ومنهجية الكايزن ومنهجية الستة سيجما ومعايير التميز المؤسسي طبقا للمنهج الاوروبي
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي المتكامل للراغبين في دخول مجال التشطيب والديكور والعاملين في المجال العقاري، حيث سيتم المشاركين في هذا البرنامج كل ما يختص بأمور التشطيب والتأسيس والديكور من اعمال الكهرباء والسباكة والنجارة والمحارة والسيراميك والدهان، وكذلك اعمال اللاندسكيب واعمال التشطيبات النهائية، كما سيتم شرح خصائص المواد والخامات المستخدمة واستعمالاتها المختلفة وكيفية تقسيم موقع العمل الى وحدات منفصلة للتعامل مع كل وحده على حده، ويختم البرنامج بتقديم شرح اساسيات الديكور وتوزيع الأثاث.
يغطي كورس تأهيل واعداد المذيع المحترف كافة الموضوعات النظرية في العمل الاذاعي، بالإضافة إلى موضوعات عملية للتدريب على اساسيات العمل الاذاعي، لتدخل سوق العمل بخبرات عملية تجعل منك مذيعًا محترفًا.