مشاهدة نتائج الإستطلاع: ماهو رايك فى المحاضرات المقدمة

المصوتون
4. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع
  • ممتاز

    3 75.00%
  • جيد جدا

    1 25.00%
  • جيد

    0 0%
  • مقبول

    0 0%
النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: التقيم والمتابعة (تابع للمحاضرة الاولى)

العرض المتطور

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
مهندس زراعى _ مرشد تنموى
المشاركات
120

منقول التقيم والمتابعة (تابع للمحاضرة الاولى)

يمكن تحديد المؤشرات الجيدة؟
Ø بشكل عام يجب أن تكون المؤشرات الجيدة:
Øمرتبطة بالبرنامج
Øمرتبطة بالمعايير الوطنية
Øمن المجدي جمعها
Øمن السهل تفسيرها
Øيجب أن تساعد على تعقب التغيير على مر الوقت.
وتستخدم المنظمات المختلفة معايير مختلفة لاختيار مؤشراتها وتختصر المعايير التالية التي يشار إليها بمصطلحDOPA أهم شروط المؤشرات المفيدة التي تعتبر أدوات بسيطة لتوجيهنا في عملية اختيار المؤشر.
ما هي معايير DOPA:

هي معايير تستخدم لتقييم أن المؤشرات:
مباشرة:
تقيس بدقة التغيير المنشود.
موضوعية:
غير غامضة حول ما يتم قياسه وما هي البيانات التي ستجمع.
تعريف تشغيلي واضح مستقل عن الشخص الذي يجري عملية القياس.
عملية:
منطقية من حيث تكلفة جمع البيانات ومدى تكرارها وملاءمتها لأغراض اتخاذ القرارات.
الملفات المرفقة
نوع الملف: pptx
إسم الملف: الجلسة الثانية لليوم1.pptx - حجم الملف: 70.4 كيلوبايت - مرات التحميل: 129
نوع الملف: pptx
إسم الملف: الحلسة الاولى اليوم الثانى مدنى.pptx - حجم الملف: 231.9 كيلوبايت - مرات التحميل: 108
نوع الملف: pptx
إسم الملف: الجلسة الثالثة مدنى.pptx - حجم الملف: 114.8 كيلوبايت - مرات التحميل: 103
نوع الملف: pptx
إسم الملف: الجلسة الرايعة مدنى2.pptx - حجم الملف: 155.7 كيلوبايت - مرات التحميل: 98
نوع الملف: pptx
إسم الملف: الجلسة الخامسة مدنى2.pptx - حجم الملف: 73.7 كيلوبايت - مرات التحميل: 98
[وياصاحى ليس السر فى السنوات لكنها

فى المرء كيف يعيشها فى يغظة ام فى عميق ثبات

#2
الصورة الرمزية علي الحدمة
علي الحدمة غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
ادارية وموارد بشرية
المشاركات
346

رد: التقيم والمتابعة (تابع للمحاضرة الاولى)

اشكرك على العمل الرائع والجهد الممتع
بارك الله فيك

إقرأ أيضا...
بطاقة وصف وظيفي لرئيس قسم التنسيق والمتابعة

نرجو منكم توفيرها لنا وعن وصف وظيفي لها المسمى واكون شاكرة لكم (مشاركات: 9)


التخطيط الاستراتيجي والمتابعة وتقييم الأداء

التخطيط الاستراتيجي والمتابعة وتقييم الأداء اهداف البرنامج: يهدف هذا البرنامج الى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات التالية: - استيعاب مفهوم الاستراتيجية - استيعاب مفهوم واساسيات بطاقة الآداء... (مشاركات: 3)


نظم التقيم والمتابعة

الاخوة فى المنتدى :ــ انقل لكم مواضيع الدورة التدريبية 00عن نظام التقيم والمتابعة طرقها وكيفية كتابة التقارير ووضع الخطة للمشروع وفق الاهداف المحددة فى مواضيع مختلفة مرفق كل محاضرة منفصلة عن... (مشاركات: 4)


مهارات التخطيط والمتابعة والتقييم المؤسسي

عميلنا العزيز،،، السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،، يهديكم مركز "التربويون" تحياته متمنيا لكم دوام التوفيق والتقدم والنجاح في أعمالكم. يسرنا تذكير سيادتكم بقرب انعقاد مؤتمر (مهارات التخطيط... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس التوظيف المتقدم باستخدام أدوات القياس النفسي

دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها


الدبلوم التدريبي في إدارة مخاطر مؤسسات الرعاية الصحية

دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام


دورة مهارات التفاوض المتقدمة واستراتيجيات عقد الصفقات

توفر دورة مهارات التفاوض واستراتيجيات عقد الصفقات تحليلًا دقيقاً لعملية التفاوض وبناء الصفقات، بالإضافة إلى تعليم استراتيجيات وتقنيات التفاوض العملي الفعالة للغاية والتي يمكن تطبيقها في مجموعة من المواقف التي تعزز قدراتك المهنية سواء كنت تعمل في مجال التسويق أو المبيعات أو العقود والمشتريات أو ادارة المشاريع أو مدير تنفيذي


Mini MBA في الادارة الفندقية

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الدارسين على تعلم الأسس والآليات الاحترافية لتولي ادارة الفنادق، حيث يوفر البرنامج للمشاركين تدريبا متخصصا لصقل خبراتهم ومعارفهم الادارية والفنية ويوفر لهم الخلفية العلمية القوية والخبرات الادارية والفنية التي تؤهلهم للنجاح في منصب مدير الفندق.


جلسة تحليل الكفاءة الكلية للماكينات OEE نماذج وحالات عملية

جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.


أحدث الملفات والنماذج