النتائج 1 إلى 8 من 8

الموضوع: التحفيز المعنوي

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    8

    التحفيز المعنوي

    1- تحفيز معنوي : وهي شهدات شكر وثناء شفهيه مثل انت تقول للشخص المقابل اشكرك انت رائع احسنت يالك من انسات مجتهد انت افضل شخص مميز قابلتة انت مبدع حقا
    2- وظع صورة الموظف المثالي في مدخل الالشركة ووظع عليها شهادة شكر مدعومة بائجازة قصيرة
    3- ارسال اميلات للموضفين بالموظف فلان انهو افضل موظف لهاذا الشهر
    4- منح اجازة يوم واحد من كل اسبوع للموظف المجهتد
    5- توفير وجبات طعام للموظفين
    6- تقديم الخدمات البية للموظف ولافراد اسرتة
    7- توفير سكن مناسب للموظف
    8- توفير مركبات حديثة للتنقل
    9- توفير خدمة التعليم للموظف او لافراد اسرتى
    10- ارسال خطاب شكر وثناء للموظف
    11- تخصيص موقف لسيارة موظف المثالي للهذا الشهر
    12- منح دورات تدريبية مجانية
    13- همل يوم مفتوح للموظفين
    14- عمل رحلات خارجية للموظفين

  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ فراس الجهني على المشاركة المفيدة:

    علي أسامة (3/2/2011)

  3. #2
    الصورة الرمزية mfatah
    mfatah غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    267

    رد: التحفيز المعنوي

    بسم الله الحمن الرحيم
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    الاخ الفاضل الامر بسيط ويتلخص فى قدرتك على فهمه واقناعه بان العماله القديمه لديهامن الخبره مايؤهلها على الارتقاء والجوده الانتاجيه اما العماله الجديده تطلب راسمال كثير ووقت حتى تصال الكفاءه المطلوبه الى جانب يجب ان تتفهم مع المنظمه من حيث فهم اهدافها والانسجام معها....والله والى التوفيق...وشكرا

  4. #3
    الصورة الرمزية mfatah
    mfatah غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    267

    رد: التحفيز المعنوي

    مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووووووووووور

  5. #4
    الصورة الرمزية saba hammadin
    saba hammadin غير متواجد حالياً أقدمية
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    35

    رد: التحفيز المعنوي

    أود أن أضيف على ما تم ذكره من أساليب التحفيز المعنوي التي تستخدمها الشركات والمؤسسات اعطاء الموظف المجال الكافي لإتخاذ القرارات في عمله ، ويمكن أن يتم ترشيحه لحضور أجتماع مع الإدارة العليا في المؤسسة لكونه على سبيل المثال الموظف المثالي أو المتميز لهذا الشهر .
    كل ما تم ذكره رائع جدا

    مع الشكر وتمنياتي بالتوفيق

  6. #5
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    312

    رد: التحفيز المعنوي

    شكرا جزيلا اخى الفاضل و جزاك الله خيرا عللى المجهود الرائع .

  7. #6
    الصورة الرمزية elfarkh
    elfarkh غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    655
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ elfarkh

    رد: التحفيز المعنوي

    جزاك الله خيرا على هذه المواضيع الخاصة بالتحفيز ولكن يجب علينا أن ندرك إن من الضروري ربط الحوافز بكفاءة العاملين ومدى قدرتهم على إنجاز المهام والأعمال بصورة سليمة تعمل عن نجاح المنظمة
    عيش بالإيمان عيش بالحب عيش بالنجاح عيش بالكفاح عيش بالأمل وقدر قيمة الحياة

  8. #7
    الصورة الرمزية edaryat
    edaryat غير متواجد حالياً موقوف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    67

    رد: التحفيز المعنوي

    مشكور على الاهتمام بذالك الموضوع .. أود أن اضيف أنه حان الوقت الان لمزيد من التعلم الادارى و زيادة الوعى بأهمية الادارة فى وطننا العربى , حيث أن الادارة هى أساس التطور سواء كان هذا التطور خاص بالنفس البشرية أو خاص بمؤسسات من شأنها أن تساهم فى نهضة المجتمع .. و عليه , فإن الاطلاع هو أساس المعرفة .. فالموقع التالى يقدم أسهل طريقة للمعرفة الادارية على كافة النواحى الادارية كالقيادة , الموارد البشرية , المبيعات , التسويق , ادارة الازمات , ادارة التغيير , التخطيط و التطوير , التفاوض , استراتيجيات الادارة , التمتين و غيرها من كافة النواحى الادارية سواء ادارة الفرد لذاته او ادارتة لعمله .. و نتمنى ان يساهم ذلك فى رفعة مجتمعاتنا العربية فى ظل الظروف الراهنة من ازمات اقتصادية و سياسية و اجتماعية .

    لزيارة الموقع برجاء اتباع الرابط التالى :

    ##########" target="_blank">http://www.

  9. #8
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    8

    رد: التحفيز المعنوي

    جزاكم الله كل خير

    فعلاَ الحافز المعنوي له في بعض الاوقات اهميه اكثر من الحافز المادي

    لما يقوم به الموظف من انجازات في المنشئة او لما لها صالح او داعم للمنشئة

    و ايضاَ احساس الموظف بأنه شخص فعال في المنظمة وله اهميه في تطوير المنظمة

موضوعات ذات علاقة
تعريف التحفيز واهم نظريات التحفيز
مقدمة: إن الدراسة السلوك الإنساني في العمل الإداري تستهدف البحث عن أسباب قيام الأفراد بعمل ما بحماس، بينما لا يتوافر مثل هذا الحماس و الرغبة عند شخص أو أفراد... (مشاركات: 11)

التحفيز المعنوي وكيفية تفعيله في القطاع العام الحكومي العربي
تأليف: د . محمد مرعي مرعيالفئة الموضوعية:الإدارة الحكومية الناشر:المنظمة العربية للتنمية الإدارية تقـــديم تصدر المنظمة العربية للتنمية الإدارية هذا... (مشاركات: 7)

سحر التحفيز
سحر التحفيز نشره الإدارة يوم مايو 18, 2009 - 01:44. http://www.hrdiscussion.com/imgcache/1052.imgcache أ. فريد مناع (منح التقدير للآخرين هو شيء رائع؛... (مشاركات: 0)

المرتب المعنوي للموظف
- ان ما تتقاضاه في عملك هو عبارة عن اجرين مرتب مالي ومرتب معنوي، لان الاموال ليست هي كل شئ تبحث عنه وتلهث ورائه اثناء تاديتك لعملك. والمرتب المالي لسنا... (مشاركات: 7)

التحفيز
يغفل المدراء عن استخدام استراتيجية قوية في التعامل مع الموظفين ألا وهو "التحفيز" الذي من شأنه أنْ يدفع عجلة التنمية والأداء على المستوى الفرديّ والجماعيّ، وحتى... (مشاركات: 2)

أحدث المرفقات