مستشار
تتحدث المقالة عن الدور الجديد الذي يجب أن تسلكه إدارة الموارد البشرية حتى يمكنها إثراء المنظمات ورفع مستوى جودة أداءها وذلك من خلال أربعة محاور رئيسية سيتم التعرض اليهم بالتفصيل ، مع التعرض للتحديات الخمسة التي تواجهها الشركات ودور ادارة الموارد البشرية في التغلب عليها.
لقد أرفقت الملف الأصلي باللغة الانجليزية
والترجمة باللغة العربية حتى تعم الفائدة
أرجوا أن يستفيد منه الزملاء
أرجوا أن تدعوا لي ولوالدي (رحمهما الله) ولأسرتي
الهم ارحمه ووالديه ووالدينا وأصحاب الحقوق
هذا فكر راقى ومجهود رائع جعله الله فى ميزان حسناتك ورحم الله والديك وغفر لهم ولسائر المسلمين
فكرة طيبة
ومجهود رائع
شكرا لك
مقال رائع وحهد مبارك مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووووووووووووور
مجهود طيب و بارك الله فيك و الهم أرحم بها و الديك وادخلهم فسيح جناته يا رب الهم امين امين امين .
الله أسأل ان يعتق برقابن ورقاب أبأنا وأمهاتنا وسائر المسلمين من النار ويغفر لك ولوالديك ويتقبل منك صالح الاعمال
جزاك الله خيرا علي مساهمتك اللهم ارحم والديه ووالدينا والمسلمين اجمعين اللهم امين
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
شكرا لك اخي احمد .. على هذا الجهد الرائع ..
ورحم الله والديك .. وحفظ لك اسرتك .. ووفقك لكل خير ..
وجزاك الله خيرا وبارك بجهودك ..
مستشار
شكرا لك على تعليقك
ان شاء الله تستفيد من الموضوع
مستشار
شكرا لك أخي على تعليقك
ان شاء الله تستفيد من الموضوع
مستشار
شكرا لك على ردك
ان شاء الله تستفيد من الموضوع
مستشار
لا شكر على واجب
ان شاء الله تستفيد من الموضوع
مستشار
جزاكم الله خيرا على الدعاء ولك مثله ان شاء الله
مستشار
جزاكم الله خيرا على الدعاء ولك مثله ان شاء الله
ان شاء الله تستفيد من الموضوع
مستشار
جزاكم الله خيرا على الدعاء ولك مثله ان شاء الله
أرجو ان يفيدك الموضوع
مستشار
جزاكم الله خيرا على الدعاء ولك مثله ان شاء الله
أرجو أن تكون استفدت من الموضوع
مستشار
أشكرك جميع من رد على الموضوع أو دعا لي .. وأتمنى التوفيق للجميع
بارك الله فيك ورحم الله والدك اللهم بلغ روحة الفاتحة
مبادر
جزاك الله خيرا
وبارك الله فيك
( من كاتب المقال ؟ )
مبادر
غفر الله لك ولوالديك وبارك في جهدك.
محترف
وفقك الله وسدد خطاك ونفع بك الإسلام والمسلمين ورحم الله والداك وجعل لك البركة والخير ولأسرتك وللمسلمين
تحت التمرين
شكرا اخي
ورحم الله والديك واسكنهم فسيح جنانة
مستشار
موضوع رائع ومفيد ، كل الشكر والتقدير
بعد تحميل هذا العرض الرائع سوف يقودكم الأستاذ الدكتور و الكاتب المعروف في مجال الإدارة و الموارد البشرية أ.د. علي السلمي إلى آفاق جديدة في مجال الموارد البشرية. (مشاركات: 23)
يعتبر تخطيط الموارد البشرية من اكثر النشاطات أهمية في إدارة المنظمات الحديثة وذلك لدوره الرئيسي في إنجاح المنظمة وزيادة فعاليتها. تعريف تخطيط الموارد البشرية: يمكن تعريف تخطيط الموارد البشرية على... (مشاركات: 11)
CERTIFIED HUMAN RESOURCES MANAGER (CHRM أحصل على شھادة مدير الموارد البشرية المعتمد الممنوحة من معھد التنمية الادارية بجامعة ميزورى الامريكية بالتعاون مع معهد المدراء المحترفين IPM دبي من 13-17... (مشاركات: 1)
يمكن تعريف التخطيط الإستراتيجي لنشاط الموارد البشرية بأنه تحقيق هدف أو غرض إستراتيجية وحدة الأعمال والوسيلة التى يمكن الاعتماد عليها فى تحقيق ذلك . " STRATEGIC HUMAN RESOURCES PLANNING ( SHRP... (مشاركات: 2)
the attached file is the role of human resources accounting in human resources management (مشاركات: 7)
دبلوم ITPM هو برنامج تدريبي يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.
برنامج تدريبي يشرح تسوية المنازعات الرياضية عن طريق الأندية والاتحادات الرياضية ويشرح منظومة التحكيم الرياضي على المستوى العالمي والمحلي وقواعد وإجراءات مركز التحكيم الرياضي الوطني ودور محكمة الرياضي الدولية CAS في تسوية النزاعات و آليات تسوية المنازعات أمام المحكمة الرياضية الدولية.
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
رد مع اقتباس