أود أن أضيف على ما تم ذكره من أساليب التحفيز المعنوي التي تستخدمها الشركات والمؤسسات اعطاء الموظف المجال الكافي لإتخاذ القرارات في عمله ، ويمكن أن يتم ترشيحه لحضور أجتماع مع الإدارة العليا في المؤسسة لكونه على سبيل المثال الموظف المثالي أو المتميز لهذا الشهر .
كل ما تم ذكره رائع جدا

مع الشكر وتمنياتي بالتوفيق