مستشار
تتحدث المقالة عن الدور الجديد الذي يجب أن تسلكه إدارة الموارد البشرية حتى يمكنها إثراء المنظمات ورفع مستوى جودة أداءها وذلك من خلال أربعة محاور رئيسية سيتم التعرض اليهم بالتفصيل ، مع التعرض للتحديات الخمسة التي تواجهها الشركات ودور ادارة الموارد البشرية في التغلب عليها.
لقد أرفقت الملف الأصلي باللغة الانجليزية
والترجمة باللغة العربية حتى تعم الفائدة
أرجوا أن يستفيد منه الزملاء
أرجوا أن تدعوا لي ولوالدي (رحمهما الله) ولأسرتي
الهم ارحمه ووالديه ووالدينا وأصحاب الحقوق
هذا فكر راقى ومجهود رائع جعله الله فى ميزان حسناتك ورحم الله والديك وغفر لهم ولسائر المسلمين
فكرة طيبة
ومجهود رائع
شكرا لك
مقال رائع وحهد مبارك مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووووووووووووور
مجهود طيب و بارك الله فيك و الهم أرحم بها و الديك وادخلهم فسيح جناته يا رب الهم امين امين امين .
الله أسأل ان يعتق برقابن ورقاب أبأنا وأمهاتنا وسائر المسلمين من النار ويغفر لك ولوالديك ويتقبل منك صالح الاعمال
جزاك الله خيرا علي مساهمتك اللهم ارحم والديه ووالدينا والمسلمين اجمعين اللهم امين
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
شكرا لك اخي احمد .. على هذا الجهد الرائع ..
ورحم الله والديك .. وحفظ لك اسرتك .. ووفقك لكل خير ..
وجزاك الله خيرا وبارك بجهودك ..
مستشار
شكرا لك على تعليقك
ان شاء الله تستفيد من الموضوع
مستشار
شكرا لك أخي على تعليقك
ان شاء الله تستفيد من الموضوع
مستشار
شكرا لك على ردك
ان شاء الله تستفيد من الموضوع
مستشار
لا شكر على واجب
ان شاء الله تستفيد من الموضوع
مستشار
جزاكم الله خيرا على الدعاء ولك مثله ان شاء الله
مستشار
جزاكم الله خيرا على الدعاء ولك مثله ان شاء الله
ان شاء الله تستفيد من الموضوع
مستشار
جزاكم الله خيرا على الدعاء ولك مثله ان شاء الله
أرجو ان يفيدك الموضوع
مستشار
جزاكم الله خيرا على الدعاء ولك مثله ان شاء الله
أرجو أن تكون استفدت من الموضوع
مستشار
أشكرك جميع من رد على الموضوع أو دعا لي .. وأتمنى التوفيق للجميع
بارك الله فيك ورحم الله والدك اللهم بلغ روحة الفاتحة
مبادر
جزاك الله خيرا
وبارك الله فيك
( من كاتب المقال ؟ )
مبادر
غفر الله لك ولوالديك وبارك في جهدك.
محترف
وفقك الله وسدد خطاك ونفع بك الإسلام والمسلمين ورحم الله والداك وجعل لك البركة والخير ولأسرتك وللمسلمين
تحت التمرين
شكرا اخي
ورحم الله والديك واسكنهم فسيح جنانة
مستشار
موضوع رائع ومفيد ، كل الشكر والتقدير
بعد تحميل هذا العرض الرائع سوف يقودكم الأستاذ الدكتور و الكاتب المعروف في مجال الإدارة و الموارد البشرية أ.د. علي السلمي إلى آفاق جديدة في مجال الموارد البشرية. (مشاركات: 23)
يعتبر تخطيط الموارد البشرية من اكثر النشاطات أهمية في إدارة المنظمات الحديثة وذلك لدوره الرئيسي في إنجاح المنظمة وزيادة فعاليتها. تعريف تخطيط الموارد البشرية: يمكن تعريف تخطيط الموارد البشرية على... (مشاركات: 11)
CERTIFIED HUMAN RESOURCES MANAGER (CHRM أحصل على شھادة مدير الموارد البشرية المعتمد الممنوحة من معھد التنمية الادارية بجامعة ميزورى الامريكية بالتعاون مع معهد المدراء المحترفين IPM دبي من 13-17... (مشاركات: 1)
يمكن تعريف التخطيط الإستراتيجي لنشاط الموارد البشرية بأنه تحقيق هدف أو غرض إستراتيجية وحدة الأعمال والوسيلة التى يمكن الاعتماد عليها فى تحقيق ذلك . " STRATEGIC HUMAN RESOURCES PLANNING ( SHRP... (مشاركات: 2)
the attached file is the role of human resources accounting in human resources management (مشاركات: 7)
برنامج تدريبي يتناول موضوع الاعلام الرياضي وماهيته وأهدافه وأنواعه ومجالات تأثيره ويشرح طبيعة عمل كل من الصحفي والمذيع والمعلق الرياضي. ويتناول التحقيق الصحفي والمقالة الصحفية والمقابلة التليفزيونية. ومهارات ادارة الحوار الاعلامي.
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف
أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.
دورة تدريبية لكبار الشخصيات الرياضية تتناول مفهوم دبلوماسية الرياضة واستخداماتها في العلاقات الدولية والسياسة الدولية والمفاهيم الحاكمة للقوة الناعمة للرياضة ودورها في تعزيز التفاهم والتعاون بين الدول وشرح لأهم التجارب العالمية والعربية في مجال الدبلوماسية الرياضية والعلاقات الدولية.
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
رد مع اقتباس