صفحة 3 من 3 الأولىالأولى 123
النتائج 21 إلى 24 من 24

الموضوع: افضل طريقة لتقسيم العمل

  1. نقاش افضل طريقة لتقسيم العمل

    عينة رئيس لمجموع الموارد البشرية في الإدارةولدينا 3 دوائر و4 موظفين ماهي افضل طريقة لتوزيع العمل انا محتار بين امرين
    1- اجعل كل موظف مسؤول عن خدمة موظفين دائرة واحدة فيما يتعلق بالتدريب والميزانية والانتدابات أي يخدم 100 موظف في جميع امور الموارد البشرية

    2- ان اقسم العمل على حسب المهام المطلوبة بحيت يكون الموظف الاول مسؤال عن الميزانيات لجميع الادارة
    والثاني عن التدريب لجميع موظفي الادارة وهكدا
    آمل الرد من اهل الخبرة هل اقسم الموظفين على اساس المهام ام الاقسام
    ولكم خالص الشكر

  2. #21
    تاريخ التسجيل
    Oct 2010
    المشاركات
    51

    افتراضي رد: افضل طريقة لتقسيم العمل

    مشكوووووووووووووووووووووو ووووورين

  3. #22
    تاريخ التسجيل
    Apr 2010
    المشاركات
    21

    افتراضي رد: افضل طريقة لتقسيم العمل

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    الأخ الفاضل بداية كان الله في عونك وسدد خطاك، وأقول لك أخي أن الطريقة الثانية هي الأفضل والتي لها علاقة مباشرة بما يتماشى مع مفهوم الإدارة التي تأخذ التعريف بأنها التخطيط والتنظيم والتنسيق والتوجيه والرقابة، وفي مثل الحالة التي ذكرت يلعب التنظيم دورا بارزا واسمح لي أن أذكر هنا تعريف التنظيم وخطواته كالتالي:
    التنظيم:
    هو العنصر الثاني من عناصر العملية الإدارية
    وهو عبارة عن " عملية حصر الواجبات والنشاطات المراد القيام بها وتقسيمها إلى اختصاصات الأفراد ، وتحديد وتوزيع السلطة والمسؤولية وإنشاء العلاقات بين الأفراد ، بغرض تمكين مجموعة من الأفراد من العمل بانسجام وتناسق لتحقيق الهدف".
    خطوات عملية التنظيم :-
    1- تحديد هدف المؤسسة.
    2- تحديد الأنشطة الضرورية لتحقيق الأهداف والسياسات والخطط الموضوعة.
    3- تجميع الأنشطة المتشابهة في وحدة وظيفية.
    4- تجميع الوحدات الوظيفية المتشابهة في وحدة إدارية.
    5- تجميع الوحدات الإدارية المرتبطة مع بعضها في وحدة رئاسية "وحدة إدارية عليا"
    6- تفويض رئيس كل مجموعة السلطة الضرورية لأداء هذه الأنشطة
    7- ربط هذه الأنشطة والوظائف والإدارات مع بعضها أفقيا وراسيا من خلال علاقات السلطة والمسؤولية للوحدات المرتبطة راسيا ، وعلاقات التعاون للوحدات المرتبطة أفقيا.
    8- رسم الهيكل التنظيمي الذي يوضح الوظائف والسلطات والعلاقات
    9- إعداد الوصف والتوصيف الوظيفي لكل وحدة وظيفية
    10- تحديد إجراءات القيام بكل وظيفة.
    والله الموفق

  4. #23
    تاريخ التسجيل
    Oct 2010
    المشاركات
    274

    افتراضي رد: افضل طريقة لتقسيم العمل

    شكرا على ماقدمت ووجعله الله في ميزان حسناتك

  5. #24
    تاريخ التسجيل
    Sep 2008
    المشاركات
    377

    افتراضي رد: افضل طريقة لتقسيم العمل

    الطريقة الثانية افضل واكثر احترافية .

صفحة 3 من 3 الأولىالأولى 123