الموضوع: الإحلال والتعاقب الوظيفي

التعاقب الوظيفي، الاحلال الوظيفي، التخطيط للخلافة - عبد الهادي قعقور

تخطيط التعاقب الوظيفي: Succession Planning تخطيط التعاقب أوالإحلال الوظيفي هي عملية تقرير الأدوار الحرجة أو الحاسمة في الشركة وتحديد وتقييم الخلفاء المحتملين وتزويدهم بالمهارات والخبرات المناسبة... (مشاركات: 14)

الاحتراق الوظيفي

"]الاحتراق الوظيفي (Burned out) ___منقول _____________________________________ الاحتراق الوظيفي (Burned out) حالة يصل اليها الموظف يفقد فيها الموظف الرغبة في العمل، علاوة على تدني الانتاجية... (مشاركات: 2)

ماهي سمات الهيكل الوظيفي ؟ما هو مفهوم المنظمة ؟ماهي أنواع الهياكل التنظيمية التى تظهر عن الهرم الوظيفي للمنظمة ؟سلسلة سؤال وجواب 28

ماهي أنواع الهياكل التنظيمية التى تظهر عن الهرم الوظيفي للمنظمة ؟ - هيكل المهن في المنظمة . - هيكل المسميات (الرتب) في المنظمة . - هيكل الأجور في المنظمة . ... (مشاركات: 0)

الإحلال والتعاقب الوظيفي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، لم أتلق أي رد بخصوص موضوع الإحلال والتعاقب الوظيفي، أنا بحاجة ماسة للمساعدة:( شكرًا م.منى (مشاركات: 0)

التكيف الوظيفي ..

يعتبر التكيف الوظيفي أمر مهم في إنتاجية العامل وعطاءه في العمل فكلما كان الإنسان راضي عن عمله ومندمج فيه وله علاقات إجتماعية طيبة في العمل يسودها الألفة والمحبة والرضى كلما كان أفضل في أدائه وعطاءه... (مشاركات: 0)

• هل يوجد صيغة عقد عمل عن بعد
• SWOT Analysis
• قاعدة بيانات 570 موظف مربوطه مع ملف التعريف
• إدارة الأزمات ومهارات حل المشكلات - مركز الإدارةالحديثة للتدريب
• احتاج نماذج على الووورد عربي للموارد البشريه انا موظف جديد بقسم الموارد البشريه
• طلب معادلة لحساب ضريبة كسب العمل لعام 2016
• استفسار من ذوي الخبره
• مساعدة!!! - الدرجات الوظيفية او Grading System