الموضوع: نموذج خامس من الحرب الدعائية على الأخ المناضل محمد دحلان
نموذج خامس من الحرب الدعائية على الأخ المناضل محمد دحلان
رد: نموذج خامس من الحرب الدعائية على الأخ المناضل محمد دحلان
السلام عليكم أخي طلال
أرجو أن تكون بخير وقد هدات اعصابك
بغض النظر عن التفاصيل في الموضوع أعلاه، أحب أن أنوه إلى أن هذا المنتدى ليس منتدى سياسيا، وغير مخصص لمناقشة قضايا الجدل السياسي هذه
بالإضافة إلى الألفاظ المستخدمة فيه من قبيل "بصق" و " القذرة" -فإن هذا يعد مخالف لسياسة وشروط المنتدى ولا تسمح إدارة المنتدى بوجود مثل هذه الألفاظ والعبارات على صفحاته
لذلك رجاءا عدم نشر مواضيع من هذا القبيل على صفحات المنتدى، علما بأن إدارة المنتدى ستقوم بحذف هذه المشاركة قريبا
التعديل الأخير تم بواسطة علي محمد حسن ; 29/1/2011 الساعة 12:56
المتابع للمنافسة التي بدأت من سنوات بين جوجل وميكروسوفت يوافقني الرأي بأن هذه المنافسة تحولت لحرب معلنة بين ميكروسوفت المحتكر الأول لسوق البرمجيات في العالم وجوجل التي تحاول بكل طريقة ممكنة لكسر هذا... (مشاركات: 138)
كاتب ألمانى (أسلم) وأوروبا تخسرالحرب على الاسلام
لقد تخلصت من الضياع..لقد أدركت الحقيقة"، هى كلمات رددها الكاتب والصحفى الألمانى الشهير "هنريك برودر" أمام الآلاف من الألمان لتكون بمثابة شهادة... (مشاركات: 2)
أريد الأستفسار عن شي , هام بالنسبة لي , فكيف أعرف وسيلة الأتصال بك بإستثناء سجل الزوار !
وشكراً (مشاركات: 4)
سيرة ذاتية
الدكتور / محمد بن سعيد بن محمد العمري
أستاذ "إدارة الموارد البشرية" المساعد
السعودية - الرياض
جامعة الملك سعود (مشاركات: 9)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يمكننى التعاون مع كافة الشركات والمؤسسات فى المنطقة العربية كمستشار متعاون فى مجال اعداد الهياكل التنظيمية والوظيفية وبطاقات التوصيف الوظيفى واللوائح التنظيمية .... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي متخصص يؤهلك للعمل على برنامج زيرو المحاسبى Xero بالذكاء الصناعي في كافة الجوانب المحاسبية مثل استخدام التقارير للرقابة وتقييم الأداء المالي للشركة والتعامل مع الفواتير وتسجيل البنوك وتحديثها باستخدام الذكاء الاصطناعي والتعامل مع أوامر الشراء والبيع والفواتير والمخزون والخدمات والحسابات الختامية والقوائم المالية.
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
برنامج تدريبي متخصص في تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية يتناول صياغة وتطوير السياسات الصحية وضمان الامتثال للاطر التنظيمية والتفاعل مع أصحاب المصلحة وتطوير خطط تنفيذ شاملة وتخصيص الموارد ويتناول أدوات وتقنيات تحليل وتنفيذ السياسات الصحية والتغلب على التحديات المرتبطة بتنفيذ السياسات
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لأهمية التخطيط الاستراتيجي وإدارته بالإضافة إلى أساليب وطرق إعداد الخطط.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات