مشاهدة نتائج الإستطلاع: ماهو رايك فى المحاضرات المقدمة

المصوتون
4. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع
  • ممتاز

    3 75.00%
  • جيد جدا

    1 25.00%
  • جيد

    0 0%
  • مقبول

    0 0%
النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: التقيم والمتابعة (تابع للمحاضرة الاولى)

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
مهندس زراعى _ مرشد تنموى
المشاركات
120

منقول التقيم والمتابعة (تابع للمحاضرة الاولى)

يمكن تحديد المؤشرات الجيدة؟
Ø بشكل عام يجب أن تكون المؤشرات الجيدة:
Øمرتبطة بالبرنامج
Øمرتبطة بالمعايير الوطنية
Øمن المجدي جمعها
Øمن السهل تفسيرها
Øيجب أن تساعد على تعقب التغيير على مر الوقت.
وتستخدم المنظمات المختلفة معايير مختلفة لاختيار مؤشراتها وتختصر المعايير التالية التي يشار إليها بمصطلحDOPA أهم شروط المؤشرات المفيدة التي تعتبر أدوات بسيطة لتوجيهنا في عملية اختيار المؤشر.
ما هي معايير DOPA:

هي معايير تستخدم لتقييم أن المؤشرات:
مباشرة:
تقيس بدقة التغيير المنشود.
موضوعية:
غير غامضة حول ما يتم قياسه وما هي البيانات التي ستجمع.
تعريف تشغيلي واضح مستقل عن الشخص الذي يجري عملية القياس.
عملية:
منطقية من حيث تكلفة جمع البيانات ومدى تكرارها وملاءمتها لأغراض اتخاذ القرارات.
الملفات المرفقة
نوع الملف: pptx
إسم الملف: الجلسة الثانية لليوم1.pptx - حجم الملف: 70.4 كيلوبايت - مرات التحميل: 129
نوع الملف: pptx
إسم الملف: الحلسة الاولى اليوم الثانى مدنى.pptx - حجم الملف: 231.9 كيلوبايت - مرات التحميل: 108
نوع الملف: pptx
إسم الملف: الجلسة الثالثة مدنى.pptx - حجم الملف: 114.8 كيلوبايت - مرات التحميل: 103
نوع الملف: pptx
إسم الملف: الجلسة الرايعة مدنى2.pptx - حجم الملف: 155.7 كيلوبايت - مرات التحميل: 98
نوع الملف: pptx
إسم الملف: الجلسة الخامسة مدنى2.pptx - حجم الملف: 73.7 كيلوبايت - مرات التحميل: 98
[وياصاحى ليس السر فى السنوات لكنها

فى المرء كيف يعيشها فى يغظة ام فى عميق ثبات

#2
الصورة الرمزية علي الحدمة
علي الحدمة غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
ادارية وموارد بشرية
المشاركات
346

رد: التقيم والمتابعة (تابع للمحاضرة الاولى)

اشكرك على العمل الرائع والجهد الممتع
بارك الله فيك

إقرأ أيضا...
بطاقة وصف وظيفي لرئيس قسم التنسيق والمتابعة

نرجو منكم توفيرها لنا وعن وصف وظيفي لها المسمى واكون شاكرة لكم (مشاركات: 9)


التخطيط الاستراتيجي والمتابعة وتقييم الأداء

التخطيط الاستراتيجي والمتابعة وتقييم الأداء اهداف البرنامج: يهدف هذا البرنامج الى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات التالية: - استيعاب مفهوم الاستراتيجية - استيعاب مفهوم واساسيات بطاقة الآداء... (مشاركات: 3)


نظم التقيم والمتابعة

الاخوة فى المنتدى :ــ انقل لكم مواضيع الدورة التدريبية 00عن نظام التقيم والمتابعة طرقها وكيفية كتابة التقارير ووضع الخطة للمشروع وفق الاهداف المحددة فى مواضيع مختلفة مرفق كل محاضرة منفصلة عن... (مشاركات: 4)


مهارات التخطيط والمتابعة والتقييم المؤسسي

عميلنا العزيز،،، السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،، يهديكم مركز "التربويون" تحياته متمنيا لكم دوام التوفيق والتقدم والنجاح في أعمالكم. يسرنا تذكير سيادتكم بقرب انعقاد مؤتمر (مهارات التخطيط... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس تأهيل موظفي الكونسيرج Concierge في الفنادق

برنامج تدريبي يتناول شرح خدمة الكونسيرج الفندقية ومهارات فريق الكونسيرج في الفندق وما هي ادوار ومسئوليات الكونسيرج في الفندق وكيفية تقديم خدمات الكونسيرج المختلفة في الفندق


كورس تصدير المنتجات المحلية من خلال الإنترنت

يهدف هذا البرنامج التدريبي الى تعليمك آليات التواصل مع الأسواق العالمية لتصدير المنتجات المحلية وكيفية تنفيذ صفقات التصدير التجاري بشكل آمن من خلال الانترنت، وكيف تقوم بتأمين اعمالك عند تصدير المنتجات المحلية من خلال الانترنت


دورة الإتجاهات الإدارية الحديثة

كورس تدريبي اونلاين يؤهل المشاركين فيه على فهم الاتجاهات الادارية الحديثة، ومناقشة اهم المصطلحات الادارية الحديثة، وما هي اتجاهات الادارة العصرية التي تناسب السوق المتطور.


كورس بيئة العمل الافتراضية الميتافيرس في المؤسسات والشركات

برنامج تدريبي يشرح استخدامات بيئة العمل الافتراضية الميتافيرس في الشركات والمؤسسات ويستعرض أمثلة واقعية عن الميتافيرس ودور الذكاء الاصطناعي في تطوير بيئة الميتافيرس و ما هي الجدوى من الميتافيرس و العائد على الاستثمار في هذه التقنية


دورة ادارة المحافظ الاستثمارية

تهدف تلك الدورة التدريبية الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتمكينهم من التعامل مع فرص الاستثمار وإدارة منتجات وخدمات ومحافظ الاستثمار المختلفة


أحدث الملفات والنماذج